1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)/hrbp最新招聘，平均工資約為4025元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室招聘專員（接受實(shí)習(xí)應(yīng)屆）
3000-5000元
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08
梁主管主管一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約
招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)使用
跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃，完成招聘需求，負(fù)責(zé)線上邀約，無(wú)需自己面試
辦公室坐班，獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作（主要招工廠普工，技工，寒暑假工都有）】，招聘流程、渠道，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】
二、任職要求：
1、18-26歲
2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，會(huì)用excel
3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗都有人帶和引導(dǎo)
三、福利待遇：無(wú)責(zé)底薪1990元/月（含200全勤）+有責(zé)績(jī)效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合3-5k，上不封頂，節(jié)日禮品福利等。
四、上班時(shí)間 ：周一至周六 9：00-12:00 13:30-18:00，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。
公司地址：洛奇大廈7樓706室 -
人事部部長(zhǎng)
4000-8000元
2025-02-07
黃先生崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等：
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
了.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作：有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策：
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 -
hrbp主管
8000-11000元
2025-02-06
李瑞民1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理；
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級(jí)，制定激勵(lì)方案；
4、人員梯隊(duì)建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道；
5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率；
6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，做好風(fēng)控工作；
7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí)；
8、薪資*** -
招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元
2025-02-06
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，... -
人力資源專員
3001-4000元
2025-02-06
黃老師崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作； 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理； 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南寧市目前各招聘渠道，有一定對(duì)工作能產(chǎn)生積極影響的社會(huì)關(guān)系； 3、在績(jī)效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī)； 5、積極主動(dòng)，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任。 工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū) -
行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元
2025-02-06
一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問(wèn)題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.... -
人事行政主管
6000-8000元
2025-02-06
原小姐工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷，有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)； 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛(ài)本崗工作； 5、性格活潑開(kāi)朗，積極向上； 工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 -
人事專員
4000-6000元
2025-02-06
凌風(fēng)人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位； 應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右 上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-06
劉女士崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-5000元
2025-02-06
1、負(fù)責(zé)招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)考勤核算； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 薪酬福利：底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
人力資源專員
4000-5000元
2025-02-06
招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度，協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作； 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào)，推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控； 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助組織開(kāi)展員工培訓(xùn)管理工作； 4、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司績(jī)效考核管理工作； 5、協(xié)助上級(jí)做好員工薪酬福利的管控，人力成本的控制； 6、協(xié)助上級(jí)公司員工關(guān)系的維護(hù)，勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理； 7、其他上級(jí)交待的行政及人力相關(guān)工作。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件； 3、對(duì)人力資源管理的基... -
招聘專員
2000-8000元
- 五險(xiǎn)
2025-02-05
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城 -
人事專員
3000-6000元
2025-02-05
饒建設(shè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;... -
人事專員
3000-6000元
2025-02-05
唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能... -
人事崗位
3000-5000元
2025-02-05
唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18...
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西鴻仁傳媒科技有限公司 的 人事專員 職位2025-02-08 -
張小姐2025-02-07 -
李女士投遞了 廣西微研生物工程有限公司 的 人事專員 職位2025-02-07 -
張小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-02-07 -
江小姐投遞了 廣西鴻仁傳媒科技有限公司 的 人事專員 職位2025-02-07 -
施小姐投遞了 廣西微研生物工程有限公司 的 人事專員 職位2025-02-07
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資
￥
4025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.9%2K
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30.7%3K
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30.7%4K
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22.8%5K
-
5%6K-8K
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2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.1%
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初中1%
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高中3%
-
中專2%
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大專7.9%
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本科1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.1%，初中占1%，高中占3%，中專占2%，大專占7.9%，本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1%
-
1-3年4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1%，1-3年占4%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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智能設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
教育信息咨詢、從事非疾病類、非藥物性心理咨詢服務(wù)(不含醫(yī)療項(xiàng)目及其他限制)
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建筑裝飾設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)形象策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）；酒類經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；停車場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；辦公服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；酒店管理；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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考試方法技巧輔導(dǎo)咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務(wù)，教育信息咨詢，公務(wù)員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學(xué)生素質(zhì)教育咨詢，家庭教育輔導(dǎo)咨詢，翻譯服務(wù)，禮儀服務(wù)，會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外） 銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)及投資；國(guó)內(nèi)貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
