職位描述

1、協(xié)助負責(zé)公司公眾號的開通申請及維護;
2、協(xié)助負責(zé)公司企業(yè)文化活動的開展和宣傳;
3、協(xié)助制作公司宣傳冊以及宣傳冊的更新;
4、協(xié)助建立黨組織活動;
5、負責(zé)統(tǒng)計庫的申報工作;
6、協(xié)助負責(zé)公司合同的審核工作;
7、協(xié)助證件管理
8、協(xié)助其他行政人事工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、法學(xué)、新聞傳播、漢語言文學(xué)、文秘及行政工商管理相關(guān)專業(yè);
2、年齡20-30歲,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
3、做事積極主動,學(xué)習(xí)能力強,有上進心;
4、會開車,有C1駕照者優(yōu)先考慮;
5、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司簡介

廣西東乾建設(shè)工程有限公司是一家以房屋建筑工程,裝修裝飾工程和地基基礎(chǔ)工程為主,具有房屋建筑工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級;市政公用工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)。公司位于廣西首府南寧市,注冊資金2000萬元,是廣西建筑業(yè)中綜合性較強的實力型施工企業(yè)之一。
公司成立于2012年12月,現(xiàn)有職工158人,其中具有專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟管理人員101人,高、中級職稱人員50人(含一級、二級注冊建造師和注冊造價工程師)。
公司將牢牢把握當(dāng)前泛北部灣地區(qū)風(fēng)生水起的發(fā)展機遇,立足南寧、面向廣西、走向全國,堅持與時俱進,遵循質(zhì)量為本,誠信共贏;公司以“信誠贏天下”為立業(yè)之本,以“質(zhì)量第一,安全第一”為生產(chǎn)經(jīng)營方針,以“優(yōu)質(zhì)高效,客戶滿意”為服務(wù)宗旨,竭誠為廣西經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻,與社會各界攜手描繪更加美好的明天。
公司宗旨:求卓越質(zhì)量,建優(yōu)良工程;熱情、誠信、重合同、守信用。
公司發(fā)展理念:以管理求人才,以人才求發(fā)展;
以質(zhì)量求信譽、以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求客源。
公司經(jīng)營理念:以人為本,熱情服務(wù),注重管理;
優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)建筑精品,回報社會,服務(wù)用戶。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)仙葫大道西16號鼎豐國際廣場經(jīng)營場地B棟10樓D區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
1、負責(zé)公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系; 2、招聘與錄用:人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作; 5、負責(zé)公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好。 要求: 工作地點:南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū),通勤時間超40分鐘勿投!
12小時前
馬傳澤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。預(yù)測人力資源需求與供給,制定人力資源規(guī)劃及年度計劃,制定并完善招聘制度流程,構(gòu)建招聘渠道,優(yōu)化人力資源配置,提升員工與崗位匹配度。 2.建立培訓(xùn)體系。根據(jù)公司需求和員工發(fā)展制定培訓(xùn)計劃,涵蓋新員工入職、技能提升、管理能力等培訓(xùn),拓展培訓(xùn)渠道和資源,組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果,促進員工成長與績效提升。 3.設(shè)計并完善績效管理制度和指標(biāo)體系。根據(jù)不同崗位和層級制定考核標(biāo)準(zhǔn)與方法,組織實施績效考核,監(jiān)督考核過程,審核考核結(jié)果,處理績效申訴,運用結(jié)果進行獎懲、調(diào)薪等。 4.制定合理的薪酬福利體系。結(jié)合市場和公司情況確定薪酬結(jié)構(gòu)、水平和福利項目,進行薪酬核算與發(fā)放,社保公積金繳納等工作,定期評估體系合理性并調(diào)整優(yōu)化。 5.建立并維護良好的員工關(guān)系。制定員工溝通機制,組織活動增強凝聚力與歸屬感,處理員工投訴和勞動糾紛,提供法律咨詢,營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 6.負責(zé)部門團隊建設(shè)。制定工作計劃,分配任務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督工作,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,對下屬進行績效考核與評價,激勵員工,促進團隊成員職業(yè)發(fā)展。 任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.以結(jié)果交付為導(dǎo)向,對業(yè)務(wù)敏感,擅長人才畫像,人才地圖等人才尋訪工具,有效管理各類招聘渠道; 3.能與不同層級的人選對話,溝通影響力強,具有挖掘優(yōu)秀候選人及人才交流并吸引的能力; 4.具備良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,心態(tài)開放,具備解決問題和創(chuàng)新的能力; 5.工作積極主動,內(nèi)驅(qū)力強,有清晰目標(biāo)和責(zé)任感,及較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。
12小時前
董杰
人事經(jīng)理
12000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
12小時前
傅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
12小時前
許敏勇
人事專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 負責(zé)公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休
12小時前
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責(zé)員工考勤的管理。 6、負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識,有耐心,積極主動,高效工作。
12小時前
黃先生
人事專員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位:人事專員 負責(zé)各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 保底:5000招三個人 當(dāng)月完成不了任務(wù)補貼2000 (當(dāng)月招到7人)提成翻倍一個人1000公司還有而外獎勵 工作時間12點-5點半 晚上7點到9點 月休四天 福利:當(dāng)天入職3人現(xiàn)金獎勵100元,5人200元,7人300元,以此類推
2025-03-14
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1 負責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調(diào)溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經(jīng)理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對接及員工勞動關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力
2025-03-14
許女士
招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-03-14
黃創(chuàng)才
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司社招、校招招聘工作。 2、負責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等勞動關(guān)系管理,勞動關(guān)系管理。 3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 4、負責(zé)社保、公積金、商業(yè)意外險管理,相關(guān)人社補貼申請。 5、負責(zé)員工考勤,按月及時編制提交月結(jié)報表。 6、負責(zé)公司公眾號、網(wǎng)站管理,包括年檢報批、軟文管理、宣傳等。 7、負責(zé)人才申報等項目申報工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。 【任職要求】 1、35歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗,有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先,有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事、社保公積金法規(guī)政策,具有較強的勞動風(fēng)險管理意識和操作運用。 4、工作認真,責(zé)任心強,有一定的應(yīng)變能力強和抗壓能力,具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。 【福利待遇】 薪資4000-5000:基本工資+年終績效;五險一金、食堂(工作日午餐免費) 上班時間:8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團建
2025-03-14
莫女士、廖女士
廣西東乾建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西東乾建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 電力/家具/廣告
成立時間 12年(2012年12月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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