職位描述
崗位職責：
1、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、全面負責人力資源日常管理事宜，公司籌備階段重點工作為招聘、薪酬福利管理及培訓；
3、協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、28-40歲，人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；
3、熟悉薪酬福利管理。
4、愿意接受新事物、勤奮敬業(yè)、執(zhí)行力強、抗壓能力強。
5、有3-5年專業(yè)的人力資源工作經驗，具有較好的管理能力。
公司簡介
南寧威爾康健康管理有限公司由廣西威爾康健康投資管理有限公司全資控股，是由國內體檢行業(yè)精英創(chuàng)建于廣西的本土企業(yè)。廣西威爾康健康投資管理有限公司的成立，標志著廣西在高端健康領域得以與國內外最先進水平相接軌，填補了廣西高端健康產業(yè)的空白。依托雄厚的資金實力、專業(yè)的醫(yī)療團隊、尖端的醫(yī)療設備、覆蓋全國知名醫(yī)療機構的網絡資源以及貼心的客戶服務體系，為廣大群眾、家族會員及企業(yè)會員提供高端體檢、健康管理、私人醫(yī)生、名醫(yī)診療、防癌篩查、健康教育等方面的服務。公司自從2018年投資柳州公司第一家體檢中心開業(yè)至今，現(xiàn)已發(fā)展成為廣西本土首家大健康產業(yè)連鎖機構，總部位于南寧市五象自貿區(qū)總部基地，是目前廣西發(fā)展最快、規(guī)模最大的大健康獨角獸公司。 目前廣西威爾康健康投資管理有限公司旗下?lián)碛心蠈?、柳州兩家分公司，總經營面積達一萬平方米。公司集體檢服務、軟件開發(fā)、健康管理、慢病管理為一體。首創(chuàng)體檢更衣、男女分區(qū)、醫(yī)動戶不動的體檢模式。為確保準確率，保證質量，中心百分之八十以上設備及試劑均以進口為主?，F(xiàn)階段檢驗科正處在進行柳州市病原微生物實驗室備案評比，在歷年廣西體檢中心評比多次榮獲優(yōu)秀評價，是廣西大健康行業(yè)的標杄和榜樣。 南寧五象體檢中心座落于南寧市五象新區(qū)凱旋路11號步步高商場四樓，中心面積6500多平方米，分為辦公區(qū)和體檢區(qū)。體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和多間獨立VIP室，滿足不同客戶的健康需求。 柳州五星樂和城體檢中心座落于商業(yè)繁華的城中區(qū)地標性建筑樂和大廈的五星百貨樂和城五層，中心面積3500多平方米，分為辦公區(qū)和體檢區(qū)，體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和8間獨立VIP室，滿足不同客戶的健康需求。 威爾康秉承“讓天下人更健康”的企業(yè)使命，吸取“上醫(yī)治未病”的健康管理精髓，融合西方前沿醫(yī)學的發(fā)展成果，以在中國發(fā)展預防醫(yī)學，推動健康管理，普及健康教育，提升國人生命質量為己任，幫助國人實現(xiàn)從“被動醫(yī)療”到“主動醫(yī)療”的轉變，真正實現(xiàn)健康中國的目標。
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人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。15小時前
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行政人力專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1. 負責公司整體行政管理工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序； 2. 管理公司員工的入職、培訓、考核以及離職手續(xù)；合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負責員工的日?？记诠芾?，包括考勤記錄的整理和異常考勤的處理； 4. 協(xié)助公司領導進行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、員工發(fā)展等； 5. 處理公司內外的行政事務，確保公司運營順暢。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效處理行政事務； 2. 對行政管理流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關軟件； 3. 具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠高效完成工作任務； 4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理和問題解決能力； 5. 對人力資源管理有一定的了解，能夠根據公司需求進行有效規(guī)劃。 工作時間：9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。15小時前
蔣旭
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責： 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作； 3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施； 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力； 4、能適應短期出差。15小時前
張小姐、黃小姐
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器15小時前
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧邕瑾堂健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責： 1、根據公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進行初試； 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助； 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 5、公司其他人事事項管理； 6、領導交辦的其他事情。 任職資格： 有1年以上人事崗位的經驗優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網絡。 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 工作時間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資：底薪3300元+提成15小時前
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔：根據公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數據，反饋考核結果，促進員工績效提升。 5.員工關系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內部溝通協(xié)調、調解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗，有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數據。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。15小時前
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間： 福利待遇：每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.15小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市品之格商貿有限公司批發(fā)/零售一、基本要求： 1、大專以上學歷，熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、專業(yè)不限，人力資源、工商管理、財務、電子商務、營銷、文學、法務等相關專業(yè)都可。 3、責任心強，善于學習，積極主動，踏實可靠。 4、表達能力強，性格隨和，活潑開朗大方，有親和力，有團隊精神； 二、崗位職責 1、根據公司要求對各項目的派遣員工進行管理。 2、建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新派遣員工信息。 3、熟練掌握員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特殊特殊情況。 4、掌握一定的財務知識，能流暢跟用工單位及本公司財務部門溝通，保證各種費用及時結算，確保員工工資按時發(fā)放。 5、熟悉國家、地區(qū)有關社保、勞動用工等相關法律法規(guī)，預見或防范風險發(fā)生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。 6、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。 7、及時向上級領導匯報工作及異動情況，保證分公司工作正常有序進行。 8、配合其他部門工作。 三、福利待遇： 工作時間: 周一到周五，早上8:30--12:00 下午13:30--18:00 周末：早上9:00--12:00 下午13:30--17:00 待遇：基本月薪3000-4000元，試用期1個月，有年終獎金，五險、其它員工福利等 單休+國家法定節(jié)假日15小時前
徐女士
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人力行政經理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展：根據公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構，完善崗位設置，推動組織效率提升，建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關系管理，構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關工作經驗，3年以上同級別崗位經驗；有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪） 其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等 作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間 上班地址：南寧市安吉華爾街工谷15小時前
人資部
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15小時前
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一般項目:遠程健康管理服務;健康咨詢服務(不含診療服務);養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);保健食品(預包裝)銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;教學專用儀器銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;體育用品及器材零售;五金產品批發(fā);機械設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;農副產品銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;以自有資金從事投資活動;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規(guī)定的項目)、企業(yè)管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規(guī)定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發(fā)與銷售;醫(yī)療器械的技術研發(fā)與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫(yī)療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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一般項目：以自有資金從事投資活動；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；自費出國留學中介服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；計算機系統(tǒng)服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售；食品進出口；貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發(fā)展；食品添加劑銷售；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫(yī)療）；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；初級農產品收購；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；健康咨詢服務（不含診療服務）；食品進出口；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：保健食品生產；食品生產；特殊醫(yī)學用途配方食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對建筑業(yè)、房地產業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產品、煤炭、機械設備、儀器儀表、機電產品、化工產品（危險化學品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產開發(fā)；進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：；對礦業(yè)、房地產業(yè)的投資；企業(yè)營銷策劃；接受委托從事信息技術外包、業(yè)務流程外包、知識流程外包；投資信息咨詢服務，財務信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，商務信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 南寧威爾康健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 食品/投資/健康
- 成立時間 5年（2019年5月9日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
