職位描述
公司福利待遇豐厚，主管能享受全公司員工業(yè)績提成加招聘提成
主要負責公司招聘，公司活動方案，完善公司架構與各部門崗位設置。
熟悉辦公軟件，組織員工培訓，與下屬工作交流溝通。
性格開朗，能與員工互動，激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領導能力。
年齡要求26-40歲，從事人力資源工作2年以上經(jīng)驗。
優(yōu)雅辦公環(huán)境，公司氛圍好，團結協(xié)助是一個很好的發(fā)展平臺
公司簡介
廣西榮遠房地產(chǎn)投資有限公司總部坐落于美麗的南寧綠城。公司以房地產(chǎn)全程營銷策劃代理、商業(yè)招商運營管理、物業(yè)運營管理等為模式，為各大開發(fā)商開發(fā)項目做終端服務。公司以開拓進取、誠信經(jīng)營、幫助更多客戶擁有最安全最高收益的物業(yè)為宗旨，堅持專業(yè)、高效、優(yōu)質、創(chuàng)新的經(jīng)營理念與讓員工成為公司主人，共同成長、成功、共享企業(yè)財富的發(fā)展理念，發(fā)揚團結友愛、奮發(fā)上進、樂于奉獻的企業(yè)精神，全力打造廣西乃至全國最具競爭力的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)及運營管理公司。
目前公司在房地產(chǎn)代理這塊已經(jīng)成功操作了逾十多個地產(chǎn)項目，取得了優(yōu)異的業(yè)績，隨著公司業(yè)務不斷蒸蒸日上，實力不斷的壯大同時，更多崗位等待您的加盟。我們將為您提供豐厚的薪酬福利：
1、基本工資+豐厚獎金+高額提成+集體旅游獎+員工生日福利；
2、每月團隊銷售冠軍可享受公司獎勵的國內(nèi)外旅游；
3、每月個人銷售冠軍可獲得公司豐厚的現(xiàn)金獎勵+旅游；
4、公司不定期組織員工參加各類活動；
5、只要你有能力，公司會為你提供升職加薪的平臺。
6，快速的晉升平臺。
7，年底分紅獎，預留獎。
8，購買五險一金。
9，一年4到5次旅游，包括國內(nèi)外，省內(nèi)外。
更多機會，更多崗位等著您！
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 3、黨員優(yōu)先。20小時前
人事部 -
人事主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。20小時前
人事部
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人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。20小時前
人事部
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區(qū)域人力專業(yè)經(jīng)理8000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞20小時前
葉先生 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。20小時前
黃創(chuàng)才
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城大有(廣西)科技發(fā)展有限公司計算機軟件崗位職責 1、負責員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護； 2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關工作事宜； 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作； 4、協(xié)助上級領導完成本部門的相關工作； 5、負責公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作； 6、負責對接集團總部的相關事務； 7、領導安排的其他工作事項。 任職資格 1、年齡限制18-30歲，大專以上學歷； 2、1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 5、要求黨員。 工作時間：9：00-12:00,14:00-18:00，大小周。20小時前
人事部
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人力專業(yè)經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞20小時前
葉先生
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人力資源主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團隊人力資源主管-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞20小時前
葉先生
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人力資源主管（建發(fā)物業(yè)區(qū)域公司）7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞20小時前
葉先生
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區(qū)域人力主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞20小時前
葉先生
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酒店管理，會務服務，會展服務，旅游信息咨詢，物業(yè)服務，投資信息咨詢（國家限制或禁止經(jīng)營的除外），洗浴服務（具體項目以審批部門批準的為準），保健按摩服務，住宿服務（具體項目以審批部門批準的為準），餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準），場地租賃，對酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資；卷煙的零售（憑煙草專賣許可證經(jīng)營），銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、酒店用品、日用百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、包裝材料、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險化學品）、化工產(chǎn)品及原料（除危險化學品）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品（除國家專控產(chǎn)品）、金屬材料（國家限制或禁止經(jīng)營的除外）、電線電纜、機電設備（國家禁止經(jīng)營的除外）、儀器儀表、健身器材、通訊器材、音響器材、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、勞保用品、消防器材。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/電子商務
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電子
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餐飲/房地產(chǎn)
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建筑裝飾裝修工程、防水工程、地坪工程、體育場地設施工程、房屋建筑工程、建筑幕墻工程、園林綠化工程、市政公用工程、消防工程、機電安裝工程、公路工程、地基基礎工程、水電工程、鋼結構工程、金屬門窗工程(以上項目憑資質證經(jīng)營);家居裝飾品的制作;銷售:家具、體育器材、建筑裝飾材料(除危險化學品)、五金交電、智能家居、智能產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、通訊設備(除國家?？禺a(chǎn)品)。
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電子/管理咨詢
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電子/金融
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房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)信息咨詢；物業(yè)管理服務；企業(yè)管理信息咨詢，市場營銷策劃，商務信息咨詢；對市政工程、市場開發(fā)、礦業(yè)、建筑業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)林、牧業(yè)、交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)的投資；銷售：日用百貨、通訊產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機軟硬件、電子元器件、五金交電、汽車零配件。
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建筑工程施工總承包貳級;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級;防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級;市政公用工程施工總承包貳級;地基基礎工程專業(yè)承包貳級;城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級;環(huán)保工程專業(yè)承包貳級;電子與智能化工程專業(yè)承包;消防設施工程專業(yè)承包;鋼結構工程專業(yè)承包;建筑幕墻工程專業(yè)承包;水利水電工程施工總承包;公路工程施工總承包;城市園林綠化工程;管道工程專業(yè)承包;建筑外窗的制作、安裝;建筑材料、化工產(chǎn)品(除危險品)的銷售;環(huán)保設備的生產(chǎn)、銷售及安裝;機械設備、自有房屋租賃。
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茶葉加工，拼配，包裝，出口
- 廣西南寧榮遠商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/房地產(chǎn)
- 成立時間 9年（2015年6月15日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
