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南寧招商招聘

桂聘提供2025年3月南寧招商最新招聘,青秀區(qū)142條良慶區(qū)52條,平均工資約為6723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
李麗
一、崗位職責(zé)
1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行
2. 市場開拓與客戶挖掘
3. 客戶洽談與簽約
4. 銷售數(shù)據(jù)分析及業(yè)績達(dá)成
5. 市場信息收集與反饋
6. 協(xié)助項目落地
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實的專業(yè)知識背景,能夠更好地理解保健品行業(yè)及產(chǎn)品特性,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
2. 工作經(jīng)驗
? 有1年以上招商、銷售工作經(jīng)驗,熟悉保健品、藥品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域招商流程者優(yōu)先。具有成功的招商案例,能夠獨立開拓市場、完成招商任務(wù),對渠道建設(shè)與客戶管理有深刻的理解與實踐經(jīng)驗。
? 應(yīng)屆畢業(yè)生若在校期間有豐富的銷售實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)驗,展現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力與抗壓能力,也可酌情考慮。
3. 溝通與談判能力
? 具備出色的口頭表達(dá)與書面溝通能力,普通話流利,語言邏輯清晰,能夠準(zhǔn)確、生動地向客戶傳遞產(chǎn)品信息與合作優(yōu)勢,撰寫招商方案、商務(wù)報告等專業(yè)文檔。
? 擁有卓越的商務(wù)談判技巧,善于把握客戶心理,在談判中靈活應(yīng)變,能夠妥善處理各種利益訴求與爭議問題,以達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議,具備較強(qiáng)的促成交易能力。
4. 客戶關(guān)系管理能力
? 以客戶為中心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與同理心,能夠快速響應(yīng)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)、高效的售前、售中、售后服務(wù),有效解決客戶問題,提升客戶滿意度與口碑。
? 擅長客戶關(guān)系維護(hù)與深度開發(fā),能夠與不同類型的客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,通過定期回訪、情感溝通、增值服務(wù)等方式挖掘客戶潛在需求,實現(xiàn)客戶價值最大化,促進(jìn)客戶重復(fù)購買與轉(zhuǎn)介紹。
5. 市場分析與應(yīng)變能力
? 對市場數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具與方法,對市場信息、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,洞察市場規(guī)律與行業(yè)趨勢,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 具備敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力,面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、激烈的行業(yè)競爭,能夠迅速調(diào)整招商策略,提出創(chuàng)新性的解決方案,抓住市場機(jī)遇,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
6. 團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力
? 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),確保招商項目順利推進(jìn)。尊重團(tuán)隊成員意見,善于分享經(jīng)驗與資源,共同營造積極向上的工作氛圍。
? 具備高效的執(zhí)行力,對公司下達(dá)的工作任務(wù)、銷售目標(biāo)能夠迅速理解并堅決執(zhí)行,克服困難,按時、保質(zhì)完成各項工作指標(biāo),確保公司整體業(yè)務(wù)布局順利落地。
7. 職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動力
? 誠實守信,具備良好的職業(yè)道德操守,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司品牌形象與商業(yè)信譽。
? 工作積極主動,具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力與目標(biāo)意識,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo),對招商工作充滿熱情,在高壓環(huán)境下能夠保持良好的工作狀態(tài),不斷追求卓越業(yè)績。
三、福利待遇
1. 薪資待遇
? 富有競爭力的基本工資 + 高額績效獎金 + 豐厚招商提成,綜合收入上不封頂,依據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn),優(yōu)秀招商人員年收入可達(dá)20萬以上,甚至更高。
? 薪資結(jié)構(gòu)合理,績效獎金與招商任務(wù)完成進(jìn)度、銷售業(yè)績、客戶開發(fā)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤,充分激勵員工多勞多得,實現(xiàn)個人與公司利益共贏。
2. 福利保障
? 完善的五險福利體系,為員工提供全方位的社會保障,解決后顧之憂。
? 享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日,另有豐富的節(jié)日福利、生日福利等員工關(guān)懷項目,營造溫馨、和諧的工作氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
? 公司為新入職招商人員提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),包括保健品行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、招商流程、銷售技巧、談判策略等專業(yè)課程,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),融入公司文化。
