職位描述
1、負(fù)責(zé)公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細(xì)化辦公管理體系;
2、招聘與錄用:人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等。
3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費(fèi)用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計劃性,邏輯性和條理性好。
要求:
工作地點:南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū),通勤時間超40分鐘勿投!
公司簡介
廣西華寶投資集團(tuán)有限公司總部位于廣西首府南寧同樂大道53號泉港企業(yè)總部,是集汽車銷售、大宗物流、金融服務(wù)、車隊管理、售后維修服務(wù)、加油站等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)化公司。旗下?lián)碛惺嗉胰Y或控股子公司,是東風(fēng)柳汽、成都大運(yùn)的一級經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)遍及廣西全區(qū)。集團(tuán)成立以來,一直致力于做大、做強(qiáng)商用車板塊等產(chǎn)業(yè)鏈這一核心事業(yè)。
在銷售板塊,集團(tuán)擁有六家直營銷售網(wǎng)點,目前寶町銷售公司已獲得東風(fēng)柳汽和成都大運(yùn)兩個國內(nèi)重要一線商用車品牌的一級代理權(quán),自合作以來,被東風(fēng)柳汽公司列為重點經(jīng)銷商并榮獲東風(fēng)柳汽頒發(fā)的多項榮譽(yù)證書。寶町依托東風(fēng)柳汽強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢,肩負(fù)起發(fā)展民族品牌的使命,積極構(gòu)筑全新戰(zhàn)略、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新管理模式、鑄造企業(yè)文化,全方位為客戶服務(wù),立足廣西,輻射大西南,著力打造全國一流的商用車產(chǎn)品代理商。為客戶提供柳汽、大運(yùn)整車銷售、配件銷售、租賃業(yè)務(wù)、二手車交易業(yè)務(wù)、售后服務(wù)等,為客戶提供管家式的全心服務(wù)。
在金融服務(wù)領(lǐng)域,旨在幫助更多用戶實現(xiàn)購車夢,用戶在用車過程中遇到資金困難,及時給予紓困,讓客戶購車無憂、用車無憂;集團(tuán)充分整合自身資金資源優(yōu)勢,為商用車行業(yè)客戶群體提供金融服務(wù),助力集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的繁榮發(fā)展。
在車隊管理領(lǐng)域,公司目前擁有各類貨車2000余臺,是本地市場貨運(yùn)運(yùn)輸?shù)膶I(yè)車隊,具有合法經(jīng)營資質(zhì)及專業(yè)管理團(tuán)隊的運(yùn)輸企業(yè)。旨在為客戶提供全方位服務(wù)、全過程安全跟蹤、24小時服務(wù)及最專業(yè)、最貼心的服務(wù),是值得客戶信賴及托付的服務(wù)企業(yè)。
集團(tuán)下轄子公司廣西豐之寶汽車銷售服務(wù)有限公司,以售后維修服務(wù)領(lǐng)域作為整個產(chǎn)業(yè)鏈的閉環(huán)環(huán)節(jié),致力于為銷售公司、運(yùn)輸公司及廣大貨車司機(jī)朋友提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的售后服務(wù)。
一直以來,集團(tuán)始終遵循“最大限度滿足客戶需求”的經(jīng)營理念,始終把“客戶滿意度”作為工作核心;以誠信、合法、公正、平等互利的原則進(jìn)行經(jīng)營,打造廣大顧客心目中最認(rèn)可的汽車銷售服務(wù)公司。
奮進(jìn)中的華寶,本著“信守承諾、感動客戶、服務(wù)至上”的企業(yè)精神,堅持“以人為本、自主創(chuàng)新、效益優(yōu)先、團(tuán)結(jié)合作”的管理理念,再跨發(fā)展宏圖;努力把公司建成專業(yè)化、集團(tuán)化的一流汽車服務(wù)企業(yè),更好地服務(wù)社會。
牽手華寶,必將事業(yè)通達(dá),成就無限未來!
上班地點
工作地址:
南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試; 3、處理員工福利事宜,確保福利政策的執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計; 5、辦公物資及生活用品的采購。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00 周末雙休22小時前
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人力專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧中公未來教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系,制定分校培訓(xùn)計劃,全面組織和落實培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工日??记诠ぷ?,并辦理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容;負(fù)責(zé)員工福利的采辦,積極向各崗各員工傳達(dá)集團(tuán)的關(guān)愛精神; 4、負(fù)責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù),當(dāng)月新增、減員,年度資格審核,核算繳費(fèi)金額等業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng),善于與人溝通、富有團(tuán)隊合作精神。 薪資福利:5000-6000元/月,社保公積金,交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,員工體檢(入職滿1年后),帶薪年假,工齡獎,年度優(yōu)秀員工獎,團(tuán)隊建設(shè)。22小時前陳老師
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人事專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作,擅長招聘!!可以獨立面 試?。。?!半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計劃落實 5.負(fù)責(zé)員工日??记谥谱?6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動及團(tuán)建活動的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作 工作時間及福利待遇: 1.周末大小周休息,早9:00--12:00,14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金22小時前潘劍初
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。22小時前人力資源部
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放22小時前唐冬冬
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細(xì)心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);22小時前莫經(jīng)理
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中鑫淼投資管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。22小時前人資部
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人事主管5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流; 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé); 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率; 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募; 應(yīng)聘要求: 1.年齡25~30周歲,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團(tuán)隊工作氛圍,男女不限; 2、具有較強(qiáng)人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先; 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先; 底薪+績效+全勤+團(tuán)隊提成+個人提成,綜合收入6-8K22小時前凌風(fēng)人事經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管綜合部經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
![廣西華寶投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo](/static/www/imgs/base/default_corp.png)
- 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年3月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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催收員
¥4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 -
車隊部門經(jīng)理
¥6000-8000元
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物流經(jīng)理
¥7000-12000元
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金融處置專員
¥4000-8000元
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汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
¥6000-8000元
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