職位描述
工作內(nèi)容:
1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對(duì)指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進(jìn)行有效銷售。
2、跟隨項(xiàng)目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。
3、在老師指導(dǎo)下參與編寫客戶方案、可獨(dú)立向客戶展示和講解方案。
應(yīng)聘要求:
1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。
2、開朗,喜歡自媒體+線下服務(wù)的工作方式。
薪酬福利:
1、入職底薪2000元/月+項(xiàng)目提成;季度銷售累計(jì)達(dá)標(biāo)底薪提升一個(gè)薪階(500-800元不等),項(xiàng)目提成按項(xiàng)目實(shí)際金額。
2、入職培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+專人教帶。
3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧少弗德卡企業(yè)管理有限公司成立于2019年7月,前身為2008年9月成立的宗陳企管咨詢顧問工作室。
多年來,宗陳企管為區(qū)內(nèi)多家企業(yè)提供教練式企管指導(dǎo)服務(wù),服務(wù)行業(yè)涉及工程建筑、服務(wù)、教育等領(lǐng)域。
2018年企管服務(wù)延伸至廣州及國(guó)企,于2019年7月成立廣西南寧少弗德卡企管公司,其間服務(wù)企業(yè)有廣東知名冷鏈企業(yè)、廣州大宗商品進(jìn)出口公司、區(qū)內(nèi)二級(jí)混改國(guó)有企業(yè)等。
少弗德卡致力于給企業(yè)提供整體教練式管理咨詢顧問服務(wù),根據(jù)企業(yè)不同成長(zhǎng)周期對(duì)不同部門及人員適時(shí)開展針對(duì)業(yè)務(wù)和管理技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);指導(dǎo)教練均為十年以上企業(yè)人力、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、融資崗位的高管,以實(shí)操帶動(dòng)實(shí)操;所服務(wù)企業(yè)周期均不短于三年,最高時(shí)長(zhǎng)超過九年;服務(wù)企業(yè)均成長(zhǎng)為其所屬行業(yè)廣西名列前三的良好經(jīng)營(yíng)成績(jī)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)航洋國(guó)際-B座1415號(hào) 查看上班路線
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、黨員優(yōu)先。11小時(shí)前人事部
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人事主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。11小時(shí)前人事部
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人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。11小時(shí)前人事部
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區(qū)域人力專業(yè)經(jīng)理8000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞11小時(shí)前葉先生
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護(hù); 2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關(guān)工作事宜; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部的相關(guān)事務(wù); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職資格 1、年齡限制18-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、要求黨員。 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周。11小時(shí)前人事部
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人力專業(yè)經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞11小時(shí)前葉先生
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人力資源主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源主管-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞11小時(shí)前葉先生
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人力資源主管(建發(fā)物業(yè)區(qū)域公司)7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞11小時(shí)前葉先生
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區(qū)域人力主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞11小時(shí)前葉先生
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)辦公室文員崗位 負(fù)責(zé)公司的人力資源,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選合適的求職者邀約求職者面試 工作時(shí)間: 每天上班時(shí)間12:00--21:00,月休4天?(18:00--19:00)是個(gè)休息時(shí)間 薪資待遇: 底薪2300加200全勤加提成!提成招一個(gè)人的話500提成。?招到3個(gè)人的話底薪就加到三千,3個(gè)人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五11小時(shí)前
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行業(yè)招聘

- 廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時(shí)間 5年(2019年7月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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銷售代表
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū) -
綜合文員
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū) -
人力資源顧問
¥3000-4000元
南寧-良慶區(qū) -
業(yè)務(wù)員
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū)