職位描述
渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡(jiǎn)單粗暴。
公司簡(jiǎn)介
玉林市玉州區(qū)邦志建材,主要從事電器、家居建材的代理與銷售,目前公司經(jīng)銷有國(guó)內(nèi)一線大品牌上市公司志邦家居全屋定制,摩爾登窗簾、經(jīng)營(yíng)有櫥柜、衣柜、木門、窗簾等,電器類有安樂凈水機(jī)、3M凈水機(jī)、空氣凈化器;卡薩帝洗碗機(jī)、德國(guó)博世冰箱、洗衣機(jī)、煙機(jī)灶具;日本能率熱水器等,均為行業(yè)內(nèi)知名大品牌,產(chǎn)品線比較豐富,滿足人們對(duì)家的美好想象。公司目前有員工10多人,經(jīng)營(yíng)面積500多平方,全屋定制店位于全國(guó)**賣場(chǎng)紅星美凱龍玉林商場(chǎng)四樓、賣家富安居玉林商場(chǎng)三樓志邦櫥柜;2019年公司業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了200%的增長(zhǎng);公司提供全方位的崗前培訓(xùn),中期提升、各項(xiàng)福利等,期待您的加盟!
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玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線
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服裝大店長(zhǎng)-玉林6000-7000元玉林-玉州區(qū)負(fù)責(zé)玉林玉州區(qū)人民東路金城3家店(阿迪達(dá)斯、匡威)、或北流市萬達(dá)廣場(chǎng)2家店(阿迪達(dá)斯、耐克),早晚班輪換 工作職責(zé): 1.帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo)。 2.全面主持店鋪的管理工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)流程、制度。 3.激勵(lì)員工,負(fù)責(zé)店鋪員工帶教培養(yǎng)。 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 5.負(fù)責(zé)店鋪盤點(diǎn)、B品管控、店鋪貨品安全管理,并承擔(dān)貨品丟失、盤盈盤虧差異責(zé)任。 任職資格: 1.有3年及以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪日常事務(wù)。 2.溝通及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,熱愛銷售工作。2025-02-06陳立杰
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寵物店店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營(yíng) 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。2025-02-05梁登越
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店長(zhǎng)4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林薈文教育投資有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績(jī)效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù),確???jī)效達(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會(huì)員客戶的有效管理; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財(cái)務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對(duì)汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗(yàn); 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行,具有良好的營(yíng)銷能力、管理能力與銷售談判技能;具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。2025-02-05周成源
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中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備職位描述崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù): 、做好門店管理工作: 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷專業(yè)不限; 2、有接觸過移動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 薪資待遇:4000-8000 面試地址: 美家園一樓中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳2025-02-05杜伯寧銷售經(jīng)理
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店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市美光燈飾經(jīng)營(yíng)部計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進(jìn)成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。) 有責(zé)任心,工作有計(jì)劃。 積極主動(dòng)2025-02-05黃猛
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2025-02-05陳明鳳
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營(yíng)地店長(zhǎng)3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷動(dòng)作。2025-02-05胡冠良
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服裝店長(zhǎng)資6千以上不封頂5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)行,做好賣場(chǎng)陳列,安排好底下同事做好每天業(yè)績(jī),指導(dǎo)新來同事等相關(guān)工作。 任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長(zhǎng)領(lǐng)過1萬6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資! 職位招聘1-20人2025-02-05張家兼
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店長(zhǎng)6000以上待遇豐厚6000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班8小時(shí) 13:30-21:30 職位招聘1人2025-02-05張家兼
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陸川 | 店長(zhǎng)+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市易建商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2025-02-05陳經(jīng)理
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理門店主管門店管理主管店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店面店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理門店副經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)服裝專賣店店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助副店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)見習(xí)店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理珠寶店長(zhǎng)
- 玉林市玉州區(qū)邦志建材經(jīng)營(yíng)部
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時(shí)間 4年(2020年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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木工
¥5000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
設(shè)計(jì)師經(jīng)理
¥6000-11000元
玉林-玉州區(qū) -
CAD設(shè)計(jì)/制圖
¥6000-11000元
玉林-玉州區(qū) -
設(shè)計(jì)師
¥4000-9000元
玉林-玉州區(qū)