職位描述
房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
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工作地址:
柳州 柳南區(qū) 航銀 查看上班路線
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)17小時(shí)前趙勇
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人事專員/招聘專員/助理3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西盛賓科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)幫工廠,企業(yè)招工,公司提供招聘資源等,需要外出投放招聘廣告 待遇:2500底薪+500油補(bǔ)+社保+提成,綜合收入3000-8000元/月2025-02-22賓長(zhǎng)正
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人事專員(柳州)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位內(nèi)容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作; 2. 進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和背景調(diào)查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘報(bào)表,反饋招聘效果和存在問題,改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 績(jī)效模塊: 1. 參與制定部門崗位績(jī)效考核指標(biāo),協(xié)助各部門落實(shí)績(jī)效考核工作; 2. 每月跟進(jìn)部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績(jī)效面談,受理員工績(jī)效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 工作細(xì)致認(rèn)真,有條理性,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。2025-02-22藍(lán)春亮HR
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2025-02-22覃女士
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集團(tuán)人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才,了解本司企業(yè)文化,并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題; 3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求,并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作; 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案; 6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī),能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度; 8、根據(jù)公司績(jī)效考核管理要求,制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理(考勤、采購、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等) 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門間工作,并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜; 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng),并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等;2025-02-21行政班時(shí)間聯(lián)系
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人事4000-5000元柳州-城中區(qū)-淘園世家柳州市樂皓口腔有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)連鎖口腔門店的人員招聘和初試工作。 2.做相關(guān)的人員儲(chǔ)備。 3.負(fù)責(zé)總部人員的入職、離職手續(xù)辦理,檔案建立等人事工作。 總部設(shè)立在柳州市,工作側(cè)重于線上招聘和初試,無需出差。2025-02-21劉順航
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-02-21尹化元
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人事專員(培訓(xùn)+招聘)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。 (4)組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng);組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。 (6)對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。2025-02-21樓永健
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人力資源專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市冠信立業(yè)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘,面試,培訓(xùn),辦理離職入職。薪資試用期4000. 月休息6天 崗位職責(zé):招聘,2025-02-21謝建福
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人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)3000-4000元柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈廣西柳螺香食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團(tuán)建活動(dòng)。 2.行政管理: 文件的上傳下達(dá)、辦公用品管理、會(huì)議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨(dú)立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)); 2.具有良好的文字表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 五險(xiǎn) 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日2025-02-21劉仟華
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- 柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
- 成立時(shí)間 8年(2017年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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該公司其他職位
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專員
¥2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-航星苑 -
房產(chǎn)門店BP(店秘)
¥2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-航星苑 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
¥2000-7000元
柳州-柳南區(qū)-航星苑 -
店面助理/2000加+不封頂
¥2000-3000元
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行政專員/助理2500/
¥2000-3000元
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