職位描述
【職位描述】
1、負責員工入(離)職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升手續(xù)辦理、勞動合同管理、社保辦理等;
2、負責排班表制作、考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、負責員工檔案收集存檔管理;
4、負責公司人員招聘工作;
5、負責新員工入職培訓,試用期員工考核跟進;
6、協(xié)助部門負責人臨時安排的工作。
7、負責員工薪資統(tǒng)籌。
【任職要求】
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
2、性格大方沉穩(wěn)、有親和力、有耐心。
3、有工程/農(nóng)用機械從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
公司福利:
1、五險,節(jié)日福利,工齡工資,餐補,交補,話補;
2、假期:享受國家法定節(jié)假日,年假、帶薪病假。
公司簡介
廣西萬森機械科技有限公司成立于2019年,總部位于廣西首府南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)友誼路48-17號聯(lián)訊云谷。公司是沃得重工南寧總代理,山東振華瀝青站廣西總代理,經(jīng)營業(yè)務涵括輪式挖掘機代理,瀝青攪拌站設備代理。旗下設有兩個子公司——一,廣西云天機械租賃有限公司:主營移動式升降工作平臺租賃;子公司——二,廣西雨霖村食品科技有限公司,主營那佰峰品牌桑葚酒代理及肆拾玖坊醬酒代理。公司秉承“專注服務,合作共贏”的理念,立志在廣西工程機械市場創(chuàng)造出全新的賽道,更好的為客戶,為合作伙伴,為合作廠商,為社會,為全體公司同仁打造更好的,更有價值的銷售服務平臺。 公司將在未來數(shù)年時間,打造由連接上游工廠,公司及合作伙伴銷售服務平臺,以及終端客戶一體化的營銷服務渠道。
廣西萬森將依托沃得重工輪式挖掘機的品牌優(yōu)勢, 在輪式挖掘機領域,打造全新的營銷模式,利用科技創(chuàng)新,建立線上平臺,電商等渠道創(chuàng)新發(fā)展,鑄造獨特的企業(yè)文化,全方位為客戶及合作伙伴服務,立足廣西,著力打造廣西一流的工程機械產(chǎn)品代理商。為客戶提供整機銷售、配件銷售、二手設備交易業(yè)務、售后服務。
廣西萬森機械科技有限公司在以“專注服務,合作共贏”為核心的企業(yè)文化,打造一支敢于拼搏,敢于奮斗,秉承勇于創(chuàng)新、積極向上的“虎狼之師”精英團隊。公司核心員工擁有豐富的市場經(jīng)驗和過硬的團隊管理知識,為廣大客戶客戶以及合作伙伴提供高效的,專業(yè)的服務。公司將投入大量的財力及人力為員工成長,晉升提供全方位的培訓,建立人才儲備庫,全力挖掘公司人才潛力,為公司的發(fā)展壯大提供足夠的人才保障,我們相信廣西萬森這個年輕的公司,將會打造出一支年輕的,充滿活力的,同時又擁有專業(yè)服務技能的精英隊伍, 為公司在行業(yè)的突破性發(fā)展提供強有力的支持。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)友誼路48-17號聯(lián)訊云谷廣西萬森機械科技有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案; 3、負責公司的人才梯隊建設,包含負責建立公司人才梯隊建設體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負責下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領導交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學歷, 人力資源、工商管理相關專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。22小時前
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。22小時前
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店22小時前
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器22小時前
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。22小時前人力資源部
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設施管理與維護; 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負責公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設; 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負責員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細心、認真踏實,責任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干22小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。22小時前gaolana@enn.cn
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。22小時前
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西北部灣環(huán)境科技有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷,一年以上相關行政人事工作經(jīng)驗。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責 1.負責公司及分公司勞務派遣員工管理等相關工作。 2.負責公司日??记诘认嚓P工作。 3.負責公司及分公司社會保險等相關申報工作。 4.負責員工勞動合同管理等工作。 5.負責員工花名冊的更新。 6.協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領導交辦的其他事務。 三、工作時間地點 1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00 2、上班地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號22小時前陳主任
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。。?【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結構設計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡30-38歲,本科或以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力;22小時前李女士
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- 廣西萬森機械科技有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/化學/塑料
- 成立時間 5年(2019年10月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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