? 建立了完善的職業(yè)晉升通道,招商專員 - 招商主管 - 招商經(jīng)理 - 大區(qū)招商總監(jiān),根據(jù)員工個人能力、業(yè)績表現(xiàn)與綜合素質(zhì),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,定期組織內(nèi)部競聘、輪崗交流等活動,助力員工實現(xiàn)職業(yè)成長與突破。
4. 工作環(huán)境與團(tuán)隊氛圍
? 現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與軟件系統(tǒng),為員工打造舒適、便捷的工作條件。
? 擁有一支年輕、富有活力、專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)隊,團(tuán)隊成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持,定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、戶外拓展、業(yè)務(wù)交流分享會等,增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力與協(xié)作能力。
5.工作時間
? 上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,月休4天,調(diào)休制。
2025-03-11
姜正富
崗位職責(zé):
1、 在負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售,給客戶提供產(chǎn)品的相關(guān)信息,并完成上級分配的任務(wù);
2、 執(zhí)行各項區(qū)域工作計劃,完成學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)和銷售目標(biāo);
3、 開發(fā)及常規(guī)拜訪醫(yī)院客戶、代理商,與之建立并維持良好關(guān)系;
4、 掌握應(yīng)有的產(chǎn)品知識及銷售技巧,并不斷更新;
5、 記錄并即時報告各項工作;
6、 完成上級交予的其他任務(wù)。
1、 在負(fù)責(zé)區(qū)域的醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,給客戶提供產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息,并完成上級分配的任務(wù);
2、 執(zhí)行各項區(qū)域推廣工作計劃,完成學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)和銷售目標(biāo);
3、 開發(fā)及常規(guī)拜訪醫(yī)院客戶、代理商,與之建立并維持良好關(guān)系;
4、 掌握應(yīng)有的產(chǎn)品知識及銷售技巧,并不斷更新;
5、 記錄并即時報告各項工作;
6、 貫徹公司的推廣方針,堅持學(xué)術(shù)推廣;
7、 完成上級交予的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有進(jìn)取心和抱負(fù)、能吃苦、愿意學(xué)習(xí)和積淀;
3、良好的人際溝通技巧與團(tuán)隊合作精神;
4、 積極主動,能獨立工作。
工作地點:廣西南寧,百色地區(qū),
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-03-11
鄭劍鋒
崗位詳情:珠寶品牌加盟,相關(guān)經(jīng)驗商務(wù)談判能力,珠寶品牌店鋪拓展
崗位名稱:加盟拓展經(jīng)理珠寶業(yè)務(wù)拓展
薪資待遇:底薪+績效+提成+差旅+五險一金(面談)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行加盟店開發(fā)和開店籌備的相關(guān)工作中,負(fù)責(zé)市場考察、市場拓展;
2、考察責(zé)任片區(qū)市場,確定重點突破區(qū)域,尋找意向客戶,洽談和加盟;
3、搜集當(dāng)?shù)厍勒猩绦畔ⅰ⒌赇佫D(zhuǎn)讓信息,給意向客戶推薦,跟進(jìn)洽談及加盟;
4、支持加盟商開業(yè),并進(jìn)行開業(yè)驗收工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,年齡35歲以下;(全日制本科優(yōu)先)
2、有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、普通話流利,有良好的溝通能力、抗壓能力,具有較好的人際關(guān)系處理能力;
4、吃苦耐勞,個性開朗,勤奮上進(jìn),具有團(tuán)隊合作精神;
5、適應(yīng)長期出差,有駕照
工作地址:廣西區(qū)域市場
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-03-11
葉丞峰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)所轄區(qū)域開店目標(biāo),完成網(wǎng)點規(guī)劃內(nèi)的門店資源開發(fā)與儲備,并可快速轉(zhuǎn)化落地,確保開店目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)公司的拓展加盟店的計劃,按要求在目標(biāo)區(qū)域開展招商推廣和客戶陌拜的工作,建立和維護(hù)客情 …… ,積極介紹招商加盟項目,找到合適的加盟投資客戶; 3、自拓和老客戶開發(fā):自拓客戶或老客戶邀約面談,促成客戶簽定加盟合同; 4、店鋪選址:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場商圈競品調(diào)研工作,找到優(yōu)質(zhì)店面匹配加盟客戶;所轄區(qū)域新開門店選址的可行性評估 …… ,確保按總部規(guī)劃及選址準(zhǔn)入要求進(jìn)行資源儲備及門店選址評估; 5、建立所轄區(qū)域客戶檔案、門店資源儲備庫的更新、維護(hù),招商狀況定期提報給上級; 6、負(fù)責(zé)辦理加盟商的各項手續(xù),做好內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)工作,做好招商的后期服務(wù)工作 …… 任職要求: 1、兩年及以上連鎖品牌企業(yè)招商、客戶拓展開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、有一定加盟投資客戶資源,曾任職于童裝/服裝、輕餐飲、零食、潮酷玩具、日用品連鎖企業(yè)更佳; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓

