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職位描述

一、主要崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司運(yùn)營體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具）的優(yōu)化和維護(hù)，確保運(yùn)營體系的高效順暢。

2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行檢查與評估，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正與指導(dǎo)。

3.收集并整理案例，提取有效工作方法及溝通話術(shù)，定期對話術(shù)進(jìn)行更新與優(yōu)化。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計(jì)并制定詳細(xì)的培訓(xùn)PPT及視頻課件，定期更新培訓(xùn)課件。

5.組織并開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及話術(shù)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握并運(yùn)用，同時(shí)及時(shí)了解一線人員勝任力及業(yè)務(wù)進(jìn)度，為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

二、基本任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。

3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。

三、薪資福利：

1.薪酬范圍：10-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。

2.月休4天；上班時(shí)間：上午9:20-12:20，下午14:30-18:30

3.公司特色福利：入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。

公司簡介

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)”)于2010年成立.在目前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下.規(guī)范化的家裝行業(yè)是為數(shù)不多營業(yè)額逐年上漲且能不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模的行業(yè)之一.中庭集團(tuán)的規(guī)模和管理在行業(yè)中首屈一指.集團(tuán)員工總數(shù)千余人.產(chǎn)業(yè)鏈集裝飾設(shè)計(jì).工程施工.建材銷售.家具生產(chǎn).文化傳媒.房屋租賃于一體.工程質(zhì)量和小庭快修服務(wù)是集團(tuán)的核心競爭力.自有工人施工不外包.實(shí)施40項(xiàng)砸無赦.30項(xiàng)50年保修的保障承諾.是中國建筑裝飾協(xié)會會員單位.廣西建筑裝飾協(xié)會副會長單位.是廣西裝飾行業(yè)的骨干力量.
     我們公司準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪.福利待遇好.除了常規(guī)假期外.其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月.
     公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn).入職周年福利.中庭講師節(jié).行政積分獎(jiǎng)勵(lì).健康運(yùn)動(dòng)日.員工互助基金.技能提升獎(jiǎng)勵(lì).孝親禮包.自由令牌.快樂團(tuán)隊(duì)券.特優(yōu)價(jià)裝修.購車資助.股權(quán)激勵(lì)等.

聯(lián)系方式:13878****85
總部地址:南寧市青秀區(qū)民族大道102號桂鹽大廈1-3層(金湖廣場站B出口)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)銷售渠道信息； 3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

18小時(shí)前

李女士; 督導(dǎo)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

南寧搜浩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

1.跟進(jìn)監(jiān)督門店日常經(jīng)營、管理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正錯(cuò)誤 2.維護(hù)公司制度、紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行門店管理制度、部門管理制度 3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)檢系統(tǒng)、6S系統(tǒng)，確保門店規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、品質(zhì)化輸出紀(jì)檢監(jiān)察門店正常經(jīng)營運(yùn)營活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)格按公司制度處理違規(guī)行為

18小時(shí)前

謝尚宏; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時(shí)安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施。職位招聘1-6人

18小時(shí)前

趙小姐

經(jīng)理; 廚政督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)。 2.發(fā)動(dòng)廚師研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場貨源情況，更換當(dāng)季菜單。 3.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目出品工作。 4.負(fù)責(zé)成本控制、驗(yàn)收要求、切配要求、倉儲要求等一系列后廚管理標(biāo)準(zhǔn) 5.負(fù)責(zé)對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 6.執(zhí)行食品衛(wèi)生法，防止食安事故發(fā)生，把好出品質(zhì)量關(guān)，確保菜肴數(shù)量及色味形，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 7.定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求。 8.檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。二、崗位要求 1.3年以上出品督導(dǎo)、行政總廚等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有廚房管理的能力和技巧。 3.能接受偶爾出差

2025-02-05

蔣德坤; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-02-05

謝濤; 門店運(yùn)營
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo)，人、財(cái)、物的管理）。 2、負(fù)責(zé)公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價(jià)格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營方案的落地執(zhí)行，活動(dòng)策劃、執(zhí)行落地并及時(shí)反饋。 3、負(fù)責(zé)連鎖門店（加盟、直營）的運(yùn)營培訓(xùn)落地。崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。

2025-02-05

人力資源部; 督導(dǎo)（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細(xì)化管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵(lì)方案。 3、每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時(shí)提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-05

曹小姐; 督導(dǎo)-廣西
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細(xì)化管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵(lì)方案。 3、每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時(shí)提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-05

曹小姐; 女裝督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé)： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進(jìn)行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動(dòng)計(jì)劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會與團(tuán)隊(duì)合作，制定實(shí)施計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機(jī)會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。業(yè)務(wù)管理：城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動(dòng)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和市場營銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況，提供指導(dǎo)和支持，確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存，確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作，協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，解決問題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、任職要求： 1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng)； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。

2025-02-04

蔣旭; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵(lì)

2025-02-03

柏林