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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理人員招聘培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽訂與人事手續(xù)辦理。

2.負(fù)責(zé)管理人員考勤管理、工資核算，社保增減等工作。

3.協(xié)助人事主管做好薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理等。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2.兩年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；

5.工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心。

公司簡(jiǎn)介

廣西城投環(huán)?？萍脊煞萦邢薰居?013年11月27日成立，注冊(cè)資金5800萬元，注冊(cè)地址為南寧市高新區(qū)高新三路10號(hào)南寧--東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地研發(fā)樓13層。 廣西城投環(huán)保科技股份有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：清潔服務(wù)；市政道路清掃、環(huán)衛(wèi)保潔、水域保潔、污水處理、土壤修復(fù)、高空外墻清洗、河道、管道（渠）的清淤、疏通；建筑渣土清運(yùn)；城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性清掃、收集、分類、運(yùn)輸及處理；市政道路維護(hù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；市政公共設(shè)施維護(hù)及管理；物業(yè)管理；家政服務(wù)；滅鼠殺蟲服務(wù)；園林綠化治理；環(huán)衛(wèi)設(shè)備銷售；固廢處理（垃圾終端處理、垃圾分類解決方案、餐廚垃圾處理），糞便處理和垃圾熱解處理。 廣西城投環(huán)保科技股份有限公司具備中國(guó)清潔清洗行業(yè)等級(jí)國(guó)家一級(jí)資質(zhì)；市政環(huán)境清潔維護(hù)服務(wù)資質(zhì)；廣西壯族自治區(qū)清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)一級(jí)資質(zhì)；道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證等資質(zhì)。通過1S09001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IS04001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證及OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并榮獲5A級(jí)信用等級(jí)認(rèn)證證書，是5A級(jí)重合同守信用企業(yè)。并獲得“智慧環(huán)衛(wèi)云系統(tǒng)軟件著作權(quán)”，被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。 城投環(huán)保公司在發(fā)展的同時(shí)，不斷的擴(kuò)大公司的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。不僅在南寧高新區(qū)設(shè)有職能部門，也在廣西扶綏、天等等地設(shè)立分公司。后續(xù)城投環(huán)保公司將按設(shè)定的目標(biāo)堅(jiān)定的一步一步壯大我們的環(huán)保隊(duì)伍，爭(zhēng)取為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展添一份力。 城投環(huán)保公司一直秉承“誠實(shí)守信、質(zhì)量第一、顧客至上”的營(yíng)銷理念，以“立即動(dòng)手、沒有借口”為服務(wù)宗旨。為廣西的環(huán)衛(wèi)事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品和環(huán)境解決方案。我們衷心希望與社會(huì)各界同仁攜手共進(jìn)，創(chuàng)造和諧美好的未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)高新三路10號(hào)南寧-東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地研發(fā)樓13層查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人力專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體行政管理工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序； 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù)；合同檔案管理、社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負(fù)責(zé)員工的日常考勤管理，包括考勤記錄的整理和異?？记诘奶幚?； 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等； 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效處理行政事務(wù)； 2. 對(duì)行政管理流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理和問題解決能力； 5. 對(duì)人力資源管理有一定的了解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效規(guī)劃。工作時(shí)間：9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。

2025-03-13

蔣旭; 人事專員
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

南寧市鑫科智能家居有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-03-13; 人事主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、能適應(yīng)短期出差。

2025-03-13

張小姐、黃小姐; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市當(dāng)志強(qiáng)文化藝術(shù)傳播有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-03-13; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工工作技能。 4.績(jī)效管理：協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和處理問題。

2025-03-13

13878833477; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧邕瑾堂健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國(guó)家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

2025-03-13; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。職位要求： 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。工作時(shí)間：福利待遇：每月休息4天、社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.

2025-03-13; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績(jī)效獎(jiǎng)金，13-15薪）其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

2025-03-13

人資部; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市品之格商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

一、基本要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、專業(yè)不限，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)、營(yíng)銷、文學(xué)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)都可。 3、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，踏實(shí)可靠。 4、表達(dá)能力強(qiáng)，性格隨和，活潑開朗大方，有親和力，有團(tuán)隊(duì)精神；二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求對(duì)各項(xiàng)目的派遣員工進(jìn)行管理。 2、建立員工名冊(cè)，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新派遣員工信息。 3、熟練掌握員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊特殊情況。 4、掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能流暢跟用工單位及本公司財(cái)務(wù)部門溝通，保證各種費(fèi)用及時(shí)結(jié)算，確保員工工資按時(shí)發(fā)放。 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。 6、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。 7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及異動(dòng)情況，保證分公司工作正常有序進(jìn)行。 8、配合其他部門工作。三、福利待遇：工作時(shí)間: 周一到周五，早上8:30--12:00 下午13:30--18:00 周末：早上9:00--12:00 下午13:30--17:00 待遇：基本月薪3000-4000元，試用期1個(gè)月，有年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)、其它員工福利等單休+國(guó)家法定節(jié)假日

2025-03-13

徐女士; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-03-13

陳先生