職位描述

崗位職責(zé):
1、對終端導(dǎo)購人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能培訓(xùn),提高店員銷售技能;
2、解決終端導(dǎo)購人員的疑難問題;
3、對市場進(jìn)行調(diào)研,了解競爭品牌信息;
崗位要求:
1、22-38歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,熱愛銷售行業(yè),自我調(diào)節(jié)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、月薪3500--5000,月休4天(調(diào)休)+國家法定節(jié)假日

公司簡介

南寧華嬰商貿(mào)有限公司成立于2016年,總部設(shè)在中國東盟博覽會永久舉辦地—南寧,公司前身為“南寧嬰時尚經(jīng)營部”(成立于2008年)。目前,公司已發(fā)展成為廣西地區(qū)母嬰行業(yè)的佼佼者,公司分四個事業(yè)部門:一、棉品事業(yè)部,二、用品事業(yè)部,三、快消品事業(yè)部、四、家庭用品事業(yè)部;經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋嬰兒服飾系列、母嬰洗護(hù)系列、兒童電器系列、嬰幼食品系列、家庭洗護(hù)、保健食品等快消品系列等,與嬰悅家、嬰蓓樂、涂圖丫、小浣熊、加菲貓、巴比象、淘氣寶貝、咕咕、*蓉、貝貝鴨、舒客、德國貝唯他、香港衍生、等近100多個國內(nèi)知名品牌達(dá)成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟。 華嬰公司是一家創(chuàng)新型的專業(yè)母嬰用品品牌、家庭用品品牌服務(wù)商,作為廣西嬰童行業(yè)的后起之秀,公司快速組建了專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的營銷團(tuán)隊。多年來隨著與廣西眾多母嬰系統(tǒng)的深度合作,常年奮戰(zhàn)在母嬰行業(yè)的一線市場,熟知市場的動態(tài),擁有豐富的行業(yè)資源,將更好的為終端客戶提供專業(yè)的服務(wù)。 公司立足廣西,放眼全國,吸收與借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗(yàn),擁有優(yōu)質(zhì)的采購網(wǎng)絡(luò)資源,完善的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和成熟的營銷體系,以系列化、專業(yè)化、精致化的產(chǎn)品深入每一位合作伙伴心中。2019公司在深圳成立了深圳乾合源供應(yīng)鏈管理公司,為提供一流的產(chǎn)品質(zhì)量,完善的售后服務(wù),成功的營銷策劃,獨(dú)具魅力的經(jīng)營模式助力;以積極進(jìn)取、謙虛的姿態(tài),樹立良好的企業(yè)形象,旨在打造一站式母嬰用品供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)品牌。 公司使命:引領(lǐng)行業(yè)變革與升級,整合供應(yīng)鏈,為客戶提供更專業(yè)、更全面的服務(wù)解決方案而不斷努力,為幸福中國而貢獻(xiàn)力量! 為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和創(chuàng)造服務(wù)附加值 為供應(yīng)商創(chuàng)建專業(yè)的服務(wù)平臺和超越期望的價值回報 為員工搭建發(fā)展平臺和提高工作生活質(zhì)量 為股東帶來財富增長和實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任 為社會培育卓越人才和引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新 愿景:成為行業(yè)內(nèi)受人尊重的渠道服務(wù)商,成為中*嬰行業(yè)的服務(wù)品牌! 愿景陳述:用精準(zhǔn)高效的物流體系,持續(xù)有力的后臺服務(wù),專業(yè)落地的服務(wù)團(tuán)隊,穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),搭建一個平等、高效和具有競爭力的發(fā)展平臺,與上游供應(yīng)商、下游零售企業(yè)及周邊合作伙伴達(dá)成穩(wěn)定、互信、持續(xù)發(fā)展的合作共贏關(guān)系。 價值觀:客戶為先、誠信為本、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新突破 客戶為先:客戶、供應(yīng)商;感恩、服務(wù)、成就 誠信為本:正直坦誠、勇于擔(dān)當(dāng)、信守諾言 團(tuán)隊合作:尊重包容、合作互信、大局為重 創(chuàng)新突破:持續(xù)學(xué)習(xí)、突破自我、勇爭第一

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 火車站 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件材料審核及磨課,對接講師完善課件,調(diào)整講課質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理:建檔、數(shù)據(jù)運(yùn)營、積分統(tǒng)計、課酬核算 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專項培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開展 5、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作 6、負(fù)責(zé)證件管理及引進(jìn)外部培訓(xùn)考證機(jī)構(gòu),完成前期比價考察入庫、簽約、履約管理 7、負(fù)責(zé)員工評優(yōu)、培訓(xùn)活動宣發(fā)、員工工會活動策劃組織 招聘要求: 1、統(tǒng)招本科,35歲以下,形象氣質(zhì)優(yōu) 2、服務(wù)業(yè)人力資源培訓(xùn)專崗工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力
21小時前
葉先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外會議、活動的主持工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體解決方案的講解匯報,對公司內(nèi)部銷售人員/外部合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3、配合公司年度經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣宣傳活動; 4、根據(jù)公司安排,執(zhí)行相關(guān)課程的授課。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,播音主持、廣播、市場營銷、企業(yè)管理、中文、語言等相關(guān)專業(yè),有大型會議、活動主持和從事培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、女性,身高160cm以上,男性,身高170cm以上,身體健康,形象好,容貌端正,無紋身; 3、能熟練撐握PPT、Word等辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立制作課件; 4、有豐富的授課與演講技能,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,演講有激情,具有親和力、感染力; 5、有處理臨場突發(fā)性情況的控場能力; 6、具有良好的人品與職業(yè)操守;具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。 三、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周輪休。
21小時前
人事部
培訓(xùn)主管
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項目管理有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
21小時前
房住學(xué)
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實(shí)施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
21小時前
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計劃且落地實(shí)施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實(shí)時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
21小時前
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,協(xié)助制定各級培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn),統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn); 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓(xùn)管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定)、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利檢等
2025-03-05
陳先生
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-03-05
張小波
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)餐中的茶水沖泡,生手可培訓(xùn),保底3800以上
2025-03-05
王裕
南寧-青秀區(qū)
在校領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助組織實(shí)施公務(wù)員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓(xùn)。
2025-03-05
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé)及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗(yàn)檢疫相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能協(xié)助教學(xué)老師完成教學(xué)任務(wù),有一定的計算機(jī)基礎(chǔ)知識; 4、男女不限,品行端正,性格開朗,有上進(jìn)心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
2025-03-05
梁女士
南寧華嬰商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧華嬰商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 服裝/化妝品/食品
成立時間 9年(2016年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

財務(wù)經(jīng)理

¥6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

母嬰營養(yǎng)師

¥5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

財務(wù)主管

¥4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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