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職位描述

崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的規(guī)章制度及流程，制度本部門(mén)工作指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)擬定年度行政經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及審核、控制公司辦公成本；
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好定期盤(pán)點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議和活動(dòng)的組織、安排、實(shí)施；
8、協(xié)助辦公室主任擬定周計(jì)劃、月度計(jì)劃、年度計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告及請(qǐng)示，并組織實(shí)施；
9、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作；
10、具有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力；

任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、四年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟悉熟練常用公文的寫(xiě)作，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉相應(yīng)的外聯(lián)工作；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

薪酬福利：
1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績(jī)效提成；
2、六天工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，包中餐，法定節(jié)假日安排休假，節(jié)假日慰問(wèn)品等福利；
3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道；

公司簡(jiǎn)介

??????廣西保利建材裝飾家居市場(chǎng)有限公司.是集城市綜合體.專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā).酒店.寫(xiě)字樓.住宅.金融等多元產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性實(shí)力企業(yè).?????在南寧快速發(fā)展的機(jī)遇下.保利公司斥資20億元.在南寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)核心區(qū)域.投資興建西南地區(qū)首家一站式居家生活城市綜合體.首創(chuàng)“建材裝飾家居專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)+鄰里中心+主題文化”行業(yè)新模式.在建筑設(shè)計(jì)和空間環(huán)境營(yíng)造上.注重凸顯便捷性.體驗(yàn)性.舒適性.娛樂(lè)性.互動(dòng)性.文化性.情景性.并整合多樣城市頂級(jí)商業(yè)形態(tài).集專(zhuān)業(yè)工裝.家裝設(shè)計(jì).材料.施工和售后.以及鄰里社區(qū)消費(fèi).購(gòu)物.服務(wù)和餐飲.休閑娛樂(lè).旅游觀光等于一體.打造同步于世界時(shí)尚潮流的一站式消費(fèi)新體驗(yàn).引領(lǐng)南寧家居行業(yè)商業(yè)新方向.領(lǐng)跑中國(guó)商業(yè)前沿.?????項(xiàng)目南臨國(guó)凱大道.東臨友誼路.西接欽州路.背靠那洪大道.總占地約300畝.建筑面積60萬(wàn)平方米.可容納數(shù)千商家.近萬(wàn)從業(yè)人員.是南寧最具規(guī)模.全生態(tài)的建材家居集散中心.?????保利建材裝飾家居廣場(chǎng)以“建好一個(gè)市場(chǎng).帶動(dòng)一批產(chǎn)業(yè).繁榮一片經(jīng)濟(jì).造福一方百姓”為宗旨.堅(jiān)持誠(chéng)信與優(yōu)質(zhì)服務(wù).真誠(chéng)希望與各廠家.商家攜手合作.共創(chuàng)輝煌.????保利?博皇家居精品館是由保利建材家居廣場(chǎng)與深圳博皇家居集團(tuán).聯(lián)手打造的一家大規(guī)模.全業(yè)態(tài).優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一站式家居建材精品館.200余家一線(xiàn)品牌強(qiáng)勢(shì)入駐.為廣大業(yè)主朋友們提供優(yōu)質(zhì)的家居建材產(chǎn)品與服務(wù).?????公交路線(xiàn):56路友誼那洪路口.610路友誼洞嶺路口.301路到友誼那洪路口下車(chē)即可.相關(guān)福利:1.公司免費(fèi)提供高品質(zhì)工作餐.一周六天工作制.購(gòu)買(mǎi)社保“五險(xiǎn)”.2.基本工資+崗位工資+其他補(bǔ)貼/福利/提成3.國(guó)家節(jié)假日安排.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的假期等福利,4.員工活動(dòng):不定期員工活動(dòng),5.良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間.通過(guò)以下2種方式應(yīng)聘:1.通過(guò)廣西人才網(wǎng).直接在線(xiàn)投遞,2.將電子版簡(jiǎn)歷發(fā)至xx***ui@163.com(主題格式:職位+姓名).請(qǐng)保持手機(jī).電子郵箱聯(lián)系通暢.感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和信賴(lài)!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-33歲

