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職位描述

目前公司旗下有4家連鎖店，分別在欽州，北海，南寧，主營(yíng)跨境美妝日化，零食，紅酒，

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)主要職責(zé)：1.日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列，促銷方案制定等，指導(dǎo)門店日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力。

2.監(jiān)督指導(dǎo)所有門店全年銷售任務(wù)和重要銷售指標(biāo)的達(dá)成

3.對(duì)門店綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理、門店重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析整改。

4.及時(shí)并有效跟進(jìn)公司各項(xiàng)指令達(dá)成情況

5.負(fù)責(zé)拓店與籌備開(kāi)業(yè)工作

公司簡(jiǎn)介

廣西欽州保稅港區(qū)宏潤(rùn)商貿(mào)有限責(zé)任公司是一家向廣大顧客提供各類食品、日用百貨、生鮮、化妝護(hù)膚品、美容保健品等多國(guó)優(yōu)質(zhì)專利進(jìn)口商品，經(jīng)營(yíng)品種達(dá)上萬(wàn)種。利用保稅港區(qū)“區(qū)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)”和“區(qū)門店鋪”聯(lián)動(dòng)，形成“前店后庫(kù)”的進(jìn)口商品消費(fèi)品集散中心，把“保稅倉(cāng)”轉(zhuǎn)移到市民家門口，讓市民不出國(guó)門便可購(gòu)買到物美價(jià)廉的進(jìn)口商品；發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)作用，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式為產(chǎn)品營(yíng)造有利的環(huán)境，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，堅(jiān)持全心全意為消費(fèi)者服務(wù)的理念，合理經(jīng)營(yíng)。公司現(xiàn)有欽州、南寧、北海等直營(yíng)店。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽北區(qū) 欽州灣廣場(chǎng) 查看上班路線

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5000-10000元

欽州-欽南區(qū)

廣西頌儉口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營(yíng)工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作； 3年以上此類工作經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理設(shè)置部門架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人員；具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力。待遇***！

2025-02-05

李頌儉; 醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

欽州-欽南區(qū)

欽州槎城華美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

1.對(duì)醫(yī)美品項(xiàng)熟悉 2.對(duì)科室運(yùn)營(yíng)流程了解 3.準(zhǔn)確分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 4.規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方向

2025-02-05

陳棋峰; 酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng)

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

2025-02-03

劉經(jīng)理