辦公室主任

崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略，拆分月度制度戰(zhàn)略目標，制定并實施市略規(guī)劃，包括市場定位、目標客戶選擇、競爭策略，營銷策略等。 2、團隊管理:領導醫(yī)療團隊，完善員工管理制度，組織架構(gòu)，員工培訓，團隊薪酬完善與業(yè)績考核，提升團隊整體效能。 3、品牌建設與管理:負責企業(yè)品牌形象的塑造、維護和提升。 4、營銷策略制定與執(zhí)行:設計并執(zhí)行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關活動等)，確保營銷目標的實現(xiàn)。 5、預算控制:制定市場預算，監(jiān)控市場活動成本，確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務管理：提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團隊建設：文化氛圍建設，團建活動組織。

崗位職責: 1、負責公司行政管理、日常行政事務,熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項事務的催辦落實工作; 2、負責公司的招聘計劃實施與落實,建立員工檔案,并對合同、資料等進行分類管理; 3、負責公司員工的后勤保障工作,組織和開展豐富的文體活動; 4、負責對公司規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督管理工作。 5、負責協(xié)助公司的企業(yè)文化建設工作,如集體活動、會務組織、文體活動安排等。 6、負責對公司各項規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督工作。 7、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政、人事管理流程,熟知國家勞動法規(guī)制度; 2、有較強的公文寫作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達能力,有團隊協(xié)作意識; 3、熟練使用辦公自動化軟件,責任心強、有團隊精神。

薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊）的能力。

工作要求： 1.負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2.參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議材料及記錄會議要點； 3.管理維護辦公用品，確保辦公資源的高效使用 崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司行政事務，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化； 2.組織和參與公司內(nèi)外部的會議及活動，保證會議的順利進行； 3.監(jiān)督和管理日常辦公流程，包括文件處理、資料整理等； 4.協(xié)助團隊成員，確保各項行政事務工作的高效執(zhí)行。 任職要求： 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成處理多任務并保持工作質(zhì)量； 2.具有較強的責任心、獨立工作能力，并能夠獨立處理和解決行政管理中出現(xiàn)的問題； 3.熟悉行政流程和辦公軟件的使用，能夠迅速適應新環(huán)境； 4.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。