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職位描述

薪資待遇：6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿

崗位要求：

1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)；

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；

4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；

6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；

7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；

10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

公司簡(jiǎn)介

防城港新地有限公司，成立于1998年10月。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，公司各種證照齊全，有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，信譽(yù)卓著，多次榮獲防城港市優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。
    公司深耕防城港二十余年，總資產(chǎn)20億。建設(shè)和運(yùn)營(yíng)以下項(xiàng)目：新福冷鏈項(xiàng)目、防城港航貿(mào)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、防城港口岸聯(lián)檢大樓項(xiàng)目、大貨車物流服務(wù)中心項(xiàng)目、晟大海灣城項(xiàng)目、GEF紅樹林國(guó)際示范區(qū)項(xiàng)目。
    其中新福冷鏈項(xiàng)目主要從事東盟進(jìn)出口貿(mào)易、商品開發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)、加工、包裝、物流運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)，整合供應(yīng)鏈資源，打造冷鏈供應(yīng)端、市場(chǎng)端為一體的具有高水平、大規(guī)模的冷鏈物流服務(wù)商，是廣西冷鏈協(xié)會(huì)理事單位，是防城港市冷鏈物流的重點(diǎn)企業(yè)。把握時(shí)機(jī)、緊跟政策，以市場(chǎng)端為總線路，相續(xù)在中國(guó)西南區(qū)域的四川、重慶、貴州建設(shè)“東盟冷鏈（重慶）分撥中心、東盟冷鏈（秦巴）分撥中心、東盟冷鏈（貴陽(yáng)）分撥中心”，已初步完成四川、重慶、貴州、陜西區(qū)域性冷鏈物流銷售網(wǎng)絡(luò)，形成輻射中西部地區(qū)的龐大銷售端。在建項(xiàng)目：東盟冷鏈（成都）分撥中心、東盟冷鏈（西安）分撥中心、防城港集采中心及落地加工項(xiàng)目、里火二級(jí)市場(chǎng)等。

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

廣西防城港市八爪魚商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

年齡：25-40歲學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議，供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

2025-01-08

賈瑞敏; 辦公室主任
3000-4000元

防城港-東興市-金源·天鵝湖

北京博苑未來(lái)管理顧問(wèn)有限公司

1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。

2025-01-08

蒿偉; 行政經(jīng)理/主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

批發(fā)/零售

要求有數(shù)據(jù)核算能力，和人員協(xié)調(diào)能力

2025-01-08

黎俊樞

行政經(jīng)理/主管

3000-5000元

防城港-港口區(qū)

防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

2025-01-08

陳慧霞

人力行政主管/經(jīng)理（雙休五險(xiǎn)一金）

7000-9000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)人力行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施； 2、完成招聘工作，引入適合片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展所需求的人才； 3、統(tǒng)籌片區(qū)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作； 4、統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)薪酬及福利工作； 5、協(xié)助片區(qū)業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)完成； 6、項(xiàng)目行政工作督導(dǎo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、2-5年大型物業(yè)人力行政負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、要求有C1\\C2駕照,開車技巧熟練優(yōu)先。

2025-01-07

李曉青

行政人事部經(jīng)理

7000-8000元

防城港-東興市

廣西庚源香料有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

2025-01-01

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