電工

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:19
2025-03-11
肖浩
1、了解建筑機(jī)電設(shè)施系統(tǒng)運行基礎(chǔ)原理:熟悉相關(guān)設(shè)施設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急指導(dǎo)、維護(hù)指導(dǎo)要求; 2.具備2年以上暖通、電氣等設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗; 3.高中、中專以上,暖通、制冷、自動化、電氣、機(jī)電類工科專業(yè)優(yōu)先; 4.具備電工作業(yè)證。
2025-03-11
龔先生
副總
負(fù)責(zé)汽車金融相關(guān)業(yè)務(wù)的渠道團(tuán)隊擴(kuò)展招商管理(包括但不限于汽車抵押、直租、回租); 2.
2025-03-11
龔先生
副總
負(fù)責(zé)汽車金融相關(guān)業(yè)務(wù)的渠道擴(kuò)展招商(包括但不限于汽車抵押、直租、回租); 2.
2025-03-11
李先生
工作職責(zé): 1、開拓加盟商的招商渠道,按計劃組織實施加盟商的招商工作,按計劃完成年度任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)加盟商的引進(jìn)、洽談、簽訂合同、解約等一系列流程; 3、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、談判技巧,親和力好; 3、熟悉加盟運作及管理模式,有較強(qiáng)開拓新客戶的能力; 4、有連鎖店、酒水行業(yè)加盟招商經(jīng)驗優(yōu)先。

商場運營

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-融晟公園大地 1人 餐飲 電子 電器 瀏覽:38
2025-03-11
胡偉楠
海悅城位于南寧江南區(qū)沙井板塊,總體規(guī)模占地164畝,建筑面積33萬平方米;家庭式度假綜合體,集游樂、研學(xué)、餐飲、康養(yǎng)、少兒體育等;2022年南寧極地海洋世界升級改造重新開業(yè)以來,持續(xù)客流高漲好評如潮;目前招商率 …… 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)態(tài)招商工作; 2、負(fù)責(zé)與意向商家洽談業(yè)態(tài)項目租賃事宜并簽訂租賃合同; 3、負(fù)責(zé)收集符合公司發(fā)展需要的各類業(yè)態(tài)商業(yè)資源,并與商家建立良好的合作; 【任職要求】 1、

銷售總監(jiān)

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 3人 醫(yī)藥 瀏覽:10
2025-03-11
梁總監(jiān)
3、具有較強(qiáng)的市場策劃、運作能力和優(yōu)秀的招商管理、市場拓展、項目協(xié)調(diào)、識別能力。 4、較強(qiáng)的感召力和凝聚力,具有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受壓力。
2025-03-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定會展招商銷售目標(biāo)、計劃和培訓(xùn)計劃。 2.負(fù)責(zé)完成會展招商銷售目標(biāo)、協(xié)助制定和更新銷售策略計劃。 3.負(fù)責(zé)會展招商業(yè)務(wù)聯(lián)系,并協(xié)助落實各項工作的管理分配和安排。 …… 4.負(fù)責(zé)會展招商銷售市場調(diào)研和市場開發(fā)工作。 5.和各大機(jī)構(gòu)、公司建立和諧的關(guān)系。 6.按會展招商銷售服務(wù)要求,協(xié)助持續(xù)不斷地提升客戶滿意度。 7.負(fù)責(zé)處理會展招商重大客戶投訴并記錄。 …… 8.毎日、毎周報告會展招商銷售經(jīng)營和管理等工作。 …… 任職要求: 1、 有相關(guān)會展招商工作經(jīng)驗及客路 2 、有較強(qiáng)的會展招商市場及渠道開發(fā),管理和協(xié)調(diào)能力, 3、三年以上會展招商工作經(jīng)驗,熟悉招商各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,具有豐富的招商渠道、營銷網(wǎng)絡(luò)資源及相關(guān)項目成功案例者優(yōu)先
2025-03-11
2、負(fù)責(zé)項目物業(yè)費用的年度預(yù)算,并提報審批根據(jù)年度預(yù)算控制項目物業(yè)費用,節(jié)約能源損耗; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作; 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額
2025-03-11
人事部
任職要求: 1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件
2025-03-11
人事部
擁有一定的談判能力基礎(chǔ); 2、基礎(chǔ)OFFICE實操能力; 3、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀意識; 4、邏輯性強(qiáng); 有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗的優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:1
2025-03-11
任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差
約 315 個崗位

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南寧招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 26%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 24.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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