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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州it培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)225條欽北區(qū)26條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé)與薪資待遇:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學(xué)習(xí),做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。
2025-02-05
林家濱
網(wǎng)絡(luò)留資客戶電話回訪,根據(jù)每天新增的線索及時回訪客戶,確認客戶意向。
1、每天工作主要就是打電話回訪新增線索,接聽來電咨詢。
2、維護汽車之家、懂車帝、易車網(wǎng)平臺,發(fā)布更新最新車型價格和促銷政策。
3、每日統(tǒng)計有效線索,分配給到對應(yīng)銷售跟進。
4、回訪提車客戶,提醒保養(yǎng)時間等
5、要求聲音甜美,無經(jīng)驗也可以,包培訓(xùn)上崗。薪資待遇
3500-4500元
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00
2025-02-05
林家濱
一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實;
2.銷售指標落實:負責(zé)公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標;
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù)
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導(dǎo),落實廠家的各項商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00

抖音短視頻運營

4000-5000元
欽州-欽北區(qū) 1人 食品 生物科技 投遞:1人 瀏覽:40
2025-02-05
黃小姐
3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。
2025-02-05
黃小姐
3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 電器 家具 投遞:1人 瀏覽:61
2025-02-05
陳春鳳
招聘員工 人才計劃 新人培訓(xùn) 行政管理
2025-02-05
胡超
培訓(xùn)帶教:現(xiàn)場帶教、考評醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計劃。 3.

商務(wù)顧問

3000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 法律 瀏覽:5
2025-02-05
黎國靜
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入,無經(jīng)驗免費帶薪培訓(xùn)。 3、具備良好的溝通及談判能力。 4、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的事業(yè)心及進取精神。
2025-02-05
駱臣
督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護,提高車間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作
2025-02-05
駱臣
3、具有人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 …… ,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施
2025-02-05
陳小姐
4家連鎖店,分別在欽州,北海,南寧,主營跨境美妝日化,零食,紅酒, 運營總監(jiān)主要職責(zé):1.日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列,促銷方案制定等,指導(dǎo)門店日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)

車縫組長

4000-5000元
2025-02-05
駱臣
提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時,合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運行。 4. …… 管理車縫工人:負責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團隊的凝聚力和工作效率。 5. …… 制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2025-02-05
周森麗
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。
2025-02-05
莫祖毅
協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧
欽州-欽南區(qū) 1人 法律 瀏覽:10
2025-02-05
黎國靜
2、無經(jīng)驗免費帶薪培訓(xùn)。 3、具備良好的溝通及談判能力。 4、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的事業(yè)心及進取精神。

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