職位描述

崗位職責:
1、負責擬定餐飲部經營計劃、落實執(zhí)行事業(yè)部的相關規(guī)章制度與規(guī)范;
2、根據公司整體經營指標, 負責擬定各餐廳預算方案和經營指標,審閱各餐廳經營報表,進行經營分析,完成相關報告;
3、負責協(xié)調餐飲部內各模塊工作,根據各餐廳需求統(tǒng)籌調撥人員分配,確保各項工作協(xié)調一致順利進行;
4、負責組織開展餐飲菜品研究、策劃宴會活動等,結合居民健康狀況,飲食需求及個性需求,持續(xù)提升餐飲服務質量;
5、負責提供餐飲人力需求、崗位說明等,配合并落實人力招聘、定崗、定編工作;
6、負責擬定部門人員配置,推動人員招聘與發(fā)展,制訂人員培訓計劃,開展餐飲專題培訓,持續(xù)提升員工服務能力;
7、負責參與餐飲服務滿意度調查,收集、整理結果,并根據決策落實改進方案;
8、負責處理客戶餐飲相關投訴及意見反饋,梳理并優(yōu)化餐飲服務標準與流程;
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,具備5年以上四星級酒店餐飲管理經驗;
2、具備中餐管理經驗,大型宴會接待經驗;
3、良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調能力。

公司簡介

鼎豐集團(香港)投資有限公司成立于1983年,總部在香港,2005年進駐廣西首府南寧,成立廣西鼎豐投資集團有限公司。鼎豐集團依托30多年豐富的商業(yè)地產開發(fā)及運營、進出口貿易先進的投資及管理理念,十余載秣馬厲兵,布局廣西縣域版圖,于2018年順利完成了企業(yè)創(chuàng)新轉型,發(fā)展成為廣西區(qū)內首屈一指的“新型城鎮(zhèn)化配套服務商”。

鼎豐集團旗下資產有地產集團、商業(yè)集團、物業(yè)集團、新能源投資集團、建筑集團、鼎豐希爾頓酒店管理公司,以建筑施工、房地產開發(fā)、百貨零售、星級酒店、院線娛樂、購物中心等多種經營業(yè)態(tài)并發(fā)。依托母公司的殷厚實力,在確保地產板塊、商業(yè)板塊、物業(yè)板塊業(yè)務高質量穩(wěn)健發(fā)展的同時,于2021年注入新能源投資和建筑板塊,以“風電投資、光伏發(fā)電投資、貿易物流投資、工業(yè)產業(yè)園投資”為主的新能源產業(yè)進行深度開發(fā),助力國家產業(yè)發(fā)展,為國家經濟繁榮壯大貢獻力量。

地產板塊以“筑造人居臻品 ? 彰顯品質生活”的開發(fā)理念,始終堅持將產品品質放在首位,以匠心致敬品質,以品質塑造品牌,以品牌贏得口碑。未來五年,鼎豐將以高標準、高品質的住宅典范回饋社會,致力打造廣西縣域高端人居臻品住宅小區(qū)。目前地產板塊項目有:融安·中央公園、鹿寨·麓湖公園里、象州·象源幸福里、都安·密洛陀小鎮(zhèn)等住宅項目面積約150萬平方米。

鼎豐商業(yè)板塊涵蓋了商業(yè)綜合體、百貨零售、餐飲、文娛服務等多種業(yè)態(tài)。未來10年,鼎豐將按照每縣城5-10萬人口的標準,投資2-3億元人民幣,建設4-6萬平方米的標準,以每年2-3個項目的增長速度,新建或改造升級廣西縣域現有商業(yè)設施和城鎮(zhèn)商貿綜合體,增加線上線下交易一體化和體驗等服務功能。
目前商業(yè)板塊項目有:南寧鼎豐廣場、資源鼎豐商業(yè)城、柳城鼎豐商業(yè)城、象州鼎豐商業(yè)城、鳳山鼎豐商業(yè)城、新裕豐崇左東盟商業(yè)廣場等商業(yè)經營面積約35萬平方米。

物業(yè)板塊17年穩(wěn)固發(fā)展,業(yè)務涵蓋專業(yè)市場物業(yè)、商業(yè)綜合體物業(yè)、住宅物業(yè)、社區(qū)商業(yè)服務等。服務項目有:南寧鼎豐廣場、崇左東盟廣場、來賓商場、鳳山鼎豐城、柳城鼎豐城、資源鼎豐城、象州鼎豐城等商業(yè)物業(yè);鹿寨·麓湖公園里、象州·象源幸福里、融安·中央公園、都安·密洛陀小鎮(zhèn)等住宅物業(yè)。物業(yè)服務面積約180萬平方米。
酒店板塊項目有:都安密洛陀度假酒店,項目占地50畝,總投資約5億元,酒店定位為五星級標準,配套健身中心、游泳池、咖啡廳、KTV、桑拿休閑娛樂和高檔購物中心;橫州鉑宮麗晶酒店,項目投資1.1億元按四星級酒店標準進行改造升級,酒店總體為16層,經營面積1.8萬平方米。已成為橫州中心城區(qū)獨一無二能夠提供住宿、餐飲、商務、會議、休閑娛樂等功能齊全的理想消費中心。

