行政文員

主要負責協(xié)助董事長管理數(shù)據(jù)，完成董事長交代的其它工作。有C1駕駛證。需有經驗。懂相關的金融方面的內容。懂看期債

1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務，參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經驗，請注意工作地點

工作內容：1.人事檔案管理2.人事考核作業(yè)3.員工教育培訓4.作息考勤管理5.獎懲辦法的執(zhí)行6.各類公告的發(fā)布7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9.協(xié)助經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃10.全面組織及督導店員的銷售工作11.辦公用品的預算及購買技能技巧:12.客戶來訪時的合理安排13.會議室的合理使用 崗位職責：1.在行政總監(jiān)的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；4.全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全；5.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；8.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；12.完成上級交辦行政主管的各項工作

崗位要求 1.工程類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.具有良好的文字寫作功底； 3.具有一定的宣傳經驗，會拍攝,持C3以上駕照； 3.做事認真細致，有耐心，具有良好的溝通表達和主動學習能力； 4.具有一定的抗壓能力，服從安排； 4.中共黨員優(yōu)先考慮。

工作職責： 1、辦公室日常管理；完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2、協(xié)助對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ； 3、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排； 4、性格開朗，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通技巧； 5、工作細心，執(zhí)行力強，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力。 任職要求： 1. 全日制本科學歷； 2. 熟練辦公軟件 技巧； 3. 有駕照； 4 .性格開朗，能適當參加商務宴請。

（1）大專及以上學歷，熟練掌握辦公軟件Word、Excel等；具有良好的文字書寫能力。2年相關工作經驗以上 ，年齡20-35歲。

工作職責： 1、安排公司會議，記錄會議要點，制作會議摘要的電子文檔并掃描歸檔 2、管理公司行政樓用品，做好物資臺賬及電子文檔，防止公司物資損失 3、管理公司考勤 4、管理公司員工招聘 5、獎懲辦法的執(zhí)行 6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 7、參與公司行政、采購事務管理 8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 9、負責請示、報告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作，并按領導批示進行答復處理工作 10、協(xié)助辦理面試接待、 會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 11、領導安排的其他工作 崗位要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力; 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識者優(yōu)先;

工作內容： 1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊行政事務，確保辦公流程的順暢運行； 3、參與公司內部會議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉行政管理相關流程和規(guī)范。

負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理 員工考勤核算。

主要負責文件打印與修訂合同，房源維護，日常行政工作安排等。