
南寧電梯銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年3月南寧電梯銷(xiāo)售專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為5131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電梯銷(xiāo)售專(zhuān)員電梯銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯更新改造銷(xiāo)售代表
3000-4000元2025-03-04魏小姐1、任職要求:性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25—40歲,形象好,氣質(zhì)佳
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、有電梯行業(yè)或大型設(shè)備銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)國(guó)家政策在南寧市區(qū)或廣西區(qū)內(nèi)各老舊小區(qū)進(jìn)行品牌電梯更新改造銷(xiāo)售推廣。
2、根據(jù)公司制定的宣傳推廣計(jì)劃,有針對(duì)性的參與或主導(dǎo)小區(qū)內(nèi)各種宣傳推廣活動(dòng);
3、學(xué)習(xí)舊樓更新改造相關(guān)知識(shí)以及各品牌電梯產(chǎn)品知識(shí),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
福利待遇:底薪3500—4000元+高額提成+六險(xiǎn)一金+其他福利 -
電梯改造業(yè)務(wù)員
6000-9000元2025-03-01姜女士入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)改造業(yè)務(wù)工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)債補(bǔ)貼下的舊電梯改造項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),挖掘潛在客戶(物業(yè)公司、業(yè)主單位、維保公司等),推廣公司舊梯改造業(yè)務(wù);
2、實(shí)地調(diào)研客戶電梯使用狀況,結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求,制定個(gè)性化改造方案;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,包括招投標(biāo)、方案講解、報(bào)價(jià)溝通、合同簽訂及回款跟蹤,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、與客戶保持長(zhǎng)期聯(lián)系,處理改造項(xiàng)目中的問(wèn)題,提供售后服務(wù)支持,提升客戶滿意度;
5、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,反饋市場(chǎng)需求,協(xié)助優(yōu)化公司產(chǎn)品與服務(wù)策略;
6、完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;
3、有1年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售、工程或維保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉舊梯改造流程者更佳;
4、具備市場(chǎng)敏感度,能快速理解客戶需求并提出針對(duì)性解決方案;
4、熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
5、具有較強(qiáng)的人際交往能力、出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
6、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),需能接受廣西司區(qū)內(nèi)的短期出差。
職位亮點(diǎn):1、切入電梯售后服務(wù)市場(chǎng)藍(lán)海,行業(yè)前景廣闊;
2、團(tuán)隊(duì)年輕化、專(zhuān)業(yè)化,協(xié)作氛圍濃厚;
3、依托公司品牌實(shí)力,資源支持到位,降低拓客難度;
豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì):
同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍,建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制,確保資源投入,基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
相關(guān)福利:
入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,公積金按12%比例繳納,周末雙休;另有外派補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。 -
電梯銷(xiāo)售代表(南寧)
6000-9000元2025-03-01姜女士入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。
工作職責(zé):
1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道,完成銷(xiāo)售指標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)管理,包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù),走訪及項(xiàng)目跟蹤,收集網(wǎng)點(diǎn)客戶信息及投標(biāo)項(xiàng)目資料, 及時(shí)反饋并提出可行性分析及實(shí)施管理方案;
3、負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域電梯銷(xiāo)售合同正常如期履行,包含銷(xiāo)售合同的簽訂前的跟蹤、技術(shù)服務(wù)、洽談、合同評(píng)審等工作,負(fù)責(zé)收款;
4、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)及合同的制作;
5、按期完成并上報(bào)每月工作報(bào)表,上呈每月的項(xiàng)目跟蹤情況、工作總結(jié)與計(jì)劃;
6、完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;
3、熟練應(yīng)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)和人際交往能力;
5、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),需能接受廣西司區(qū)內(nèi)的短期出差。
6、有機(jī)械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì):
同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍,建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制,確保資源投入,基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
相關(guān)福利:
入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,公積金按12%比例繳納,周末雙休;另有外派補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。 -
迅達(dá)(中國(guó))別墅電梯銷(xiāo)售顧問(wèn)-南寧
3000-8000元2025-02-28黃女士迅達(dá)別墅家用電梯銷(xiāo)售顧問(wèn) 職位介紹 迅達(dá)集團(tuán)于1874年成立于瑞士,是全球領(lǐng)先的電梯、自動(dòng)扶梯及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。 …… 職責(zé)描述 ?保證高質(zhì)量客戶體驗(yàn):接待所有進(jìn)店客人,解決客戶顧慮,熱情地為客戶介紹迅達(dá)別墅電梯的優(yōu)點(diǎn),普及電梯知識(shí)。 …… ?溝通最新公司訊息,幫助迅達(dá)電梯客戶及未來(lái)客戶更好地了解公司動(dòng)態(tài)。 ?認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),及時(shí)了解最新行業(yè)發(fā)展和實(shí)踐。 …… |積極熱情地參與改變個(gè)人電梯行業(yè)的變革。 |深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問(wèn)題和技術(shù)概念。 |優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),是可靠的團(tuán)隊(duì)成員。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品牌電梯項(xiàng)目銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)工作,管理維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 2、客戶信息收集、別墅樓盤(pán)做地推、踩點(diǎn)并跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài); 3、邀約業(yè)主到店體驗(yàn)(乘梯、電梯功能講解等)、上門(mén)測(cè)量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案; 4、制作電梯報(bào)價(jià)方案、簽約并跟進(jìn)合同執(zhí)行; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品定位 -
電梯銷(xiāo)售員
3000-4000元2025-02-27陳小姐5、有2年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、工資待遇:3000+提成 。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧電梯銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘最新投遞
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倪先生投遞了 日立電梯(中國(guó))有限公司廣西分公司 的 電梯銷(xiāo)售代表(南寧) 職位2025-03-02
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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22%3K
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21.6%4K
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23.6%5K
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14.6%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中0.3%
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高中0.7%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)2%
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本科0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.9%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.9%。