? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪(fǎng)客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧督導(dǎo)助理招聘
桂聘提供2025年1月南寧督導(dǎo)助理最新招聘,良慶區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)助理督導(dǎo)助理督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維保技術(shù)員(柳州)
4000-7000元2025-01-19何女士職責(zé)描述:
1.在遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對(duì)電梯的急修、維保工作。
2.負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯、扶梯產(chǎn)品的日常保養(yǎng)、緊急維修(按照維修保養(yǎng)規(guī)定)。
3.填寫(xiě)好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告并按時(shí)送交售后服務(wù)部助理。
4.每次急修電梯前后,及時(shí)通知800服務(wù)中心。
5.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行電梯、扶梯操作和處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)以及安全使用教育。
6.積極處理客戶(hù)提出的問(wèn)題和有關(guān)投訴,如無(wú)法處理應(yīng)及時(shí)上報(bào)給組長(zhǎng)或區(qū)域督導(dǎo)。
7.協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、1年以上電梯安裝或維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
3、持有電梯上崗操作證及相關(guān)技術(shù)證書(shū)
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神\" -
稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-01-17李女士任職要求:
1. 財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管崗或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
4.具備獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供稅務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項(xiàng)目;
5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
6.持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)或稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目情況,擬定工作計(jì)劃,獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅務(wù)咨詢(xún)、籌劃和涉稅鑒證等工作;
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并對(duì)助理人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和督導(dǎo);
3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目出具審核報(bào)告、鑒證報(bào)告及管理建議書(shū)等;
4、對(duì)客戶(hù)的財(cái)稅問(wèn)題進(jìn)行解答,及實(shí)施財(cái)稅培訓(xùn)。
薪酬:基本工資+高提成+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+資格津貼+其他(年薪8萬(wàn)起,上不封頂)
1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游、體檢等;
2、 內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工每年一次外地學(xué)習(xí)交流活動(dòng);
3、 能力突出者,晉升公司管理團(tuán)隊(duì)。 -
興寧區(qū)高峰店儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-01-13陳主管工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理,協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng),為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升) -
小騎兵儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-01-13陳主管薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升) -
餐飲營(yíng)運(yùn)助理
4000-5000元2025-01-11譚敏1.區(qū)域內(nèi)人員招募 2.協(xié)助區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn) 3.區(qū)域營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4.完成上級(jí)安排其他事宜 -
高級(jí)審計(jì)
8000-10000元2025-01-104、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他類(lèi)型的工作,對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。 -
管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-01-07覃老師未來(lái)晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場(chǎng)/銷(xiāo)售主管—助理校長(zhǎng)—分校校長(zhǎng)—城市校長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)助理督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店市場(chǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門(mén)店督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績(jī)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)零售督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店經(jīng)理開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)門(mén)店稽核店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)專(zhuān)員業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管服裝零售督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管駐店督導(dǎo)
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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12%3K
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19%4K
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30%5K
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21%6K-8K
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8%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專(zhuān)3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專(zhuān)占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。