職位描述
人事主管
崗位職責:
1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導;
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預算的控管;
9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
上班地點
工作地址:
柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線
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人事專員(柳州)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位內容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計劃、招聘計劃實施招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試工作; 2. 進行人才測評和背景調查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘報表,反饋招聘效果和存在問題,改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 績效模塊: 1. 參與制定部門崗位績效考核指標,協(xié)助各部門落實績效考核工作; 2. 每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績效面談,受理員工績效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè); 2. 工作細致認真,有條理性,具有良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。2025-02-22藍春亮HR
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集團人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風馳舊機動車交易市場有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲備人才,了解本司企業(yè)文化,并結合專業(yè)人才搭建團隊,解決關鍵管理崗位的人才需求問題; 3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內部人才庫; 4、建立公司培訓體系,負責搭建人才梯隊,分析員工的培訓需求和發(fā)展訴求,并設計合理的培訓計劃,組織與實施培訓工作; 5、構建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案; 6、熟悉勞務相關政策法規(guī),能及時處理勞務關系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓制度; 8、根據(jù)公司績效考核管理要求,制定評價政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效落到實處,并不斷完善績效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負責公司行政工作管理(考勤、采購、會務、監(jiān)督與獎懲等) 2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,協(xié)調部門間工作,并及時將具重大影響的事項和總辦監(jiān)事匯報; 3、負責公司固定資產(chǎn)管理及各類設施維修事宜; 4、負責公司活動、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會、生日、表彰等會議及活動,并主導公司行政事務管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等;2025-02-21行政班時間聯(lián)系
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人事4000-5000元柳州-城中區(qū)-淘園世家柳州市樂皓口腔有限公司批發(fā)/零售1.負責連鎖口腔門店的人員招聘和初試工作。 2.做相關的人員儲備。 3.負責總部人員的入職、離職手續(xù)辦理,檔案建立等人事工作。 總部設立在柳州市,工作側重于線上招聘和初試,無需出差。2025-02-21劉順航
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內設計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。2025-02-21尹化元
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人事專員(培訓+招聘)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結。 (4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結。 (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。2025-02-21樓永健
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人事行政專員(可接受應屆畢業(yè)生)3000-4000元柳州-城中區(qū)-財富大廈廣西柳螺香食品科技有限公司計算機硬件工作內容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團建活動。 2.行政管理: 文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生(學習能力強); 2.具有良好的文字表達能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日2025-02-21劉仟華
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- 所在行業(yè) 機械制造
- 成立時間 12年(2012年10月18日)
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