職位描述

  • 行政費用預(yù)算/控制
  • 行政費用分析診斷
  • 企業(yè)文化建設(shè)
  • 3年以上管理崗位經(jīng)驗
  • 文字功底扎實
1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團日用品、易耗品詢價采購工作;
2、廚房管理,監(jiān)督食堂早、午餐的出品;
3、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理;
4、完成集團月度考勤及餐費整理匯總;
5、日常樂捐款收支管理;
6、負(fù)責(zé)集團用餐接待相關(guān)工作
7、會議管理、會議紀(jì)要整理;
8、負(fù)責(zé)集團日常各項發(fā)文、公告的擬寫及發(fā)布;
9、籌備和執(zhí)行集團組織的各項會議、團建活動
崗位福利:
1、公司免費提供早餐,有償午餐(約8元/餐,2葷2素1湯)
2、免費中醫(yī)診療服務(wù)(把脈開方、刮痧、針灸等理療)
3、每月1次管理層團建活動.
4.上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00 周末雙休
任職要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2、有扎實的文字功底;
3、有服務(wù)意識,有酒店餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能接受加班(有加班費),不能接受加班者勿擾;
5、周末雙休,公司有接待安排的話就到公司加班

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可能感興趣的職位

綜合行政崗
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
1.崗位職責(zé)。 負(fù)責(zé)文稿的草擬、修訂、校核和編印工作;負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的撰寫、報審、存檔和印發(fā)工作;認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作,將嚴(yán)格簽字手續(xù);根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作;遵守組織紀(jì)律,堅守工作崗位,熱情服務(wù)。 2.任職資格。 ①35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; ②漢語言文學(xué)、 中文類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; ③從事3年以上黨政機關(guān)單位文書材料的撰寫工作經(jīng)驗; ④有較強的文字功底,熟練掌握講話稿、辦文稿、電視稿等文體的撰寫工作; ⑤具有較好的團隊精神和吃苦耐勞精神,進取心、事業(yè)心、責(zé)任感強,有一定的組織協(xié)調(diào)能力; ⑥熟練操作各種辦公軟件,具有高度的工作熱情,性格樂觀開朗,謙虛謹(jǐn)慎,適應(yīng)能力強。
2025-03-06
辦公室
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): (一)日常行政管理:負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,辦公用品采購管理,以及辦公環(huán)境維護和優(yōu)化。 (二)外勤業(yè)務(wù)辦理:負(fù)責(zé)公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調(diào)及重要活動籌備執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)與活動順利進行。 (三)文檔管理和信息整理:負(fù)責(zé)行政文檔的整理、歸檔和保密,確保信息準(zhǔn)確可追溯,并協(xié)助上級收集整理信息。 任職要求: (一)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,行政、人事、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、編輯學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)性別要求:男性(基于工作性質(zhì)及出差需求) (三)技能要求:能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,如Word、Excel、PPT、PS、PR等。 (四)工作經(jīng)驗:具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識,以及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。對于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,可視情況放寬工作經(jīng)驗要求。 (五)駕駛技能:持有有效駕駛證,熟練駕駛各類車型,具備安全駕駛記錄。 (六)個人素質(zhì):思維敏捷,接受能力強;能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2025-03-06
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全面宣傳工作,精通媒體平臺上的文字、圖片、視頻等編輯技能; 2.負(fù)責(zé)會議、活動現(xiàn)場的拍照處理,短視頻剪輯以及新聞稿的撰寫與發(fā)布; 3.協(xié)助起草公司日常綜合性材料; 4.協(xié)助辦公室主任做好日常行政工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.25屆畢業(yè)生; 3.較強的文字撰寫和語言表達能力,有新聞稿撰寫經(jīng)驗優(yōu)先; 4.吃苦耐勞,服從工作安排; 5.具有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力和奉獻精神,身體健康,能夠適應(yīng)崗位需要。
2025-03-06
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-03-06
黃方
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負(fù)責(zé)工廠板塊招聘渠道的開發(fā)、維護,及時響應(yīng)工廠用工需求,完成人才選拔錄用工作; 2、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行; 3、依據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃,制定工廠培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)支持各部門培訓(xùn)活動,并進行效果評估; 4、負(fù)責(zé)分析年度行政費用需求、制定年度行政后勤費用預(yù)算編制、管控各項費用預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)管理工廠日常行政接待與服務(wù),做好辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、車輛、辦公用品及低耗、辦公室安保、食堂、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、活動組織,團建安排,節(jié)假日福利安排工作; 7、負(fù)責(zé)大型會議的組織與籌備,要客接待等;負(fù)責(zé)公司會議管理,提供會議組織支持; 8、承接工廠綜合管理部與總部及子公司對接匯報工作。 任職要求: 1、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、行政管理等方面的培訓(xùn);具備行政管理、財會、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)知識,相關(guān)專業(yè)管理知識、法律知識、文書寫作知識等; 2、擅長組織規(guī)劃、掌握組織變革基本思路;精通行政體系搭建和運維管理; 3、具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力,具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,計劃執(zhí)行能力,管理協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力。 匯報對象:廠長 教育程度:本科及以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗:2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 工作時間:8:30-12:00,14:00-17:00,單休 薪酬福利:五險一金、免費食宿、帶薪年假、年終獎金、高溫補貼、定期體檢、通訊補貼等 工作地點:柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)
