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職位描述

崗位職責(zé)：

1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)；

2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度；

4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；

5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè)；

2.8年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉餐飲業(yè)政策、法律法規(guī)；人力資源管理各模塊專業(yè)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

百益集團(tuán)（廣西百益投資有限公司），是廣東省商業(yè)聯(lián)合會(huì)核心理事單位、廣西廣東商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位以及廣西澳門(mén)總商會(huì)的核心成員單位。百益集團(tuán)以“多元投資，資源拓展”為核心戰(zhàn)略，秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)理念，在廣東、廣西經(jīng)營(yíng)十余年實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。百益集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)為核心，商業(yè)運(yùn)營(yíng)、智慧物業(yè)、文旅教育、礦業(yè)等五大主業(yè)于一體的大型多元投資實(shí)業(yè)集團(tuán)。在“百煉成家，萬(wàn)眾同益”宗旨的引領(lǐng)下，以遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的眼光洞察市場(chǎng)，發(fā)揚(yáng)百益人“敢想敢干，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，先后成功投資開(kāi)發(fā)了香域中央、英倫十八、英倫第六區(qū)、牛頓@蘋(píng)果、世貿(mào)中心、世貿(mào)公館、百益宣城國(guó)際、百益上河城、當(dāng)代錦園MOMA等多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。百益集團(tuán)擁有豐富的土地儲(chǔ)備，將以運(yùn)營(yíng)城市的高度，助力城市未來(lái)發(fā)展，百益集團(tuán)的發(fā)展再上新臺(tái)階。
       百益集團(tuán)擁有先進(jìn)的開(kāi)發(fā)理念和立足本地市場(chǎng)的適應(yīng)能力，是廣西區(qū)內(nèi)新成長(zhǎng)的房地產(chǎn)品牌之一。 在建項(xiàng)目百益上河城已全面啟動(dòng)招商，丨百益丨上河城丨創(chuàng)意街區(qū)，占地約7萬(wàn)平方，總建筑面積約10萬(wàn)平米，以邕城舊廠房建筑為載體，創(chuàng)新賦予建筑生命活力，是集創(chuàng)意園區(qū)、展覽演藝、主題影院、藝術(shù)酒店、KTV、音樂(lè)酒吧、啤酒博物館、創(chuàng)意零售、特色餐飲等于一體的情景式體驗(yàn)街區(qū)。百益集團(tuán)由傳統(tǒng)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向新型商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型，主攻區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)，向城市運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)變，致力于配合政府的城市發(fā)展規(guī)劃，不僅改善社區(qū)環(huán)境，提高個(gè)人生活品質(zhì)，更全力促進(jìn)城市繁榮，提升城市競(jìng)爭(zhēng)力。雄厚的企業(yè)實(shí)力，讓百益成為業(yè)界新貴！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-02-10

人事部; 人力資源總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè)）； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程，并貫徹執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化，并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透； 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理； 9.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2025-02-10

張黎明