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職位描述

區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】

崗位工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計劃制定與實施

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件材料審核及磨課，對接講師完善課件，調(diào)整講課質(zhì)量

3、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理：建檔、數(shù)據(jù)運(yùn)營、積分統(tǒng)計、課酬核算

4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專項培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開展

5、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作

6、負(fù)責(zé)證件管理及引進(jìn)外部培訓(xùn)考證機(jī)構(gòu)，完成前期比價考察入庫、簽約、履約管理

7、負(fù)責(zé)員工評優(yōu)、培訓(xùn)活動宣發(fā)、員工工會活動策劃組織

招聘要求：

1、統(tǒng)招本科，35歲以下，形象氣質(zhì)優(yōu)

2、服務(wù)業(yè)人力資源培訓(xùn)專崗工作經(jīng)驗

3、具備較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力

公司簡介

建發(fā)物業(yè)系建發(fā)國際集團(tuán)旗下專業(yè)從事物業(yè)管理的集團(tuán)公司，通過ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
    榮獲2018年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強(qiáng)榜第44位、2018年廈門物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力測評30強(qiáng)第1位。
    2018年，建發(fā)物業(yè)收購怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司和匯嘉（廈門）物業(yè)管理有限公司100%股權(quán)，標(biāo)志建發(fā)國際集團(tuán)正式跨入物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域，與業(yè)主協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步豐富房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)鏈條。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)建發(fā)鼎華北大瓏廷查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)講師
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外會議、活動的主持工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體解決方案的講解匯報，對公司內(nèi)部銷售人員/外部合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 3、配合公司年度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣宣傳活動； 4、根據(jù)公司安排，執(zhí)行相關(guān)課程的授課。二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，播音主持、廣播、市場營銷、企業(yè)管理、中文、語言等相關(guān)專業(yè)，有大型會議、活動主持和從事培訓(xùn)的工作經(jīng)驗； 2、女性，身高160cm以上，男性，身高170cm以上，身體健康，形象好，容貌端正，無紋身； 3、能熟練撐握PPT、Word等辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立制作課件； 4、有豐富的授課與演講技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，演講有激情，具有親和力、感染力； 5、有處理臨場突發(fā)性情況的控場能力； 6、具有良好的人品與職業(yè)操守；具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。三、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，大小周輪休。

2025-03-06

人事部; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨(dú)立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2025-03-06

房住學(xué); 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊競爭力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

2025-03-06

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; vivo培訓(xùn)講師
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計劃執(zhí)行落地，通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性； 4、制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度； 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù)，實時反饋終端問題并輸出指引落地；任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗，或具備主持經(jīng)驗，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通； 4、對市場變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2025-03-06

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

1.主要工作職責(zé)；針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達(dá)成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品

2025-03-06

張洪財; 培訓(xùn)講師
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

1．主要工作職責(zé)；針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃等 2．每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3．要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉 OTC 市場相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+，會議場次提成，達(dá)成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。5．學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！6．男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。

2025-03-06

張洪財; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險

2025-03-06

人事部; 培訓(xùn)主管（平果）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助制定各級培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)效果評估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃的制定、實施，及培訓(xùn)體系的搭建； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)；任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗，具有培訓(xùn)管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動組織； 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定）、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利檢等

2025-03-05

陳先生; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-03-05

張小波; 禮茶師（餐中茶水沖泡）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

負(fù)責(zé)餐中的茶水沖泡，生手可培訓(xùn)，保底3800以上

2025-03-05

王裕