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南寧線下推廣人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧線下推廣人員最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)4條,平均工資約為4708元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線下推廣人員市場推廣策劃線下推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-23
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé):
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動。
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性;
2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等);
③園所市場活動;
1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷售能力。
2025-02-23
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動。
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性;
2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等);
③園所市場活動;
1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷售能力。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:6
2025-02-22
李華妹
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等)
工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù):10人
匯報(bào)對象:總經(jīng)理/采購中心負(fù)責(zé)人
崗位福利:
1、酒店式單間住宿,包三餐;
2、一年6次探親假,每次至少六天,報(bào)銷探親路費(fèi);
3、入職繳納五險(xiǎn);帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn),并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價(jià)及促銷管理:
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔;
2、35歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機(jī)會,擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品;
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵(lì)政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會。
2025-02-21
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-02-21
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-02-20
人事部
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌安排人員實(shí)施平臺線下推廣營銷項(xiàng)目和活動,以確保推廣活動的順利進(jìn)行; 2.評估區(qū)域市場的需求制定落實(shí)推廣計(jì)劃; 3.支持上級安排開展市場推廣活動,如行業(yè)媒體推廣活動、宣傳工具的對接制作 …… 任職要求: 1.3年及以上快速消費(fèi)品的線下推廣經(jīng)驗(yàn),有市場營銷或產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人 電信 瀏覽:12
2025-02-20
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:42
2025-02-20
1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù) 流程,產(chǎn) 品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: ( …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

策劃經(jīng)理

8000-10000元
2025-02-20
馬女士
1、負(fù)責(zé)營銷活動方案、宣傳推廣方案和營銷策略相關(guān)文案的策劃與撰寫工作; 2、負(fù)責(zé)公司品牌線上線下傳播的營銷策略方案的策劃及撰寫,并負(fù)責(zé)自媒體平臺創(chuàng)意文案和腳本的撰寫工作; 3、參與重要活動項(xiàng)目策略提報(bào) …… 4、根據(jù)活動方案進(jìn)行前期整體的統(tǒng)籌工作:物料定制與報(bào)價(jià)、現(xiàn)場布置、各項(xiàng)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)事宜; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)督管理及人員安排調(diào)配等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)活動結(jié)束后的收尾工作以及完成領(lǐng)帶交代的其他事宜
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信
2025-02-17
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

口腔護(hù)士長

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 門診部 瀏覽:8
2025-02-17
諸葛天雁
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,聯(lián)系維修人員解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。 6、每月耗材出入庫、護(hù)士相關(guān)數(shù)據(jù)登記與反饋。 …… 【福利和亮點(diǎn)】: 1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場部推廣,業(yè)績穩(wěn)定; 3、重口碑,對診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系

市場營銷總監(jiān)

20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院
2025-02-17
1.參與制訂醫(yī)院營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂醫(yī)院營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.制訂部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;依據(jù)目標(biāo)制定部門人員績效考核指標(biāo)并按時(shí)完成考核; 3.定期對市場營銷環(huán)境 …… 、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃; 4.制定醫(yī)院品牌宣傳推廣計(jì)劃,應(yīng)用不同媒體形式增強(qiáng)醫(yī)院品牌影響力并進(jìn)行客流量導(dǎo)入; 5. …… 負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)及推廣; 6.負(fù)責(zé)醫(yī)院線上、線下推廣項(xiàng)目的執(zhí)行、復(fù)盤及改進(jìn),并提供相關(guān)解決方案; 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場數(shù)據(jù)分析,為運(yùn)營提供優(yōu)化建議及方案; 8.負(fù)責(zé)大型品牌活動的管控; 9.負(fù)責(zé)市場部的部門行政管理工作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣活動的策劃和組織實(shí)施; 2、根據(jù)公司年度任務(wù)目標(biāo),制定門店?duì)I銷活動計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)企劃部的團(tuán)隊(duì)管理,人員培訓(xùn)、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、組織部門人員定期開展市場調(diào)研工作 …… 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)或市場營銷、策劃類相關(guān)專業(yè),有2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備根據(jù)市場趨勢,制定營銷活動策劃、組織、實(shí)施、復(fù)盤的能力; 3、熟悉各媒體的合作方式、有大型活動推廣的成功經(jīng)驗(yàn)
2025-02-11
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣活動的策劃和組織實(shí)施; 2、根據(jù)公司年度任務(wù)目標(biāo),制定門店?duì)I銷活動計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)市場部的團(tuán)隊(duì)管理,人員培訓(xùn)、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、組織部門人員定期開展市場調(diào)研工作 …… 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)或市場營銷、策劃類相關(guān)專業(yè),有2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備根據(jù)市場趨勢,制定營銷活動策劃、組織、實(shí)施、復(fù)盤的能力; 3、熟悉各媒體的合作方式、有大型活動推廣的成功經(jīng)驗(yàn)
約 14 個(gè)崗位
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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 16%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.6%,高中占2.5%,中專占3.1%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%,5-10年占0.6%。
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