職位描述

崗位職責(zé):
1、完善與組織實(shí)施人力資源六模塊工作,研究、設(shè)計(jì)公司人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項(xiàng)管理機(jī)制,協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于1995年,隸屬于上海城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會(huì)管理。我公司為具有多項(xiàng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的甲級(jí)設(shè)計(jì)單位,建筑設(shè)計(jì)甲級(jí),城市規(guī)劃甲級(jí),園林設(shè)計(jì)乙級(jí)等,公司現(xiàn)有員工306人,其中具有技術(shù)職稱技術(shù)人員285人,國家注冊(cè)規(guī)劃師7名,國家注冊(cè)一級(jí)建筑師15名,高級(jí)建筑師20名,國家注冊(cè)結(jié)構(gòu)師15名,高級(jí)結(jié)構(gòu)師25名,裝飾高級(jí)工程師10名,景觀高級(jí)工程師8名,電氣注冊(cè)工程師4名,電氣高級(jí)工程師8名,給排水注冊(cè)工程師4名,給排水高級(jí)工程師6名,暖通注冊(cè)工程師3名,暖通高級(jí)工程師5名。目前上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司大力開展業(yè)務(wù),在高端住宅,公建,特色商業(yè),特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域逐步打開市場,特別是在建筑方案優(yōu)化,建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建筑設(shè)備優(yōu)化方面重點(diǎn)發(fā)展,開拓廣西優(yōu)化設(shè)計(jì)市場的紀(jì)元。目前業(yè)務(wù)拓展需要,大力招聘廣西設(shè)計(jì)界優(yōu)秀人才,服務(wù)廣西建筑行業(yè)設(shè)計(jì)市場。

上班地點(diǎn)

工作地址: 西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場1號(hào)樓22層 查看上班路線

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南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)前臺(tái),設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái),研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),解決業(yè)務(wù)增長人力板塊難點(diǎn); 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施,打造學(xué)習(xí)型組織; 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊(duì)120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!
2025-02-13
鄧琳薏
人資總監(jiān)
10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
崗位職責(zé): 1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù); 2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度; 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè); 2.8年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉餐飲業(yè)政策、法律法規(guī);人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
2025-02-12
2855************
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-02-10
人事部
上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計(jì)
成立時(shí)間 14年(2010年12月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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