職位描述
1、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、男女不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟悉相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識
公司簡介
廣西匯盈紙業(yè)有限公司成立于2011年，坐落于廣西首府——綠城南寧，位于南寧市國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明陽工業(yè)區(qū)內(nèi)，總占地面積60000平方米，經(jīng)營涉及制紙、紙板、紙箱、印刷等領(lǐng)域，全面涵蓋紙品采購、生產(chǎn)、加工、銷售、物流等業(yè)務(wù)。?????廣西匯盈紙業(yè)有限公司年產(chǎn)29000萬平方米瓦楞紙板生產(chǎn)線項目有著具備多年管理,生產(chǎn),銷售經(jīng)驗的兩家公司做后盾.以高定位高起點,面向整個廣西省的水果高中檔包裝,并且與現(xiàn)然在南寧投產(chǎn)的大型如富士康,王老吉,蒙牛等需要包裝廠家所需要求為標準建立。建成運營后，是廣西南寧市的一個包裝業(yè)材料生產(chǎn)點，將對廣西省特別是南寧區(qū)域包裝業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用，有利于加快其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度、提高資源利用的效率，降低成本，推動廣西產(chǎn)業(yè)的多元化，并快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。隨著西部大開發(fā)，北部灣經(jīng)濟區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，珠三角、沿海地區(qū)的工業(yè)企業(yè)紛紛在廣西設(shè)廠，或者把廠遷移到廣西境內(nèi)，這批工廠對瓦楞紙包裝的需求非常龐大，而廣西是水果的主產(chǎn)地，當水果豐收的時候，廣西境內(nèi)的瓦楞包裝物遠遠不能滿足這些水果的需求。因此，瓦楞紙板項目具有廣闊的市場前景。
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案； 3、負責(zé)公司的人才梯隊建設(shè)，包含負責(zé)建立公司人才梯隊建設(shè)體系及制度，開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等； 4、負責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的各個板塊，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。18小時前
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進； 2：負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負責(zé)公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。18小時前
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工生日管理； 2、負責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負責(zé)員工面談管理； 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。 （投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等； 工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店18小時前
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器18小時前
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理（安全、衛(wèi)生）。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護； 4、辦公設(shè)施管理與維護； 5、通訊管理； 6、前臺來人接待 7、負責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)； 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 負責(zé)員工月考勤統(tǒng)計； 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 任職要求： 工作細心、認真踏實，責(zé)任心強。 性格穩(wěn)重，要求必須能吃苦耐勞，踏實肯干18小時前
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。18小時前
gaolana@enn.cn
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作； 8、負責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫； 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。18小時前
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西北部灣環(huán)境科技有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，工作原則性強、良好的團隊合作意識。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負責(zé)公司日常考勤等相關(guān)工作。 3.負責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。 4.負責(zé)員工勞動合同管理等工作。 5.負責(zé)員工花名冊的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 三、工作時間地點 1、工作時間：周末雙休，上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00 2、上班地點：西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號18小時前
陳主任
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日，不能接受單休的請勿投遞?。。?【崗位職責(zé)】： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案； 3、負責(zé)編制績效考核管理體系與方案，并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標，并推行實施； 4、負責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 5、負責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作，跟進工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡30-38歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗，具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有較強的溝通能力和問題分析能力，較高執(zhí)行力；18小時前
李女士
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西躍盛置業(yè)投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。18小時前
劉女士
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人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理高級人力資源人力資源部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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紙、紙制品生產(chǎn)銷售；紙漿、紙漿板、木廢料、木板、木片、甘蔗渣收購及銷售；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
制漿造紙生產(chǎn)、銷售,竹子及木片加工、銷售(具體項目以審批部門批準的為準)。*
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許可項目：食品用紙包裝、容器制品生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：紙制品銷售；紙漿銷售；模具制造；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；谷物銷售；模具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：紙制造；紙制品制造；紙漿銷售；紙制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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紙制品生產(chǎn)、銷售(具體項目以審核部門批準的為準,憑有效許可證經(jīng)營);批發(fā)、零售:母嬰用品、婚慶用品、日用百貨、酒店用品、文體用品、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋)、工藝品、餐具;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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一般項目：紙制品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；再生資源銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；生態(tài)環(huán)境材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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批發(fā)兼零售：五金交電、電氣設(shè)備、醫(yī)療器械、食品（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準，憑有效許可證經(jīng)營）、計算機軟件及零配件、通訊設(shè)備（除國家?？禺a(chǎn)品）、家用電器、辦公用品、紙制品、酒店用品、日用百貨、洗滌用品、文體用品、勞保用品、化妝品、建筑材料（除危險化學(xué)品）、水泥制品、二手汽車、消毒產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、工藝品（除國家禁止或有專項規(guī)定除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
紙張壓紋、裁切(國家有專項規(guī)定除外)及銷售,辦公用品、紙制品、印刷包裝機械及器材、機電設(shè)備(除小轎車)、工藝品(除金銀飾品)、電子產(chǎn)品(國家有專項規(guī)定除外)的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
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紙業(yè)
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銷售：紙張、印刷材料（除油墨）、日用雜品、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、五金交電、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、日用百貨、服裝鞋帽、針織品；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。
- 廣西匯盈紙業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 紙業(yè)
- 成立時間 13年（2011年8月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
