職位描述
1、組織公司會議、公關(guān)活動以及重大活動；2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達，負(fù)責(zé)公司的印章管理，負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；4、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；5、制定公司的各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門高效運行；9、對員工及其他部門進行行政監(jiān)督，并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實際情況引入可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、隨時解決和處理公司出現(xiàn)的各類問題。
年齡28歲以上，身體健康，本科學(xué)歷，3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗。
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識 ，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
2.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備 ，熟悉辦公室相關(guān)流程 ，掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫作；
3.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強：
4.有企業(yè)活動的策劃和組織能力 ，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激動團隊的能力和強的執(zhí)行能力。
附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗者可適當(dāng)放競年齡學(xué)歷要求。
公司簡介
廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司，是一家集種植、加工、銷售于一體的六堡茶生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，以“承古納今，傳承發(fā)展，精心制茶，誠信經(jīng)營”為發(fā)展理念，以 “讓消費者喝上安全正宗的六堡茶”為企業(yè)使命。圣源公司是“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”和“梧州市產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)”。
圣源公司在梧州六堡茶發(fā)源地——蒼梧六堡鎮(zhèn)建立自有原種六堡茶園，并以“公司+基地+合作社農(nóng)戶”的模式與茶農(nóng)簽約建立可控茶原料基地，保障了圣源公司優(yōu)質(zhì)生態(tài)有機原料茶供給與品質(zhì)的安全。
“圣源”的生產(chǎn)研發(fā)團隊由1971年以來一直從事六堡茶生產(chǎn)、研發(fā)的姚靜健師傅領(lǐng)銜，沿襲“雙蒸緊壓”制茶核心工藝，用自主發(fā)明的“回旋蒸茶”專利技術(shù)設(shè)備組成標(biāo)準(zhǔn)化、清潔化閉環(huán)生產(chǎn)線，貯存于智能化控制溫、濕度的倉庫陳化，有效提升了六堡茶的品質(zhì)，所制作的六堡茶味醇厚耐泡、香氣高、氣味純正，茶葉易儲存耐收藏、后期轉(zhuǎn)化茶味層次豐富，充分演繹了六堡茶“紅、濃、陳、醇”四絕特點。
圣源六堡茶廠位于天然氧吧的高旺山腳下，占地38畝，建立了自然陳化倉庫，以及溫度、濕度可控的現(xiàn)代化陳化倉庫，實現(xiàn)了六堡茶后期陳化的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，極大地提升了六堡茶的品質(zhì)。
“圣源”品牌憑著產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì)，先后獲得“中國黑茶優(yōu)秀品牌”、“2014年度全國百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌”、“廣西最具影響力十大特產(chǎn)”、2015“最具投資價值的新銳茶品牌”金獎、2016年“廣西三月三電商節(jié)十大熱銷品牌”、“廣西特產(chǎn)行銷全國核心品牌”，以及“廣西有禮”伴手禮品牌等榮譽稱號。
“圣源”六堡茶產(chǎn)品在先后在國內(nèi)權(quán)威的“國飲杯”、“中茶杯”以及參加中國（國際）高端茶葉博覽會中屢獲“金獎”“特等獎”“茶王獎”等榮譽。2016年9月在第十三屆中國東盟博覽會舉行的：“一帶一路”戰(zhàn)略下的“茶船古道”——六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇上 ，圣源六堡茶作為茶禮送給斯里蘭卡國家工商部長里沙德-巴蒂尤丁。2017年2月，圣源茶業(yè)參與競標(biāo)，成功成為經(jīng)聯(lián)合國授權(quán)，中國向利比里亞派遣第五支維和警察防暴隊外事禮茶和品飲特供茶。
“圣源”一貫踐行企業(yè)社會責(zé)任，幾年來，積極參與“百企扶百村”扶貧活動，并通過自治區(qū)、市婦聯(lián)、工商聯(lián)、廣西電視臺“第一書記”欄目、自治區(qū)女企業(yè)家協(xié)會及其他公益組織向社會各項公益事業(yè)進行捐助。“惜茶愛人、回報社會”已成為圣源人內(nèi)心的深切期許。
“圣源”將一如既往秉承匠心情懷，堅持科技引領(lǐng)創(chuàng)新與發(fā)展，不斷在質(zhì)量與誠信上下功夫，以優(yōu)質(zhì)的茶產(chǎn)品和良好誠信服務(wù)消費者！
上班地點
工作地址：
梧州市高旺路16號 查看上班路線
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泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理8000-13000元梧州-龍圩區(qū)梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行； 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運行； 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運行； 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中； 9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行； 10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)。 任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密； 4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗； 6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗； 11、具有較強的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 13、未盡事宜，以有利于工作開展為準(zhǔn)； 14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。2025-03-01
毛小姐 -
行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力； 4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識。 福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！2025-03-01
徐志謙
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區(qū)1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； 4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。2025-03-01
劉小姐
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辦公室主任6000-8000元梧州-萬秀區(qū)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書工作； 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護； 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類臨時工作。2025-02-23
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財務(wù)兼行政主管4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市君誠寶石有限公司家具/家電/工藝品/玩具一、日常財務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財務(wù)工作，包括會計憑證簿記、審核、財務(wù)報表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，包括日常申報、稅務(wù)變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務(wù)審計工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作，包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護等2025-02-21
駱昊迪
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辦公室主任3000-6000元梧州-岑溪市岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生熟悉辦公室軟件，做事認(rèn)真，有責(zé)任心，有團隊精神，有一定的管理能力，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取2025-02-18
葉明通
梧州相關(guān)熱門崗位
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一般項目：鋼、鐵冶煉；黑色金屬鑄造；金屬材料制造；金屬材料銷售；鋼壓延加工；固體廢物治理；機械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
生產(chǎn)鍛壓設(shè)備、液壓機、機床零件、機械產(chǎn)品毛坯件（此項目限分支機構(gòu)經(jīng)營）；鍛壓機床安裝、維修；銷售本公司產(chǎn)品；貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術(shù)進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢；光學(xué)儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；機械設(shè)備、電子產(chǎn)品加工；機械設(shè)備及配件、儀器儀表、照相器材批發(fā)、零售；貨物或技術(shù)進出口。（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
廣告設(shè)計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設(shè)計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動策劃、攝影服務(wù)、市場調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。
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文化交流活動的策劃和推廣:晚會、慶典、藝術(shù)表演活動的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
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對醫(yī)藥、能源、基礎(chǔ)設(shè)施、城市公用事業(yè)、酒店旅游業(yè)、物流業(yè)的投資與管理；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書開展經(jīng)營活動）、投資；自有資產(chǎn)經(jīng)營與管理；國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易（除國家有專項規(guī)定以外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
聯(lián)系總公司業(yè)務(wù):汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計算機軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運營；市政工程、機電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險化學(xué)品除外）。 -
汽車銷售；機動車維修；汽車租賃服務(wù)；汽車配件批發(fā)、零售；機動車登記咨詢服務(wù)；汽車展示服務(wù)；代辦車輛入戶服務(wù)。
- 廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 13年（2011年3月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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機電維護主管
￥5000-6000元
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車間主任
￥3000-6000元
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廠長助理
￥5000-6000元
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￥2000-3000元
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