職位描述
廣西豐冠駐各地市辦事處主任
(工作地點:廣西南寧市、北海市,賀州市,百色市)
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崗位職責:
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1.傳達、分解、落實公司下達的公司政策與銷售任務;
2.負責所在區(qū)域的市場營銷、項目管理等相關工作,制定銷售策略,落實銷售指標,并進行銷售及項目情況分析;
3.收集市場信息,及時掌握市場及客戶需求動向,進行市場競爭分析,為公司提供詳細的項目信息和競爭分析報告;
4.負責辦事處隊伍建設,并對下屬人員工作進行指導與考核;
5.帶領團隊做好客戶關系維系、項目管理、銷售回款等各項工作;
6.負責管理并控制辦事處各項預算及費用使用,降低經(jīng)營成本;
7.做好辦事處的基礎管理工作,保證各類文件、資料、數(shù)據(jù)等信息完整保存并準確及時地傳遞和反饋;
8.完成公司交辦的其它工作。
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任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、計算機應用、通信工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上系統(tǒng)集成銷售或項目管理工作經(jīng)驗;
3.具有較強的市場開拓、項目協(xié)調及談判能力;
4.具備良好的領導管理能力。
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待遇:底薪+提成+津貼+公司各項福利(五險+公積金+股權激勵+帶薪年假+雙休+節(jié)日福利+生日福利+法定節(jié)假日)
公司簡介
?廣西豐冠新能源科技有限公司成立于2014年5月19日,坐落在國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江--西江經(jīng)濟帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗區(qū)。占地面積30000平方米,總投資2.1億元人民幣,集風光互補發(fā)電系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,是廣西最大的新能源生產(chǎn)基地。目前,公司已經(jīng)擁有了一支相當成熟且高效的管理團隊和研發(fā)團隊,公司總部設財務部、市場運營部、技術研發(fā)部、生產(chǎn)部、人事行政部、工程部六個部門,總人數(shù)超200人,已完成三棟廠房建設,合計1.98萬平方米。同時,在廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)也成立了一家分公司,年銷售額高達1個億人民幣。
公司一直以來,秉承“為客戶創(chuàng)造價值,做社會擔當企業(yè)”的核心價值觀,立足新能源裝備業(yè)務,引領綠色能源,倡導智慧生活,積極推動新能源開發(fā)應用,還大自然一方碧水藍天。
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務; 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力; 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!2025-02-11徐志謙
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辦公室主任3000-6000元梧州-岑溪市岑溪明通康復醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生熟悉辦公室軟件,做事認真,有責任心,有團隊精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取2025-02-11葉明通
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區(qū)1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預算的控管; 8. 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。2025-02-11劉小姐
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財務兼行政主管4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市君誠寶石有限公司家具/家電/工藝品/玩具一、日常財務工作 1、負責財務工作,包括會計憑證簿記、審核、財務報表出具 2、負責稅務工作,包括日常申報、稅務變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務審計工作 4、協(xié)助完成資金相關工作,包括但不限于資金結算、銀行賬戶維護等2025-02-11駱昊迪
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辦公室主任6000-8000元梧州-萬秀區(qū)1.負責制定和完善公司內部制度體系,梳理人力行政管理流程; 2.負責公司的行政文書工作; 3.負責公司與外界公共關系的維護; 4.協(xié)助部門負責人完成各類臨時工作。2025-02-03
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綜合辦公室主任6000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、組織公司會議、公關活動以及重大活動;2、負責公司后勤事務的管理,負責公司行政事務的上傳下達,負責公司的印章管理,負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理,并協(xié)調公司各部門的有效運行;3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃,為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;4、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務;5、制定公司的各項規(guī)章制度,以規(guī)范公司管理,提高工作效率;6、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置主要任務的貫徹落實情況;7、負責協(xié)調公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關系;8、規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作,使部門高效運行;9、對員工及其他部門進行行政監(jiān)督,并考核其工作質量及數(shù)量;10、根據(jù)公司實際情況引入可行的管理模式,使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標;11、負責公司人力資源的規(guī)劃,并進行人員招聘、面試、培訓、考核;12、隨時解決和處理公司出現(xiàn)的各類問題。 年齡28歲以上,身體健康,本科學歷,3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗。 1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識 ,掌握人力資源管理相關知識; 2.能夠熟練運用操作各種辦公設備 ,熟悉辦公室相關流程 ,掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫作; 3.語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強: 4.有企業(yè)活動的策劃和組織能力 ,有對外聯(lián)絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力; 5.有帶領、管理、組織、協(xié)調、激動團隊的能力和強的執(zhí)行能力。 附:有同崗位豐富管理經(jīng)驗者可適當放競年齡學歷要求。2025-02-02韋女士
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- 廣西豐冠新能源科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/能源
- 成立時間 10年(2014年5月19日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --