職位描述
1.工作地分南寧.柳州.桂林三個區(qū)域長期駐守.長期在南寧.柳州.桂林三個地方居住的人可優(yōu)先考慮錄取,
2.有吃苦耐勞精神.責(zé)任感強.有良好的溝通能力.無不良癖好,
3.有相關(guān)通信工作經(jīng)驗者及有駕駛證者優(yōu)先,
4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及按時完成交辦的任務(wù).
5.薪資按照個人能力面談.薪資范圍3500-6000
6.有意者請聯(lián)系:周經(jīng)理18707****99
公司簡介
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司(原浙江省郵電建設(shè)工程局,以下簡稱“公司”)始建于1959年,公司注冊資金36262.58萬元人民幣,項目管理人員1184人。是浙江省第一家“通信工程施工總承包壹級”施工企業(yè),是浙江省級重點高新技術(shù)企業(yè)。
公司具備通信工程項目總承包實施能力(TK),能夠為各大通信運營商、通信設(shè)備制造商、政府及企業(yè)客戶提供全方位、多元化服務(wù),是一家集設(shè)計、施工、維護、研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)為一體的綜合信息工程服務(wù)企業(yè)。改革開放以來,公司歷經(jīng)三十多年市場經(jīng)濟大潮的洗禮,支撐服務(wù)能力大大增強,業(yè)務(wù)種類不斷豐富,市場區(qū)域快速拓寬,企業(yè)信譽穩(wěn)步提升,服務(wù)品牌基本建立。
公司創(chuàng)建50多年來,始終把工程施工與服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和客戶滿意度放在首位,出色完成了無數(shù)項通信建設(shè)工程。
發(fā)展歷程
2001年,與杭州市電信工程有限公司實行“強強聯(lián)合”;
2003年,借助“舊機房整治”業(yè)務(wù)走向省外;
2003年,與華為合作,在東南亞開展業(yè)務(wù),邁出了“走向海外”的第一步;
2008年,被認定成為高新技術(shù)企業(yè);
2009年,吸收合并浙江省電信科學(xué)研究所;
2013年,成為首批七家杭州建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心之一;
2013年,重組浙江省郵電器材公司杭州設(shè)備分公司、浙江公司杭州分公司原郵電器材四廠。
2014年,公司成為中國通信企業(yè)協(xié)會通信工程建設(shè)分會常務(wù)委員會單位。
市場覆蓋
覆蓋省內(nèi)11個地市;
國內(nèi)10個省市均設(shè)有分公司、辦事處派出機構(gòu);
海外業(yè)務(wù)覆蓋11個國家,受浙江公司委托管理沙特、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、肯尼亞平臺。
最高榮譽
2010-2011年度國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎;
2012-2013年度國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎;
2012-2013年度中國通信企業(yè)協(xié)會用戶滿意獎;
2013-2014年度通信網(wǎng)絡(luò)運營維護服務(wù)用戶滿意企業(yè);
2013-2014年度“中沙經(jīng)貿(mào)合作突出貢獻獎”。
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督導(dǎo)6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù); 8、負責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等; 3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。14小時前李女士
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督導(dǎo)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館1.跟進監(jiān)督門店日常經(jīng)營、管理活動,及時發(fā)現(xiàn)糾正錯誤 2.維護公司制度、紀律,嚴格執(zhí)行門店管理制度、部門管理制度 3.嚴格執(zhí)行質(zhì)檢系統(tǒng)、6S系統(tǒng),確保門店規(guī)范化、標準化、品質(zhì)化輸出 紀檢監(jiān)察門店正常經(jīng)營運營活動,及時發(fā)現(xiàn)并嚴格按公司制度處理違規(guī)行為14小時前謝尚宏
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運營中心督導(dǎo)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司運營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具)的優(yōu)化和維護,確保運營體系的高效順暢。 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期進行檢查與評估,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時糾正與指導(dǎo)。 3.收集并整理案例,提取有效工作方法及溝通話術(shù),定期對話術(shù)進行更新與優(yōu)化。 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計并制定詳細的培訓(xùn)PPT及視頻課件,定期更新培訓(xùn)課件。 5.組織并開展各項業(yè)務(wù)流程及話術(shù)培訓(xùn),確保團隊成員能夠熟練掌握并運用,同時及時了解一線人員勝任力及業(yè)務(wù)進度,為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗,熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力,熟練掌握辦公軟件。 三、薪資福利: 1.薪酬范圍:10-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天;上班時間:上午9:20-12:20,下午14:30-18:30 3.公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。14小時前陳女士
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服裝督導(dǎo)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧市愛西西童裝批發(fā)行批發(fā)/零售1、負責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人14小時前趙小姐經(jīng)理
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廚政督導(dǎo)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本負責(zé)。 2.發(fā)動廚師研究新品種,按季節(jié),據(jù)市場貨源情況,更換當(dāng)季菜單。 3.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各項目出品工作。 4.負責(zé)成本控制、驗收要求、切配要求、倉儲要求等一系列后廚管理標準 5.負責(zé)對廚師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 6.執(zhí)行食品衛(wèi)生法,防止食安事故發(fā)生,把好出品質(zhì)量關(guān),確保菜肴數(shù)量及色味形,符合規(guī)格標準。 7.定期總結(jié)菜點的經(jīng)營情況,并提出新的要求和措施,確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,滿足客人的一切要求。 8.檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。 二、崗位要求 1.3年以上出品督導(dǎo)、行政總廚等相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.有廚房管理的能力和技巧。 3.能接受偶爾出差2025-02-05蔣德坤
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女裝督導(dǎo)8000-12000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、落實公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標; 4、負責(zé)對門店進行相關(guān)知識及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強; 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。2025-02-05謝濤
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門店運營4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司門店運營管理工作(包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo),人、財、物的管理)。 2、負責(zé)公司門店的銷售管理(包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,運營方案的落地執(zhí)行,活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責(zé)連鎖門店(加盟、直營)的運營培訓(xùn)落地。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件,良好數(shù)據(jù)分析能力,有駕照優(yōu)先考慮。2025-02-05人力資源部
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督導(dǎo)(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間2025-02-05曹小姐
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督導(dǎo)-廣西10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間2025-02-05曹小姐
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女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責(zé): 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預(yù)期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負責(zé)管理客戶服務(wù)團隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標準和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。2025-02-04蔣旭
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理門店運營督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)儲備督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)門店稽核店鋪運營督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督導(dǎo)專員督導(dǎo)助理服裝門店督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)
- 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/電信
- 成立時間 42年(1982年4月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人