截止2023年,集團開發(fā)項目達16個,覆廣西6市10縣,總建設規(guī)模達 500+萬平方米,總投資約300+億元。

鼎豐集團始終堅持“鼎足于世,豐裕天下”的企業(yè)初心,以“上規(guī)模、樹標桿、立典范、有口碑、可傳承”的發(fā)展愿景,以精誠之道、精深之術、精湛之為,腳踏實地,一步一個腳印,持續(xù)邁進,打造廣西縣域高端、舒適人居環(huán)境,提升縣域商業(yè)消費環(huán)境,為廣西新型城鎮(zhèn)化、振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略、加快縣域經濟發(fā)展添磚加瓦!
誠邀社會各界精英加入鼎豐集團共謀發(fā)展!


企業(yè)福利
1、社保(五險)+月/季/年終績效獎金+員工婚、育、生日禮金及慰問金+食堂工作餐補貼;
2、帶薪年假3-10天/年+帶薪探親假5-15天/年;
3、法定假日、婚假、產假、男員工陪護假;
4、員工文體活動、集體員工生日慶祝會及各類交流活動;
5、員工職業(yè)發(fā)展培訓、各類專業(yè)、職業(yè)素質培訓機會;
6、員工多渠道、多業(yè)態(tài)交叉學習、輪崗、發(fā)展晉升機會。
加入我們,更多福利等著你!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)仙葫大道16號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位要求:1、全面負責食堂的運營工作、與甲方對接外聯工作,協(xié)調好整個食堂的工作; 2、按照公司制定的半年度營業(yè)目標,制訂好月度營業(yè)計劃,帶領本部員工完成各項經營指標; 3、組織分店的安全生產工作,保證分店的正常運轉。 4、管理好分店固定資產;做好各類物品的庫存管理。 5、做好的日常管理工作,對下屬的工作做好監(jiān)督與指導。 6、配合公司各部門的工作,保證各項工作按時按量完的完成 7、控制好各項成本,正確控制毛利率和成本,加強食品原料和物品管理,降低成本,增加盈利; 8、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化,隨時關注食材價格,定期更新菜品;創(chuàng)新管理。 9、按照學樣現場服務、管理標準,食品安全標準,做好食品安全及現場衛(wèi)生工作。 10、按照公司4D廚房管的標準,做好現場管理。并做好員工4D培訓及考核工作。 11、做好加盟商的日常管理及對接工作。 12、配合各上級部門的檢查工作,與甲方做好各項對接工作,及餐廳各類投訴事件。 13、監(jiān)督、檢查餐廳所有物品的采購、驗收、存儲工作。 14、完成公司交付的其他任務。
2025-02-07
廖主管
餐飲營運督導
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作,對管轄區(qū)域內營運結果負責; 2.對所轄區(qū)域門店實行全面管理,完成區(qū)域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行,評估執(zhí)行的結果; 5.負責及時發(fā)現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發(fā)事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運系統(tǒng); 3.有知名連鎖餐飲行業(yè)和背景者優(yōu)先; 4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的
2025-02-06
曾錦華
人事經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-02-06
石艷珠
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經驗; 2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理
2025-02-06
黃女士
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經驗; 2、大專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
2025-02-06
黃女士
餐飲督導
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
年齡25-40歲,大專及以上學歷,有過相關餐飲連鎖店面管理經驗2年以上(有知名連鎖餐飲品牌工作經驗優(yōu)先),有扎實的餐飲專業(yè)知識與業(yè)務技能、社交能力,具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,有良好的職業(yè)道德操守,熟悉門店績效考核及激勵,能接受廣西區(qū)內出差(有補貼)。
2025-02-06
黃女士
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1、負責防城、東興門店的營運管理與稽核,確保區(qū)域營運標準的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結門店QSC存在的問題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務培訓賦能及檢核; 3、為區(qū)域內門店日常運營管理提供及時有效的指導,負責區(qū)域的業(yè)績達成及單店效率的提升; 4、對區(qū)域內門店的業(yè)務落地及業(yè)績達成進行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務管理報表 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運營督導經驗; 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、數據分析及總結能力。
2025-02-06
黃女士
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的培養(yǎng)及考核; 3、負責門店品質、服務、衛(wèi)生的管理; 4、負責經營指標及利潤目標的達成。 崗位要求: 1、有快餐類品牌門店管理相關經驗; 2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
2025-02-06
黃女士
加盟商督導
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1、負責加盟商的統(tǒng)籌和日常管理; 2、5年以上連鎖餐飲運營管理崗位,至少獨立管理多多店; 3、麥肯等大型知名連鎖企業(yè)餐廳管理人員有限; 4、有一定的門店運營和協(xié)調能力,卓越的執(zhí)行力,具有協(xié)作意識,抗壓力強; 5、不定期巡店,對門店管理、業(yè)績提升提出優(yōu)化建議; 6、協(xié)助加盟門店做新員工培訓
2025-02-06
黃女士
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經驗; 2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理 注意:目前公司正在南寧擴店,工作地點后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。
2025-02-06
黃女士
廣西鼎豐投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鼎豐投資集團有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產/投資
成立時間 19年(2005年5月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
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