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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定申報(bào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

2、負(fù)責(zé)受控文件的管理、在用文件有效性的監(jiān)督檢查；

3、負(fù)責(zé)供方調(diào)查；建立供方檔案；實(shí)施采購(gòu)；

4、開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查事項(xiàng)；

5、經(jīng)辦各類(lèi)記錄的收集、分類(lèi)、編目、歸檔、保管及清潔工作；

6、負(fù)責(zé)收集管理評(píng)審輸入信息，發(fā)放管理評(píng)審報(bào)告；

7、經(jīng)辦人員招聘和培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)，編制人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)收集公司業(yè)務(wù)范圍的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料，并組織有關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)部進(jìn)行確認(rèn)和更新；

9、經(jīng)辦配備設(shè)備、建立環(huán)境條件相關(guān)事項(xiàng)；

10、經(jīng)辦儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的日常管理；

11、組織制定年度檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、下達(dá)監(jiān)控計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系；

12、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生、環(huán)保、消防、后勤管理

13、完成公司安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、工作積極主動(dòng)、具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

上班時(shí)間：周一至周五8:00-17:30，午休12:00-14:00

  部分崗位需安排周末值班，值班后可安排調(diào)休

 工作地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)秀區(qū)星宇路1號(hào)第2幢（信立康倉(cāng)庫(kù)旁）

公司簡(jiǎn)介

公司給成立于2020年8月，是一家具備獨(dú)立法人資格的工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)。本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍：見(jiàn)證取樣檢測(cè)、建筑材料（水泥、砂漿、混凝土、石磚、砂、砌塊、瀝青、瀝青混合料、防水材料、鋼筋、砼路面等原材）檢測(cè)、土木測(cè)試。是一家正處于迅速發(fā)展壯大階段的檢測(cè)單位。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)星宇路1號(hào)2幢查看上班路線

可能感興趣的職位: 財(cái)務(wù)兼行政主管
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市君誠(chéng)寶石有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷(xiāo)等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作，包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等

2025-03-03

駱昊迪; 泰國(guó)鴻圖人資行政副經(jīng)理
8000-13000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類(lèi)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行； 5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法，在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行； 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中； 9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行； 10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)。任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹”M職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷； 3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會(huì)制作PPT、視頻等，會(huì)泰文、中文、英文三種語(yǔ)言，可無(wú)障礙交流，公文寫(xiě)作水平良好，能獨(dú)擋一面開(kāi)發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密； 4、有泰國(guó)駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€； 5、三年中型以上鋁合金汽車(chē)零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問(wèn)題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 13、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)； 14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

2025-03-01

毛小姐; 行政人事經(jīng)理
8000-10000元

梧州-岑溪市

廣州市尚泰投資有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。福利待遇： 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴； 2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金； 3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)； 4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

2025-03-01

徐志謙; 行政人事主管
3000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

1．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

2025-03-01

劉小姐; 辦公室主任
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書(shū)工作； 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù)； 4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)臨時(shí)工作。

2025-02-23; 綜合辦公室主任
6000-7000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)公司的印章管理，負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；5、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)高效運(yùn)行；9、對(duì)員工及其他部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、隨時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。年齡28歲以上，身體健康，本科學(xué)歷，3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí) ，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫(xiě)作； 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)： 4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激動(dòng)團(tuán)隊(duì)的能力和強(qiáng)的執(zhí)行能力。附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放競(jìng)年齡學(xué)歷要求。

2025-02-22

韋女士