南寧品澤裝飾工程有限責(zé)任公司

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日用品、易耗品詢(xún)價(jià)采購(gòu)工作; 2、廚房管理，監(jiān)督食堂早、午餐的出品; 3、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理; 4、完成集團(tuán)月度考勤及餐費(fèi)整理匯總; 5、日常樂(lè)捐款收支管理; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)用餐接待相關(guān)工作 7、會(huì)議管理、會(huì)議紀(jì)要整理; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常各項(xiàng)發(fā)文、公告的擬寫(xiě)及發(fā)布; 9、籌備和執(zhí)行集團(tuán)組織的各項(xiàng)會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng) 崗位福利： 1、公司免費(fèi)提供早餐，有償午餐(約8元/餐，2葷2素1湯) 2、免費(fèi)中醫(yī)診療服務(wù)(把脈開(kāi)方、刮痧、針灸等理療) 3、每月1次管理層團(tuán)建活動(dòng). 4.上班時(shí)間：8:30-12:00,14:30-18:00 周末雙休任職要求： 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 2、有扎實(shí)的文字功底; 3、有服務(wù)意識(shí)，有酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、能接受加班(有加班費(fèi))，不能接受加班者勿擾; 5、周末雙休，公司有接待安排的話(huà)就到公司加班

2025-03-06

盧女士

人事經(jīng)理; 綜合行政崗
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西耀象文化傳播有限責(zé)任公司

文案/策劃

1.崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)文稿的草擬、修訂、校核和編印工作；負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)、報(bào)審、存檔和印發(fā)工作；認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件簽批的意見(jiàn)做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作；遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。 2.任職資格。 ①35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； ②漢語(yǔ)言文學(xué)、中文類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； ③從事3年以上黨政機(jī)關(guān)單位文書(shū)材料的撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn); ④有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握講話(huà)稿、辦文稿、電視稿等文體的撰寫(xiě)工作； ⑤具有較好的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神，進(jìn)取心、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； ⑥熟練操作各種辦公軟件，具有高度的工作熱情，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，謙虛謹(jǐn)慎，適應(yīng)能力強(qiáng)。

2025-03-06

辦公室; 綜合專(zhuān)員（行政）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫聚萊交通工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：（一）日常行政管理：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，辦公用品采購(gòu)管理，以及辦公環(huán)境維護(hù)和優(yōu)化。（二）外勤業(yè)務(wù)辦理：負(fù)責(zé)公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調(diào)及重要活動(dòng)籌備執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)與活動(dòng)順利進(jìn)行。（三）文檔管理和信息整理：負(fù)責(zé)行政文檔的整理、歸檔和保密，確保信息準(zhǔn)確可追溯，并協(xié)助上級(jí)收集整理信息。任職要求：（一）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政、人事、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、編輯學(xué)、教育類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。（二）性別要求：男性（基于工作性質(zhì)及出差需求）（三）技能要求：能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT、PS、PR等。（四）工作經(jīng)驗(yàn)：具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)，以及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可視情況放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。（五）駕駛技能：持有有效駕駛證，熟練駕駛各類(lèi)車(chē)型，具備安全駕駛記錄。（六）個(gè)人素質(zhì)：思維敏捷，接受能力強(qiáng)；能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

2025-03-06; 綜合宣傳崗（實(shí)習(xí)）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西良韻農(nóng)業(yè)科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全面宣傳工作，精通媒體平臺(tái)上的文字、圖片、視頻等編輯技能； 2.負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照處理，短視頻剪輯以及新聞稿的撰寫(xiě)與發(fā)布； 3.協(xié)助起草公司日常綜合性材料； 4.協(xié)助辦公室主任做好日常行政工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1.25屆畢業(yè)生； 3.較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有新聞稿撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.吃苦耐勞，服從工作安排； 5.具有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力和奉獻(xiàn)精神，身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要。

2025-03-06; 部門(mén)經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西坤時(shí)代酒業(yè)有限公司

職責(zé)描述： 1、熟悉酒類(lèi)銷(xiāo)售流程，做好酒類(lèi)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。熟悉酒類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略和技巧，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局。。 3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類(lèi)銷(xiāo)售計(jì)劃方案，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和方法措施，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。。 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息，根據(jù)信息和市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)制定與之相適應(yīng)的方案，調(diào)整策略；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售。 6、能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7、熟悉培訓(xùn)和激勵(lì)員工的方法，能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費(fèi)用分配。任職要求： 1、具有良好的溝通技巧和談判技巧，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)有效的關(guān)系。 2、具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，以制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃。 3、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體合作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 5、年齡：28-38歲，具有酒類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先上班時(shí)間（周末單休）：8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力。

