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職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、負責公司辦公用品管理使用。
8、負責公司固定資產(chǎn)管理。
任職資格：
1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡要求22歲-28歲；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：
行政班，每月休4天
?面試地址：
1、南寧市民族大道41號國貿(mào)中心A座七樓701室
附件公交站臺：民族共和路口、朝陽廣場、民族廣場
公交路線有：6路、8路、76路、45路、604路、32路、37路等。

公司簡介

　　廣西南寧瑞格通信技術(shù)有限公司成立于2005年，是廣西區(qū)電信、南寧電信核心合作伙伴，電信業(yè)務(wù)一級授權(quán)代理商，天翼手機一線品牌核心經(jīng)銷商，連續(xù)五年獲得廣西區(qū)電信、南寧市電信優(yōu)秀合作伙伴榮譽，公司旗下運營五十余家直營廳及精品店，并進駐南寧電信各核心賣場承銷天翼手機。
      我們努力成為一家讓伙伴們快樂成長的企業(yè)，一直致力于創(chuàng)建能讓瑞格人實現(xiàn)自我價值的平臺，讓每位瑞格人盡情發(fā)揮自己的最大潛能！瑞格通信是充滿愛、陽光、快樂的企業(yè)。
　　　　
公司愿景：做行業(yè)的領(lǐng)跑者
公司使命：致力于通信產(chǎn)業(yè)鏈末端運營與服務(wù)，引領(lǐng)智慧生活

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負責公司行政人事全面工作，制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細化辦公管理體系； 2、招聘與錄用：人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展，各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督，考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù)，做好后勤保障工作； 5、負責公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上管理，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好。要求：工作地點：南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū)，通勤時間超40分鐘勿投！

12小時前

馬傳澤; 人事經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城

廣州熊熊部落貿(mào)易有限公司

崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標。預(yù)測人力資源需求與供給，制定人力資源規(guī)劃及年度計劃，制定并完善招聘制度流程，構(gòu)建招聘渠道，優(yōu)化人力資源配置，提升員工與崗位匹配度。 2.建立培訓(xùn)體系。根據(jù)公司需求和員工發(fā)展制定培訓(xùn)計劃，涵蓋新員工入職、技能提升、管理能力等培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)渠道和資源，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，促進員工成長與績效提升。 3.設(shè)計并完善績效管理制度和指標體系。根據(jù)不同崗位和層級制定考核標準與方法，組織實施績效考核，監(jiān)督考核過程，審核考核結(jié)果，處理績效申訴，運用結(jié)果進行獎懲、調(diào)薪等。 4.制定合理的薪酬福利體系。結(jié)合市場和公司情況確定薪酬結(jié)構(gòu)、水平和福利項目，進行薪酬核算與發(fā)放，社保公積金繳納等工作，定期評估體系合理性并調(diào)整優(yōu)化。 5.建立并維護良好的員工關(guān)系。制定員工溝通機制，組織活動增強凝聚力與歸屬感，處理員工投訴和勞動糾紛，提供法律咨詢，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 6.負責部門團隊建設(shè)。制定工作計劃，分配任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對下屬進行績效考核與評價，激勵員工，促進團隊成員職業(yè)發(fā)展。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.以結(jié)果交付為導(dǎo)向，對業(yè)務(wù)敏感，擅長人才畫像，人才地圖等人才尋訪工具，有效管理各類招聘渠道; 3.能與不同層級的人選對話，溝通影響力強，具有挖掘優(yōu)秀候選人及人才交流并吸引的能力; 4.具備良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力，心態(tài)開放，具備解決問題和創(chuàng)新的能力; 5.工作積極主動，內(nèi)驅(qū)力強，有清晰目標和責任感，及較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。

12小時前

董杰; 人事經(jīng)理
12000-16000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西如熙信息科技有限公司

計算機硬件

工作職責： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責任心。

12小時前

傅小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

12小時前

許敏勇; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責: 負責公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

12小時前

凌風

人事經(jīng)理; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識，有耐心，積極主動，高效工作。

12小時前

黃先生; 人事專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧知了文化傳媒有限公司

崗位：人事專員負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位不限學(xué)歷接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教保底：5000招三個人當月完成不了任務(wù)補貼2000 （當月招到7人）提成翻倍一個人1000公司還有而外獎勵工作時間12點-5點半晚上7點到9點月休四天福利：當天入職3人現(xiàn)金獎勵100元，5人200元，7人300元，以此類推

2025-03-14; 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達，協(xié)調(diào)溝通，督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求，采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求，對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對接及員工勞動關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：大專以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動法良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力

2025-03-14

許女士

招聘專員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-03-14

黃創(chuàng)才; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計算機硬件

【崗位職責】 1、負責公司社招、校招招聘工作。 2、負責入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等勞動關(guān)系管理，勞動關(guān)系管理。 3、負責新員工入職培訓(xùn)，以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 4、負責社保、公積金、商業(yè)意外險管理，相關(guān)人社補貼申請。 5、負責員工考勤，按月及時編制提交月結(jié)報表。 6、負責公司公眾號、網(wǎng)站管理，包括年檢報批、軟文管理、宣傳等。 7、負責人才申報等項目申報工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。【任職要求】 1、35歲以下，本科（含）以上學(xué)歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先，有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事、社保公積金法規(guī)政策，具有較強的勞動風險管理意識和操作運用。 4、工作認真，責任心強，有一定的應(yīng)變能力強和抗壓能力，具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。【福利待遇】薪資4000-5000：基本工資+年終績效；五險一金、食堂（工作日午餐免費）上班時間：8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、團建

2025-03-14

莫女士、廖女士