2025-03-06
戴文軍
部門經(jīng)理
7000-11000元
南寧-興寧區(qū)
職責(zé)描述: 1、熟悉酒類銷售流程,做好酒類銷售工作,完成銷售任務(wù)。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠準(zhǔn)確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧,了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類銷售計劃方案,分解細化目標(biāo)任務(wù)和方法措施,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開展業(yè)務(wù)工作。。 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應(yīng)的方案,調(diào)整策略;及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售。 6、能夠與跨部門團隊合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓(xùn)和激勵員工的方法,能夠有效地激勵團隊成員以提高銷售業(yè)績。 8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費用分配。 任職要求: 1、具有良好的溝通技巧和談判技巧,能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護有效的關(guān)系。 2、具有強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),以制定有效的銷售計劃。 3、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 4、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 5、年齡:28-38歲,具有酒類營銷或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先 上班時間(周末單休):8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇:五險、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。
2025-03-06
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-03-06
徐貴學(xué)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建集團的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.食堂管理:負(fù)責(zé)對食材采購進行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進行管理;負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:30-40歲; 2.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-03-06
吳女士
南寧-良慶區(qū)
1.負(fù)責(zé)成本合約部工作,負(fù)責(zé)制定合同管理、對外驗工計價、分包及供應(yīng)商管理、物資管理、責(zé)任成本管理、索賠管理等相關(guān)管理制度。 2.負(fù)責(zé)責(zé)任成本測算和分解。 3.參與勞務(wù)隊伍、設(shè)備材料供應(yīng)商準(zhǔn)入和考核評價。 4.負(fù)責(zé)合同評審,形成書面評審意見;及時進行合同交底;及時建立合同臺帳。 5.負(fù)責(zé)項目驗工計價和竣工結(jié)算工作;及時審核分包及供應(yīng)商中期計量和末次結(jié)算,并負(fù)責(zé)簽訂封帳協(xié)議;及時建立對外驗工計價臺帳和分包及供應(yīng)商計量臺帳。 6.負(fù)責(zé)項目設(shè)備材料管理,對物資采購、機械租賃類合同的履行情況進行跟蹤及監(jiān)督,并對履約情況進行評價和總結(jié);負(fù)責(zé)單位及項目區(qū)域內(nèi)物資材料價格信息的收集,以滿足工程施工需求;配合項目部開展工程物資、機械的計劃、訂貨、采購、驗收、領(lǐng)用、核算、統(tǒng)計、調(diào)貨、平衡調(diào)度和積壓報廢等工作。 7.負(fù)責(zé)制定項目索賠推進計劃并跟蹤實施。 8.負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本分析,及時預(yù)警,提出分析報告及整改措施,并監(jiān)督落實,確保完成責(zé)任成本目標(biāo)和目標(biāo)利潤。 9.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)階段的具體組織實施,包括報名、招標(biāo)文件購買、編制標(biāo)書、標(biāo)前成本測算、開標(biāo)等招投標(biāo)工作。 10.負(fù)責(zé)完成公司資質(zhì)維護等相關(guān)工作。
2025-03-06
儲備行政部長
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,年齡28-38歲,身心健康、五官端正。 2、性格開朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務(wù)類工作計劃,分解工作任務(wù)并督促落實,促進相關(guān)工作規(guī)范化、具體化; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保、行政事務(wù)風(fēng)險管控及處理; 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護;指導(dǎo)、培訓(xùn)各地市外聯(lián)組工作開展,政府資源統(tǒng)籌; 4、制定板塊的費用預(yù)算,結(jié)合實際做好費用管控工作; 5、負(fù)責(zé)黨建工作開展; 6、其它相關(guān)管理工作。 【待遇】固定薪資+浮動績效,具體***。 【工作時間】行政班,大小周休。 【福利】 1、簽訂正式勞動合同,享有五險一金。 2、餐補、車補、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、婚假、帶薪年休假等。 3、公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用等。
2025-03-06
人力資源部
南寧品澤裝飾工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧品澤裝飾工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年1月31日
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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