2025-03-06; 綜合管理部主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

絕味食品股份有限公司

1、負(fù)責(zé)工廠板塊招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)工廠用工需求，完成人才選拔錄用工作； 2、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行； 3、依據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃，制定工廠培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)支持各部門(mén)培訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度行政后勤費(fèi)用預(yù)算編制、管控各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)管理工廠日常行政接待與服務(wù)，做好辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、車(chē)輛、辦公用品及低耗、辦公室安保、食堂、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、活動(dòng)組織，團(tuán)建安排，節(jié)假日福利安排工作； 7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的組織與籌備，要客接待等；負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，提供會(huì)議組織支持； 8、承接工廠綜合管理部與總部及子公司對(duì)接匯報(bào)工作。任職要求： 1、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、行政管理等方面的培訓(xùn)；具備行政管理、財(cái)會(huì)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)、文書(shū)寫(xiě)作知識(shí)等； 2、擅長(zhǎng)組織規(guī)劃、掌握組織變革基本思路；精通行政體系搭建和運(yùn)維管理； 3、具備基本的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，管理協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。匯報(bào)對(duì)象：廠長(zhǎng) 教育程度：本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:00，單休薪酬福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、通訊補(bǔ)貼等工作地點(diǎn)：柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)

2025-03-06

戴文軍; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類(lèi)、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng)，保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作的能力。工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。

2025-03-06

黃方; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-03-06

徐貴學(xué); 合約部副部長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西瑞俊建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.負(fù)責(zé)成本合約部工作，負(fù)責(zé)制定合同管理、對(duì)外驗(yàn)工計(jì)價(jià)、分包及供應(yīng)商管理、物資管理、責(zé)任成本管理、索賠管理等相關(guān)管理制度。 2.負(fù)責(zé)責(zé)任成本測(cè)算和分解。 3.參與勞務(wù)隊(duì)伍、設(shè)備材料供應(yīng)商準(zhǔn)入和考核評(píng)價(jià)。 4.負(fù)責(zé)合同評(píng)審，形成書(shū)面評(píng)審意見(jiàn)；及時(shí)進(jìn)行合同交底；及時(shí)建立合同臺(tái)帳。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)和竣工結(jié)算工作；及時(shí)審核分包及供應(yīng)商中期計(jì)量和末次結(jié)算，并負(fù)責(zé)簽訂封帳協(xié)議；及時(shí)建立對(duì)外驗(yàn)工計(jì)價(jià)臺(tái)帳和分包及供應(yīng)商計(jì)量臺(tái)帳。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備材料管理，對(duì)物資采購(gòu)、機(jī)械租賃類(lèi)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤及監(jiān)督，并對(duì)履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)；負(fù)責(zé)單位及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)物資材料價(jià)格信息的收集，以滿(mǎn)足工程施工需求；配合項(xiàng)目部開(kāi)展工程物資、機(jī)械的計(jì)劃、訂貨、采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用、核算、統(tǒng)計(jì)、調(diào)貨、平衡調(diào)度和積壓報(bào)廢等工作。 7.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目索賠推進(jìn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施。 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目責(zé)任成本分析，及時(shí)預(yù)警，提出分析報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督落實(shí)，確保完成責(zé)任成本目標(biāo)和目標(biāo)利潤(rùn)。 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段的具體組織實(shí)施，包括報(bào)名、招標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi)、編制標(biāo)書(shū)、標(biāo)前成本測(cè)算、開(kāi)標(biāo)等招投標(biāo)工作。 10.負(fù)責(zé)完成公司資質(zhì)維護(hù)等相關(guān)工作。

2025-03-06; 行政經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類(lèi)制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn) 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類(lèi)工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用 7.食堂管理：負(fù)責(zé)對(duì)食材采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)管理以及對(duì)食材出入庫(kù)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 10.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、人員的來(lái)訪、參觀等接待工作任職要求： 1.年齡：30-40歲； 2.學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫(xiě)作功底和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過(guò)檢查跟進(jìn)工作來(lái)提升制度落地執(zhí)行力。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-03-06

吳女士