職位描述
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建設(shè)和發(fā)展人力資源管理體系,最大限度地進(jìn)行公司人力資源開發(fā),為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員配置、人員招聘、職稱管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等各方面工作,制定和完善公司人力資源管理制度;
3、統(tǒng)籌招聘工作,制定招聘用人計劃,搭建人才梯隊,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本,為公司正常運營和發(fā)展做好人才儲備;
4、推進(jìn)公司績效改革工作,執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作,配合其他部門做好員工管理工作。
公司簡介
廣西多得樂科技集團于2008年組建,公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市,經(jīng)過逾12年的快速發(fā)展壯大,形成以高新生物技術(shù)為核心,業(yè)務(wù)涵蓋新型肥料生產(chǎn)、生物農(nóng)藥研發(fā)、生物高分子材料、建筑工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、實驗儀器設(shè)備銷售的高科技多元化集團公司。從初創(chuàng)時8名員工發(fā)展到600多人,2019年集團總營業(yè)額達(dá)到8個億,合作伙伴超過1000名。
公司擁有23項國家發(fā)明專利,51項新型實用專利,74項商標(biāo)設(shè)計專利,申請中的發(fā)明專利26項,多得樂集團專利數(shù)量在廣西同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,成為廣西“產(chǎn)學(xué)研”一體化的典范。
公司榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西著名商標(biāo)、廣西名牌產(chǎn)品、廣西農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西行業(yè)影響力品牌、廣西產(chǎn)學(xué)研用一體化認(rèn)定企業(yè)、ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻(xiàn)企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化榮譽企業(yè)、南寧市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、南寧市守合同重信用企業(yè)、南寧市文明單位等諸多榮譽。
集團子公司:廣西多得樂生物科技有限公司、廣西多得樂南寧肥料廠、廣西植保農(nóng)藥廠有限公司、廣西鼎樂生物科技有限公司、廣西鼎好農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西桂農(nóng)聯(lián)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、廣西啟迪農(nóng)林發(fā)展有限公司、廣西來賓雙龍湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、廣西旭邦建筑工程有限公司、廣西鼎好實驗室儀器設(shè)備有限公司。
上班地點
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可能感興趣的職位
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2025-03-10蔡蔡人事
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-03-10蔡蔡人事
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-03-10廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源經(jīng)理HRM6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西一碼通信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、有HR的經(jīng)驗,熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個是HR主管級別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運營的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運營部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果;這個是人力資源經(jīng)理HRM的級別,薪酬6-8K; 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平,能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系,能和公司一起把銷售、運營體系搭建和完善,并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵和管理等方面支持銷售總和運營總達(dá)成目標(biāo)。這個是人力資源總監(jiān)HRD的級別,薪酬8-12K。 真心希望能找到一個在HR方面的合伙人,一起努力,為孩子成為最好的自己。2025-03-10黃女士
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西正路機械科技股份有限公司機械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。2025-03-10150166706@qq.com
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-03-10
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。2025-03-10人力資源部
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-03-10林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-03-10廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。2025-03-09宋先生
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- 廣西多得樂生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 16年(2008年5月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人