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南寧能源公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧能源公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1829條西鄉(xiāng)塘區(qū)853條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-09
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務;
2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓;
3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督實施;
4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性;
5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準;
3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作;
4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
任職地點:區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

人力資源經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
2025-02-09
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責:
1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺;
3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗;
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。

綜合部經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:3
2025-02-09
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位描述:
1、全面負責公司行政和人力資源工作;
2、全面負責公司內部協(xié)調和外部聯系工作;
3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設工作;
4、配合公司其他部門,完成公司分配工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業(yè);
2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經驗;
3、具有良好的道德品質和企業(yè)意識;
4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗;
5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。

技術支持工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 能源 水利 瀏覽:14
2025-02-09
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
負責對客戶進行系統(tǒng)產品的介紹、演示和操作培訓; 4. 負責項目后期問題的跟蹤與反饋工作,做好客戶服務工作。

礦長(非金屬礦)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 投資 瀏覽:64
2025-02-09
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:1
2025-02-09
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理

財務副經理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:42
2025-02-07
雷女士
崗位職責】 1.協(xié)助財務總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務管理體系,對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升企業(yè)財務管理水平; 2.負責公司財務安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓 …… 有大型企業(yè)或集團公司財務工作經驗者優(yōu)先; 2.財務以及相關專業(yè)大學本科以上學歷優(yōu)先,具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉國家財務法規(guī)、會計準則和稅收政策; 3.接受過管理學、經濟法、稅法等財務相關法律法規(guī)的培訓

項目副總(光伏)

13000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:3
2025-02-06
品行優(yōu)秀,綜合素質高; 2、具有五年以上工程項目類的工作經驗,在光伏行業(yè)做過負責人; 3、文字能力強,表達能力強; 4、具有較強的市場開拓與銷售技能; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富
2025-02-06
蔡求重
投訴處理),提高客戶滿意度; 3.負責二手車業(yè)務的運營工作,二手車的收購、評估、銷售、過戶等關鍵環(huán)節(jié); 4.負責二手車銷售政策的執(zhí)行,提高收購和置換成功率 5.協(xié)調業(yè)務上下游的工作開展,完成業(yè)務流程培訓

車間主任

6000-7000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 能源 瀏覽:76
2025-02-05
崗位職責: 1、制定、參與、實施或者協(xié)助上級領導執(zhí)行相關的政策盒生產管理制度,進行安全檢查、安全培訓、安全事故預防與處理,保障車間生產的順利進行; 2、負責工廠生產計劃落實,按照生產計劃完成工作任務
2025-02-05
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設,根據公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構及搭建中心人才體系; 3、負責營銷中心的管理及培訓工作 …… ,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度
2025-02-05
有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經理主導績效、培訓
2025-02-05
包括車輛裝備、駕駛員資質、運輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行; 3.負責制定和完善危險品運輸安全管理制度,協(xié)助制定應急預案和安全培訓計劃。
正確執(zhí)行場長命令,完成設備的定期維護工作; 2、負責執(zhí)行設備維護有關要求; 3、參加設備驗收與交接; 4、配合風電場電氣設備的檢修,配合進行電氣設備的檢修,預防和處理各種故障,并查找出故障原因; 六、負責培訓學習管理及安全生產標準化管理
負責對二次設備的技改合理性及技術方案的審核; 8.負責統(tǒng)籌管理班組的施工器具、安全工器具、儀器儀表、備品備件; 9.組織完成報告、報表等各種材料的統(tǒng)計工作; 10.組織本專業(yè)的Q0小組活動; 11.制定場站培訓計劃并組織實施
約 38 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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