鹿寨it主管招聘

桂聘提供2025年3月鹿寨it主管最新招聘，平均工資約為3692元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多it主管it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

檢測實(shí)驗(yàn)員

3000-5000元

廣西七色珠光材料股份有限公司

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的跟蹤與記錄，實(shí)時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
2、定期匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展，協(xié)助分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果；
3、根據(jù)實(shí)驗(yàn)需求，定期檢查物料庫存，及時(shí)申請和補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)所需的物料，確保實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行；
4、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成其他相關(guān)工作任務(wù)，如文檔整理、報(bào)告撰寫等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備基本的實(shí)驗(yàn)操作技能，熟悉常見的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和儀器。
3、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和整理。
薪資待遇：3-5K

車間經(jīng)理

9000-12000元

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)，依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn)，完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作，按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作，對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作，協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作，監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù)，分析成本單耗數(shù)據(jù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理，監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤滑保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修，協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作，日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求，對不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求，管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力；
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系，具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件

智能軟件主管

10000-15000元

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測試、維護(hù)管理等；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定；
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，45歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能計(jì)算機(jī)視覺方向）相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、碩士（含）以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng)，可計(jì)入工作年限；
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架，須精通Python語言，熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先；
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法，熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署；
5、能獨(dú)立查閱英文文獻(xiàn)資料，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。

機(jī)械設(shè)備主管

5000-8000元

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種設(shè)備選型； 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級(jí)工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。

電氣自動(dòng)化主管

5000-8000元

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，電氣及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上項(xiàng)目電氣開發(fā)設(shè)計(jì)、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用，熟悉6軸機(jī)器人； 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計(jì)軟件、主流PLC/HMI軟件，熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組； 5、具備中級(jí)工程師及以上職稱； 6、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)...

IT主管

4000-5000元

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柳州-鹿寨縣 1人材料

8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān);配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全; 4、保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通; 5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份; 6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，有三年以上網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理和行政管理經(jīng)驗(yàn); 2、對電腦設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障快速處理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件,動(dòng)手能力強(qiáng)，有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

人力主管

5000-7000元

廣西七色珠光材料股份有限公司

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷...

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

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8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算方法 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門專業(yè)視角控制企業(yè)運(yùn)營成本降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn) 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求，依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報(bào)表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報(bào)表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報(bào)工作、負(fù)責(zé)開票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、...

體系專員

廣西七色珠光材料股份有限公司

柳州-鹿寨縣 1人材料

8小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)以及體系推行過程中的監(jiān)督管理
2.協(xié)助主管組織公司內(nèi)審、管理評審
3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件編制、修訂和培訓(xùn)
4. …… 協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理
任職資格：
1.具有參與主導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉運(yùn)行的管理工作
3.具有較強(qiáng)的溝通能力
工作時(shí)間：***

材料研發(fā)主管

8000-15000元

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2025-03-12

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母工藝技術(shù)研究； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案制定、工藝設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上無機(jī)非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室化學(xué)、物理相關(guān)檢測技術(shù)； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級(jí)工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。

人事經(jīng)理

5000-6000元

廣西榮凱華源電鍍工業(yè)園投資有限公司

柳州-鹿寨縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:28

2025-03-09

辦公室

1專業(yè)人事人員 2能構(gòu)建合理的人事制度 3維持日常工作

化工行業(yè)項(xiàng)目主管

6000-8000元

廣西榮凱華源電鍍工業(yè)園投資有限公司

柳州-鹿寨縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7

2025-03-09

辦公室

1.市場開拓與維護(hù)：負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù)，完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度； 3.營銷策略制定與執(zhí)行：制定營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)； 4.銷售計(jì)劃制定與推進(jìn)：根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施； 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)； 6.銷售過程管理：負(fù)責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報(bào)價(jià)談判等)； 7.市場信息收集與分析：收集、整理、分析競品信息，提出合理化建議； 8.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理：做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作； 9.市場推廣支持：配合...

IT主管

5000-6000元

廣西七色珠光材料股份有限公司

柳州-鹿寨縣 1人材料瀏覽:58

2025-03-08

人力資源部

項(xiàng)目經(jīng)理

10000-11000元

廣西迪鵬建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司

柳州-鹿寨縣-奧運(yùn)康城 1人建筑裝飾瀏覽:13

2025-03-08

林鑫

具備有裝修專業(yè)水平，有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承包，自負(fù)盈虧

行銷主管（廣西）

8000-10000元

佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司

柳州-鹿寨縣 1人食品瀏覽:43

2025-03-08

趙文添

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林）工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法；行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動(dòng)規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對促銷...