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職位描述

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度

2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比

3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司成立于2018年。是一家以經(jīng)營(yíng)高品質(zhì)燕窩為主，優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品為輔的初創(chuàng)企業(yè)。經(jīng)過四年多成功的線上銷售目前年?duì)I業(yè)額逾百萬(wàn)元人民幣，并在柳州開設(shè)了線下實(shí)體店，店鋪位于文昌路陽(yáng)光一百25棟23樓。公司堅(jiān)持高品位、高品質(zhì)的產(chǎn)品定位，所推出的純手工鮮燉燕窩受到顧客的廣泛好評(píng)，所推出的農(nóng)產(chǎn)品也必定經(jīng)過公司實(shí)地考察，目前銷售渠道已覆蓋全國(guó)并在深圳、南寧、北京等地有多家代理。公司的經(jīng)營(yíng)模式與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)提出的“新零售”模式一致，篤信零售的未來(lái)必定是O2O（線上與線下結(jié)合）的新模式。堅(jiān)信國(guó)內(nèi)消費(fèi)升級(jí)是我們的機(jī)會(huì)。目前公司處于飛速發(fā)展階段，歡迎有志之士加入共同發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū)婉如別院·鮮燉燕窩陽(yáng)光一百25棟（九洲國(guó)際對(duì)面）2311室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事高級(jí)專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

19小時(shí)前

文武; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

19小時(shí)前

文武; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

19小時(shí)前

王玉梅; 人力資源專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；二、負(fù)責(zé)考勤異常及報(bào)表處理；三、負(fù)責(zé)社保與公積金的繳納辦理；四、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理；五、負(fù)責(zé)收集考核中遇到的問題，提供完善績(jī)效體系與指標(biāo)的建議。任職要求：一、本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè)；二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心細(xì)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；三、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的工作心態(tài)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；四、熟練操作辦公軟件，會(huì)公式函數(shù)的優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

19小時(shí)前

周先生; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

19小時(shí)前

行政部; 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2025-02-23

趙勇; 人事專員/招聘專員/助理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西盛賓科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)幫工廠，企業(yè)招工，公司提供招聘資源等，需要外出投放招聘廣告待遇：2500底薪+500油補(bǔ)+社保+提成，綜合收入3000-8000元/月

2025-02-22

賓長(zhǎng)正; 人事專員（柳州）
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位內(nèi)容：招聘模塊： 1. 根據(jù)用人需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作； 2. 進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和背景調(diào)查工作，了解候選人信息，提高招聘匹配度； 3. 統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘報(bào)表，反饋招聘效果和存在問題，改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。績(jī)效模塊： 1. 參與制定部門崗位績(jī)效考核指標(biāo)，協(xié)助各部門落實(shí)績(jī)效考核工作； 2. 每月跟進(jìn)部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)； 3. 組織績(jī)效面談，受理員工績(jī)效申訴。任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

2025-02-22

藍(lán)春亮

HR; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2025-02-22

覃女士; 集團(tuán)人事行政經(jīng)理
6000-7000元

柳州-柳南區(qū)

廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置； 2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才，了解本司企業(yè)文化，并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題； 3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì)，分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求，并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，組織與實(shí)施培訓(xùn)工作； 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案，績(jī)效管理方案； 6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系； 7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度； 8、根據(jù)公司績(jī)效考核管理要求，制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供人事決策建議與信息支持；行政體系： 1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理（考勤、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等） 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門間工作，并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜； 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦； 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理； 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng)，并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理；如：部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等；

2025-02-21

行政班時(shí)間聯(lián)系