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鹿寨大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年3月鹿寨大數(shù)據(jù)最新招聘，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程；開發(fā)渠道商，渠道商資質(zhì)的審核，協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整；向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況，并提出相關(guān)解決方案。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；根據(jù)調(diào)研情況，進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開拓；及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。
4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；協(xié)助下級(jí)完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 與風(fēng)控，等部門及時(shí)進(jìn)行有效溝通；注意定期考察代理商進(jìn)件情況，把控好逾期。
有車抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日休，社保

IT主管

5000-6000元
2025-03-08
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān);配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全;
4、保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通;
5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;
6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，有三年以上網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理和行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)電腦設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障快速處理經(jīng)驗(yàn)和能力;
3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件,動(dòng)手能力強(qiáng)，有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2025-03-08
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的跟蹤與記錄，實(shí)時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
2、定期匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展，協(xié)助分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果；
3、根據(jù)實(shí)驗(yàn)需求，定期檢查物料庫存，及時(shí)申請(qǐng)和補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)所需的物料，確保實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行；
4、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成其他相關(guān)工作任務(wù)，如文檔整理、報(bào)告撰寫等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備基本的實(shí)驗(yàn)操作技能，熟悉常見的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和儀器。
3、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和整理。
薪資待遇：3-5K
2025-03-08
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測(cè)試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量； 2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、分析，出具檢測(cè)報(bào)告
2025-03-08
人力資源部
6、跟蹤市場(chǎng)數(shù)據(jù)和活動(dòng)效果，進(jìn)行分析并優(yōu)化市場(chǎng)策略。 任職要求： 1、市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、良好的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，熟練使用辦公軟件和市場(chǎng)營銷工具。
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:60
2025-03-08
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集及處理； 2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格收集及分析； 3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價(jià)全過程管理； 5、市場(chǎng)價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； …… 大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)市場(chǎng)分析、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)策略有深入理解； 3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。
2025-03-08
趙文添
崗位職責(zé) 市場(chǎng)調(diào)研與分析 1、關(guān)注華西南地區(qū)調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集并分析數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。 2、深入了解消費(fèi)者口味偏好、購買習(xí)慣及需求痛點(diǎn)，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 …… 6、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品上市后的銷售情況及市場(chǎng)反饋，定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場(chǎng)狀況即時(shí)反饋給研發(fā)部門。延長產(chǎn)品生命周期，提高產(chǎn)品整體效益。 …… 3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，能接受出差。
主要工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào) 2.復(fù)核各項(xiàng)成本費(fèi)用的支出 3.負(fù)責(zé)往來核算對(duì)賬，核對(duì)進(jìn)銷存系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致，保證賬目清晰 4.編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表 5.每周毛利分析表
2、開拓招商渠道，對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理，參加各種招商活動(dòng)，挖掘?qū)ο罂蛻簦? 3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地； 4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:6人 瀏覽:642
2025-03-08
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息統(tǒng)計(jì) 2、負(fù)責(zé)部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、協(xié)助客服專員完成客戶服務(wù)工作 4、負(fù)責(zé)客戶來訪接待 5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及統(tǒng)計(jì) 6、負(fù)責(zé)部門日常行政工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2025-03-08
蔡桂鈞
7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn) 量的記錄)。 8、編制生產(chǎn)計(jì)劃周報(bào)表訂單數(shù)量、面 積,完成訂單數(shù)量、面積)。 9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃與營銷部門 的交貨計(jì)劃統(tǒng)一。
2025-03-06
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略, 5、有大宗商品電子交易平臺(tái)、金融、物流、林產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-03-06
7、監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為決策提供支持， 任職要求： 1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上交易平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-04
趙文添
1、制定企業(yè)能源、節(jié)能目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施，確保目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)能源消耗的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)，完成月度能源結(jié)算，并做好能源消耗的跟進(jìn)與分析； 3、推動(dòng)園區(qū)節(jié)能減排、能耗挖潛、環(huán)保技改等項(xiàng)目的實(shí)施 …… ；輸出節(jié)能減排工作實(shí)施方案，工作過程跟進(jìn)，工作總結(jié)及報(bào)告； 4、參與園區(qū)環(huán)境、能源及計(jì)量管理體系的管理及審核；完成體系認(rèn)證與審核； 5、參與園區(qū)ESG議題工作的開展、實(shí)施方案的制定與落實(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
產(chǎn)品經(jīng)理（東南亞、南亞） 崗位職責(zé) 1、關(guān)注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。 …… 5、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品上市后的銷售情況及市場(chǎng)反饋，定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場(chǎng)狀況即時(shí)反饋給研發(fā)部門。延長產(chǎn)品生命周期，提高產(chǎn)品整體效益。 …… 3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
約 18 個(gè)崗位

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