1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧良慶區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年3月南寧良慶區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為4564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售顧問(wèn)-人力資源業(yè)務(wù)板塊
3000-6000元2025-03-08崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展人社板塊相關(guān)服務(wù)工作。
2、人社企業(yè)及人才補(bǔ)貼業(yè)務(wù)篩選及補(bǔ)貼申報(bào),并利用自身資源開(kāi)拓補(bǔ)貼業(yè)務(wù)。
3、人社相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)考證業(yè)務(wù)推廣工作(考證簡(jiǎn)單無(wú)壓力,可獲得國(guó)家補(bǔ)貼1500-2400元/科,年度補(bǔ)貼3科)。
我們的主推專(zhuān)業(yè):人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、電子商務(wù)、維修電工、智能樓宇、中小學(xué)心理輔導(dǎo)、客服、茶藝師等等。
4、收集潛在客戶(hù)資料,做好定期回訪服務(wù),建立和維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、整理客戶(hù)材料,并移交公司進(jìn)行進(jìn)后續(xù)服務(wù)。
6、回答客戶(hù)咨詢(xún),為客戶(hù)提供咨詢(xún)、輔導(dǎo)及協(xié)助服務(wù)。
7、匯總個(gè)人咨詢(xún)、銷(xiāo)售等數(shù)據(jù),完成各類(lèi)相關(guān)報(bào)表的制作,以及客戶(hù)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入。
8、負(fù)責(zé)整理、保管客戶(hù)各種信息和資料,定期向上級(jí)提交客戶(hù)狀況和分析報(bào)告。
9、公司收入穩(wěn)定,按時(shí)發(fā)薪,年底有獎(jiǎng)金,工作簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)容易開(kāi)展,只要愿意從事人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作均可上手,有過(guò)人力資源相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力;
4、熟練操作電腦及運(yùn)用辦公軟件;
5、做過(guò)工程行業(yè)及同行經(jīng)歷優(yōu)先,如有經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限。
上班時(shí)間: 1、8:30-12:00,14:00-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資待遇:
1、 基本工資(2000-8000)+崗位工資+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)+旅游+其他的福利
2、公司咖啡管夠,不定期團(tuán)建聚餐,下午茶,員工培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品
3、公司辦公環(huán)境高大上,配有中央空調(diào),冰箱,微波爐,咖啡機(jī) -
招聘專(zhuān)員
4000-8000元2025-03-08何姐崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、每月按照市場(chǎng)的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù);
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘工作,可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新行業(yè)吸收速度快,主動(dòng)做事。
薪資待遇:
底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元
工作時(shí)間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天 -
行政人事
4000-5000元2025-03-08黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。 -
人力資源顧問(wèn)
3000-4000元2025-03-05南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托項(xiàng)目,與客戶(hù)充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶(hù)及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng) -
人力資源產(chǎn)品銷(xiāo)售客服
2000-3000元2025-03-05南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)工作內(nèi)容: 1、向客戶(hù)銷(xiāo)售人力資源產(chǎn)品,對(duì)指定客戶(hù)通過(guò)各類(lèi)自媒體工具交流、并進(jìn)行有效銷(xiāo)售。 2、跟隨項(xiàng)目老師走訪客戶(hù),做好客戶(hù)考察記錄、需求分析。 3、在老師指導(dǎo)下參與編寫(xiě)客戶(hù)方案、可獨(dú)立向客戶(hù)展示和講解方案。 應(yīng)聘要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、熱愛(ài)人力資源工作。 2、開(kāi)朗,喜歡自媒體+線下服務(wù)的工作方式。 薪酬福利: 1、入職底薪2000元/月+項(xiàng)目提成;季度銷(xiāo)售累計(jì)達(dá)標(biāo)底薪提升一個(gè)薪階(500-800元不等),項(xiàng)目提成按項(xiàng)目實(shí)際金額。 2、入職培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人教帶。 3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。 -
行政人事綜合員
4000-6000元2025-03-05林經(jīng)理1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂(lè)活動(dòng)等工作 能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來(lái)賓 -
人資專(zhuān)員
6000-9000元2025-03-05林經(jīng)理能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺(tái)人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績(jī)效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊(duì)建設(shè),干部任免、人崗匹配等 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-05黃先生職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理/hrbp人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員/hrbphrbp主管hrbp助理人事主管hrbphrbp/人事主管人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp主管/hrbphrbp實(shí)習(xí)生hrbp主管/經(jīng)理高級(jí)hrbphrbp經(jīng)理經(jīng)理/hrbp資深hrbp電商hrbphrbp總監(jiān)管理人員it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事主管人力資源專(zhuān)員/人事hrhr人事人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管行政人事專(zhuān)家經(jīng)理/總監(jiān)公司專(zhuān)員專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理
南寧良慶區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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翠小姐投遞了 廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-03-08
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韋小姐投遞了 廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-02-26
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覃小姐投遞了 廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-02-24
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莫小姐投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2025-02-20
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潘小姐投遞了 廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-02-15
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陳小姐投遞了 廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-02-14
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
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4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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16.2%3K
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43.2%4K
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16.2%5K
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16.2%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。