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職位描述

一、任職資格

1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.熟練使用辦公軟件。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)公司日?？记诘认嚓P(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)公司及分公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)申報(bào)工作。

4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理等工作。

5.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新。

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、工作時(shí)間地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：周末雙休，上午  08:30-12:00       下午 14:00-18:00

2、上班地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號(hào)

公司簡(jiǎn)介

廣西北部灣環(huán)境科技有限公司是一家具有獨(dú)立法人地位的第三方公正性檢測(cè)機(jī)構(gòu)。公司配備優(yōu)秀的工作管理團(tuán)隊(duì)，建立了完善的管理體系，并嚴(yán)格按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室管理。公司已通過(guò)計(jì)量認(rèn)證的測(cè)試能力包括環(huán)境監(jiān)測(cè)和農(nóng)業(yè)類2個(gè)領(lǐng)域，涵蓋了水和廢水、室內(nèi)空氣、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲和振動(dòng)、土壤和水系沉積物、固體廢物、肥料、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品這8類產(chǎn)品800個(gè)項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測(cè)能力，并已在廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳備案。
      公司擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的90%，技術(shù)力量雄厚。公司占地面積2000㎡，其中實(shí)驗(yàn)室面積為1000㎡，固定資產(chǎn)約1000萬(wàn)元；實(shí)驗(yàn)室各類專業(yè)儀器設(shè)備齊全，主要分析儀器有電感耦合等離子體光譜儀、原子吸收光譜儀、原子熒光光譜儀、離子色譜儀、氣相色譜儀、形態(tài)分析儀、紅外測(cè)油儀、紫外分光光度計(jì)及一批前處理設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)采樣設(shè)備等。
      公司不僅重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，而且注重引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備，不斷提高檢測(cè)工作水平，拓展檢測(cè)業(yè)務(wù)。隨著檢測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展，公司將與時(shí)俱進(jìn)精益求精，致力打造區(qū)內(nèi)外一流的高端綜合檢測(cè)機(jī)構(gòu)，更好地為社會(huì)和環(huán)保事業(yè)服務(wù)。歡迎有識(shí)之士的加入?。。?br/>公司主要業(yè)務(wù)：
環(huán)境監(jiān)測(cè)類業(yè)務(wù)（包括城鎮(zhèn)污水）：水和廢水、室內(nèi)空氣、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲和振動(dòng)、土壤和水系沉積物、固體廢物及項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)。
農(nóng)業(yè)類檢驗(yàn)業(yè)務(wù)：土壤的肥力和重金屬檢驗(yàn)、肥料檢驗(yàn)、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)。
另承接環(huán)保工程項(xiàng)目、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：金凱路106號(hào)聯(lián)東U谷1期12號(hào)樓二單元402號(hào)、502號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案； 3、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，包含負(fù)責(zé)建立公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系及制度，開(kāi)展公司的人才盤點(diǎn)、人才選拔、人才培養(yǎng)等； 4、負(fù)責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的各個(gè)板塊，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績(jī)效評(píng)估體系、招聘、培訓(xùn)體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

19小時(shí)前; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

19小時(shí)前; 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡荨胁?、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

19小時(shí)前; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西馬爾燊餐飲管理有限責(zé)任公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

19小時(shí)前; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理（安全、衛(wèi)生）。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購(gòu)、維護(hù)； 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù)； 5、通訊管理； 6、前臺(tái)來(lái)人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織工作人事工作協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì)；辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；任職要求：工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，要求必須能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干

19小時(shí)前

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

19小時(shí)前

gaolana@enn.cn; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(shū)（無(wú)證請(qǐng)勿投遞）。

19小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日，不能接受單休的請(qǐng)勿投遞！??！【崗位職責(zé)】： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案，并指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo)，并推行實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作，跟進(jìn)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】 1、年齡30-38歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力，較高執(zhí)行力；

19小時(shí)前

李女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。

19小時(shí)前

劉女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧市北湖創(chuàng)藝設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)考勤核算； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。薪酬福利：底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)

19小時(shí)前