職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作及崗位的調(diào)配管理; 
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)。跟進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理模塊。跟進(jìn)人力成本控制、核算及分配管理,完成每月薪資的計(jì)發(fā);
5、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人力資源工作。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識(shí)、國家勞動(dòng)法規(guī);
3、良好的個(gè)人形象和優(yōu)秀的溝通技巧,有較強(qiáng)的心理承受能力;
4、較好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、管理培訓(xùn)和創(chuàng)新能力;
5、敬業(yè)忠誠、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)積極、熱情開朗、親和力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

其他信息:
1、工作地點(diǎn):南寧市
2、工作時(shí)間:9:00-18:00,午間休息2小時(shí),雙休制;
3、其他方面:餐補(bǔ)、國家法定節(jié)假日、招聘提成、員工活動(dòng)、晉升空間、發(fā)展平臺(tái)、具有競爭力的薪酬福利待遇等等。

公司簡介

廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司,成立于2016年,是一家集房地產(chǎn)營銷代理、全程策劃、整合推廣、經(jīng)紀(jì)服務(wù)為一體的專業(yè)房地產(chǎn)服務(wù)商。   公司以《專業(yè)、誠信、合作、共贏》的服務(wù)宗旨,致力于為廣大客戶提供“安心、省心、放心”的最佳置業(yè)服務(wù);團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、拚搏實(shí)干、勇于爭先、創(chuàng)新發(fā)展是我們的行動(dòng)指南;務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。公司致力于建設(shè)具有“家文化”特色的大家庭,并給予員工良好的工作、學(xué)習(xí)、生活的空間,使員工領(lǐng)略工作成就感的同時(shí),深切體會(huì)到“奈斯有家”大家庭般的溫暖與關(guān)愛。   隨著近幾年南寧樓市的持續(xù)火爆以及公司高速發(fā)展的需要,在此真誠邀請(qǐng)社會(huì)各界精英加入我們的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)美好未來!我們?yōu)槟峁┳杂煽鞓返墓ぷ鳝h(huán)境,不斷晉升的職位空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳平臺(tái)!一、企業(yè)的愿景:做房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)新模式的領(lǐng)跑者。二、企業(yè)的使命:成就客戶,成就員工,追求卓越。三、企業(yè)的價(jià)值觀:服務(wù)為先,人才為本,誠信負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極向上。四、我們的人才觀:充分認(rèn)可公司核心價(jià)值觀的人才;品德高尚的人才;能夠持續(xù)學(xué)習(xí)成長的人才;才是奈斯家族所需要的。五、我們的口號(hào):齊心協(xié)力,永創(chuàng)佳績,頑強(qiáng)拼搏,所向無敵!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體行政管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序; 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù);合同檔案管理、社保、營業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷等 3. 負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾?,包括考勤記錄的整理和異??记诘奶幚?; 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等; 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保公司運(yùn)營順暢。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理行政事務(wù); 2. 對(duì)行政管理流程有清晰的理解,能夠熟練操作相關(guān)軟件; 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成工作任務(wù); 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理和問題解決能力; 5. 對(duì)人力資源管理有一定的了解,能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效規(guī)劃。 工作時(shí)間:9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。
15小時(shí)前
蔣旭
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。
15小時(shí)前
張小姐、黃小姐
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
15小時(shí)前
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧邕瑾堂健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 5、公司其他人事事項(xiàng)管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問題。
15小時(shí)前
13878833477
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、基本要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 2、專業(yè)不限,人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)、營銷、文學(xué)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)都可。 3、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),踏實(shí)可靠。 4、表達(dá)能力強(qiáng),性格隨和,活潑開朗大方,有親和力,有團(tuán)隊(duì)精神; 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求對(duì)各項(xiàng)目的派遣員工進(jìn)行管理。 2、建立員工名冊(cè),維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新派遣員工信息。 3、熟練掌握員工入職、離職及社保辦理流程,及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊特殊情況。 4、掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能流暢跟用工單位及本公司財(cái)務(wù)部門溝通,保證各種費(fèi)用及時(shí)結(jié)算,確保員工工資按時(shí)發(fā)放。 5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。 6、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。 7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及異動(dòng)情況,保證分公司工作正常有序進(jìn)行。 8、配合其他部門工作。 三、福利待遇: 工作時(shí)間: 周一到周五,早上8:30--12:00 下午13:30--18:00 周末:早上9:00--12:00 下午13:30--17:00 待遇:基本月薪3000-4000元,試用期1個(gè)月,有年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)、其它員工福利等 單休+國家法定節(jié)假日
15小時(shí)前
徐女士
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎(jiǎng)金,13-15薪) 其他福利:五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時(shí)間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
15小時(shí)前
人資部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西瀾圖農(nóng)業(yè)投資有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
15小時(shí)前
廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/汽車/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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