玉林專賣店店長招聘 logo

玉林專賣店店長招聘

桂聘提供2025年2月玉林專賣店店長最新招聘,玉州區(qū)28條北流市2條,平均工資約為4400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專賣店店長服裝門店店長專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝大店長-玉林

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
21小時前
陳立杰
負責玉林玉州區(qū)人民東路金城3家店(阿迪達斯、匡威)、或北流市萬達廣場2家店(阿迪達斯、耐克),早晚班輪換
工作職責:
1.帶領店鋪團隊達成公司制定的銷售目標。
2.全面主持店鋪的管理工作,執(zhí)行公司各項流程、制度。
3.激勵員工,負責店鋪員工帶教培養(yǎng)。
4.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
5.負責店鋪盤點、B品管控、店鋪貨品安全管理,并承擔貨品丟失、盤盈盤虧差異責任。
任職資格:
1.有3年及以上服裝銷售管理經(jīng)驗,熟悉店鋪日常事務。
2.溝通及執(zhí)行力強,有良好的服務意識,吃苦耐勞,熱愛銷售工作。
2025-02-05
周成源
店面運營管,汽車美容、保養(yǎng)技術培訓

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-05
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關系,確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經(jīng)營策略。
2025-02-05
寧業(yè)華
1、自習室督學教練管理 2、自習室紀律管控 3、家長溝通反饋 4、業(yè)務轉(zhuǎn)化

汽配店店長

4000-7000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:15
2025-02-05
劉華文
性格外向、有銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵

門店副店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:76
2025-02-05
陳冠佃
要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

月子中心店長

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-02-05
李張慶子
工作內(nèi)容 - 管理門店日常運營,確保服務質(zhì)量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動,提升業(yè)績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務 - 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
2025-02-05
胡冠良
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。

店長

4000-6000元
2025-02-05
周成源
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關注客戶維護,確保績效達成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責門店員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)能力、服務能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責店務統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務核算、環(huán)垸管理及物資供應等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗; 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費...
2025-02-05
張家兼
崗位職責:負責店鋪正常運行,做好賣場陳列,安排好底下同事做好每天業(yè)績,指導新來同事等相關工作。 任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關工作經(jīng)驗 工作時間:每天上班平均7個小時左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長領過1萬6千多上不封頂 提成+獎金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資! 職位招聘1-20人
2025-02-05
張家兼
崗位職責: 1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。 2.具有團隊精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標,有較強的抗壓能力,能代領團隊完成店面的銷售計 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領導反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班...

店長

5000-10000元
2025-02-05
黃猛
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動

店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-02-05
文福婷
1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務; 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲;
2025-02-05
邱燕
渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。
2025-02-05
陳經(jīng)理
崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
約 32 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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