職位描述
工作內容:
1、負責公司日常后勤服務、飯?zhí)霉芾?、社保辦理等事務;
2、負責市場管理處人才需求的招聘及招聘網站維護工作;
3、按時完成公司要求的各類文件報表及數據分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作;
4、協助市場部做內勤方面報價、投標、統(tǒng)計等工作;
5、協助銷售人員為客戶提供報價、做合同、出貨、對帳催款等工作;
6、按公司要求辦理員工入、離職手續(xù),
7、協助上級主管完成日常工作;
8、完成領導交辦的其他事項。?
任職資格:
1、大專以上文化程度,電力自動化專業(yè)優(yōu)先。
2、學習能力強,工作認真負責,吃苦耐勞,較強的邏輯思維及數據分析能力。
3、具備較強、客戶溝通能力,團隊協作精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、熟練應用word、Excel、WPS等辦公軟件。
5、福利待遇:試用期工資3000元,轉正后:底薪十社保+績效+節(jié)日禮品+年終福利。
6、工作地點:柳州市魚峰區(qū)洛維工業(yè)園
7、工作時間:8:00-12:00 2:00-6:00,單休。
公司簡介
柳州市興桂電器制造有限公司,成立于2002年,公司占地面積3700平方米,辦公樓330平方米,背靠風景秀麗的柳江河。
本公司是一家集開發(fā)、生產、銷售于一體的專業(yè)公司,現有職工138人,高級工程師4人,工程師20人,工程技術人員34人,銷售人員8人。主要生產高、低壓開關電器成套產品,承接110kV以內的電力工程。
公司秉承”科學技術是第一生產力“的方針,不斷開發(fā)新產品,運用現代的科學管理手段,樹立良好的企業(yè)形象。
公司宗旨:”以質量求生存,以信譽求發(fā)展“,為用戶提供更專業(yè),更全面的優(yōu)質服務。
上班地點
工作地址:
柳州市東環(huán)大道256號萬達中心寫字樓28樓(萬達嘉華酒店旁) 查看上班路線
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人事專員(柳州)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位內容: 招聘模塊: 1. 根據用人需求計劃、招聘計劃實施招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試工作; 2. 進行人才測評和背景調查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘報表,反饋招聘效果和存在問題,改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經驗的優(yōu)先考慮。 績效模塊: 1. 參與制定部門崗位績效考核指標,協助各部門落實績效考核工作; 2. 每月跟進部門績效考核數據提交情況,并匯總分析考核數據; 3. 組織績效面談,受理員工績效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè); 2. 工作細致認真,有條理性,具有良好的溝通協調能力及抗壓能力; 3. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。22小時前藍春亮HR
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。22小時前覃女士
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信2025-02-10文武
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2025-02-10文武
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產信息咨詢服務部互聯網/電子商務房產門店BP(店秘) 工作內容 協助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)2025-02-10王玉梅
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人力資源專員3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數據統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數據收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數據敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數的優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。2025-02-10周先生
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯網/電子商務崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。2025-02-10茉莉
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內設計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。2025-02-07尹化元
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- 柳州市興桂電器制造有限公司
- 所在行業(yè) 電器/批發(fā)/零售
- 成立時間 22年(2002年6月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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