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職位描述

崗位職責(zé)

1.對公司各崗位人員的供給需求進(jìn)行分析.做好人才戰(zhàn)略.掌握人力資源配置的現(xiàn)狀.匯總.審核.公司的人力資源需求,

2.制定并完善薪酬.績效.培訓(xùn)等人事管理等制度,

3.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門工作規(guī)章及業(yè)務(wù)流程.表單.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的公司管理平臺.

4.依據(jù)公司的組織架構(gòu)及人員核定方案.組織各部門編寫崗位說明書.并依據(jù)公司內(nèi)部組織調(diào)整及運(yùn)營變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整完善.

5.儲備關(guān)鍵崗位人才.培養(yǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)的意識.做好人才梯隊(duì)建設(shè),

6.組織制定并監(jiān)督落實(shí)招聘計(jì)劃.績效考核及各項(xiàng)薪酬管理日常工作,

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷.人力資源.工商管理相關(guān)專業(yè).有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn).或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者.持企業(yè)人力資源管理師.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證優(yōu)先,

2.熟悉各種招聘渠道.招聘流程.了解各種人才測評工具或面試技巧.具備較強(qiáng)的信息分析能力和語言表達(dá)能力,

3.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃.招聘.薪酬福利.培訓(xùn).績效.員工關(guān)系等管理工作,

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識.工作積極主動.細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng).有較強(qiáng)的執(zhí)行力,

5.熟練使用各種辦公軟件,

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.公司熱誠歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),有意向者歡迎電聯(lián)或投簡歷我們將為求職者創(chuàng)造一個(gè)和諧.可持續(xù)發(fā)展的美好工作環(huán)境.

工作時(shí)間:上午9:00-12:00 ,下午2:00-6:00.周末雙休及法定節(jié)假日正常休息.

工作地址:南寧市壯錦大道39號綠港國際中心B2棟17層1706號房

有意向請聯(lián)系:0771-****812

公司簡介

正旺建筑，是集建筑施工、設(shè)計(jì)、科技一體化綜合型企業(yè)。公司總部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市壯錦大道39號B2棟17層1706-1707號房，下屬子公司共有三家，分別為廣西正旺建筑工程有限公司、廣西正旺建筑設(shè)計(jì)有限公司、廣西正旺建筑科技有限公司。

   廣西正旺建筑工程有限公司擁有建筑工程施工總承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級等資質(zhì)。公司戰(zhàn)略定位“立足南寧、拓展全廣西、走向全國”，價(jià)值定向“浩然正氣鑄精品、長久旺盛定安居”，我們一直秉承專心、專注、專業(yè)的精神，竭誠服務(wù)于各界業(yè)主！

   廣西正旺建筑設(shè)計(jì)有限公司擁有建筑行業(yè)(建筑工程)乙級資質(zhì)、市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)乙級資質(zhì)、工程測繪乙級資質(zhì)、工程造價(jià)（備案資質(zhì)）、工程咨詢（備案資質(zhì)），具備建筑、市政公用工程項(xiàng)目咨詢資格，可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)。下設(shè)有第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、第八分公司、南寧分公司、武鳴分公司、柳州分公司、貴港分公司、百色分公司、欽州分公司、三江分公司。公司擁專業(yè)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等各專業(yè)人員配備齊全，具備優(yōu)良的綜合服務(wù)能力；積極采用國際質(zhì)量管理體系控制整個(gè)設(shè)計(jì)和服務(wù)過程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

  廣西正旺建筑科技有限公司主要是以信息化、智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為核心發(fā)展力，同時(shí)長期專注于辦公、文教領(lǐng)域。公司的宗旨是：“用服務(wù)與真誠來換取你的信任與支持，互惠互利，共創(chuàng)雙贏！”公司愿與各界同仁志士竭誠合作，共創(chuàng)未來！

   我們將始終堅(jiān)持以“正氣浩然、旺盛長久”為立業(yè)之本，以“質(zhì)量第一、安全第一”為生產(chǎn)經(jīng)營方針，以“信譽(yù)至上，客戶滿意”為服務(wù)宗旨，為社會提供高品質(zhì)的現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)服務(wù)，積極向勘察、設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工、監(jiān)理一體化綜合型集團(tuán)公司邁進(jìn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，追求卓越!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)綠港·國際中心-B2棟17層1706號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-03-10

蔡蔡

人事; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實(shí)施績效評估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-03-10

蔡蔡

人事; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-03-10

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

廣西一碼通信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、有HR的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作；這個(gè)是HR主管級別，薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)和運(yùn)營的體感，配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果；這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級別，薪酬6-8K； 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平，能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系，能和公司一起把銷售、運(yùn)營體系搭建和完善，并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷售總和運(yùn)營總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級別，薪酬8-12K。真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人，一起努力，為孩子成為最好的自己。

2025-03-10

黃女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正路機(jī)械科技股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、負(fù)責(zé)考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。任職資格： 1、要求大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)，有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備；熟練應(yīng)用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

2025-03-10

150166706@qq.com; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西馬爾燊餐飲管理有限責(zé)任公司

職位描述工作時(shí)間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-03-10; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-03-10

人力資源部; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-03-10

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-03-10

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點(diǎn)在欽州靈山，需要會開車。

2025-03-09

宋先生