運(yùn)營部經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價(jià)，滿減，折扣滿贈(zèng)，收藏，現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù)，效果跟蹤； 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

對(duì)鞋業(yè)有過銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品有敏感度。

任職要求： 1.個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)責(zé)任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對(duì)人才孵化、培養(yǎng)等實(shí)施細(xì)節(jié)有一定認(rèn)知；對(duì)行業(yè)認(rèn)知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程；擁有連鎖品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.知識(shí)技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)公司連鎖品牌運(yùn)營，建立和完善連鎖品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等，使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 5.把握市場(chǎng)狀況，監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者行為與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)市場(chǎng)變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運(yùn)管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)人才隊(duì)伍。 上班時(shí)間：15:00-00:00，包含一小時(shí)休息時(shí)間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資20K+（具體可***），包吃工作餐

按單計(jì)算·多勞多得

工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營和日常維護(hù),提高用戶活躍度； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè)，提高公司平臺(tái)注冊(cè)量； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線，協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單，協(xié)助提高平臺(tái)走單量； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題； 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營優(yōu)化方案； 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析； 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃； 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺(tái)的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國際站平臺(tái)的日常運(yùn)營管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)（如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺(tái)的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購買五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

任職要求： 1.個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)責(zé)任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對(duì)人才孵化、培養(yǎng)等實(shí)施細(xì)節(jié)有一定認(rèn)知；對(duì)行業(yè)認(rèn)知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程；擁有連鎖品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.知識(shí)技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)公司連鎖品牌運(yùn)營，建立和完善連鎖品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等，使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 5.把握市場(chǎng)狀況，監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者行為與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)市場(chǎng)變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運(yùn)管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)人才隊(duì)伍。 上班時(shí)間：15:00-00:00，包含一小時(shí)休息時(shí)間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資10-20K（具體可***），包吃工作餐

工作內(nèi)容： 1.制定直營店與加盟店線下規(guī)劃、活動(dòng)、宣傳活動(dòng)； 2.運(yùn)營大眾點(diǎn)評(píng)、本地生活等平臺(tái)； 3.有計(jì)劃的拍攝活動(dòng)照片或視頻，做好文案編輯并發(fā)布相關(guān)平臺(tái)； 4.管理好公眾號(hào)小程序店鋪，及時(shí)更新餐品菜單，跟進(jìn)物流信息，處理客訴； 5.應(yīng)對(duì)危機(jī)，為防止出現(xiàn)影響公司品牌形象的危機(jī)，向經(jīng)理、總經(jīng)理提出建議，發(fā)生危機(jī)時(shí)，與相關(guān)部門人員進(jìn)行協(xié)作應(yīng)對(duì)； 要求： 1、具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過私域運(yùn)營的優(yōu)先考慮 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維，溝通能力 3、有一定的抗壓能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研學(xué)基地建設(shè)的整體規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)營管理； 2、制定基地運(yùn)營體系，搭建基地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)體系；參與研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可行性及安全性分析； 3、根據(jù)公司運(yùn)營的戰(zhàn)略發(fā)展，制定運(yùn)營規(guī)劃，完成運(yùn)營目標(biāo)； 4、熟悉研學(xué)基地運(yùn)營模式，掌握研學(xué)核心課程，制定研學(xué)活動(dòng)執(zhí)行規(guī)范、流程、細(xì)則、分工等內(nèi)容； 5、制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目開發(fā)，建立良好的溝通渠道，建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關(guān)系； 6、積極拓展區(qū)域內(nèi)中小學(xué)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)； 7、整合資源，負(fù)責(zé)研學(xué)課程的銷售和推廣工作，對(duì)接學(xué)校、旅行社、自行游等客戶的需求，統(tǒng)籌活動(dòng)前期準(zhǔn)備，保障活動(dòng)實(shí)施并制定相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃書； 8、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的運(yùn)營執(zhí)行，處理產(chǎn)品中的各類問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 9、負(fù)責(zé)制定研學(xué)團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃，安排計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有科普教育、營地教育、旅游管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、有1年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自然教育、研學(xué)旅行、營地教育、場(chǎng)地管理具備系統(tǒng)性專業(yè)認(rèn)知和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備超強(qiáng)的文字功底及信息整合呈現(xiàn)能力；精通PPT等辦公軟件，善于產(chǎn)品包裝和外部宣傳； 4、具備一定的審美水平，具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，執(zhí)行力、責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)； 5、具備一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、情緒壓力管理能力、學(xué)習(xí)能力； 6、擁有良好的渠道資源及社會(huì)資源。

發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升快。 崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對(duì)訂單量、毛利率、客單價(jià)負(fù)責(zé)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷。 2、上進(jìn)心強(qiáng)。 3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個(gè)月，第一個(gè)月領(lǐng)取保底工資2.8k 綜合薪資：5000-8000 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+社保