職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力資源相關(guān)工作,招聘、入離職辦理、考勤、績效、員工福利、員工關(guān)系等;
2、負責(zé)公文處理、檔案整理、會議布置、宣傳等工作。
3、協(xié)助黨建、團建工作，材料撰寫等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有1-2年以上金融、經(jīng)濟、人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.能夠熟練使用辦公軟件,具有較強的文字功底;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,工作踏實認真。
公司簡介
中信銀行(601998.SH.0998.HK)成立于1987年.原名中信實業(yè)銀行.是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一.是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的全國性商業(yè)銀行.并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外.在 “2020全球銀行品牌500強”榜單上.中信銀行位列全球第21位.中信銀行柳州分行(以下簡稱“柳州分行”)成立于2011年.是中信銀行南寧分行轄屬第一家二級分行.依托中信的集團優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢.積極推廣應(yīng)用中信銀行創(chuàng)新產(chǎn)品.造福龍城市民.受到廣泛好評.使各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步推進.在社會上樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勇于創(chuàng)新的良好形象.
上班地點
工作地址：
柳州市城中區(qū)中信銀行(柳州分行營業(yè)部) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部經(jīng)理-國企5000-7000元柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈職位描述： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 5、與員工進行積極溝通； 6、按照招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 7、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，管理社會保障福利、制定培訓(xùn)計劃、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 8、完成人上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡在35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè),具有中級以上人力資源職業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、人力資源六大模塊實操經(jīng)驗豐富,擅長績效管理及員工關(guān)系管理模塊； 4、在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上（含5年） 上班地點：柳州市魚峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心五樓（柳州市龍翔建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司）2024-12-26
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人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé)： 1.主要負責(zé)招聘，簡歷篩選和電話面試，協(xié)助維護招聘渠道，安排現(xiàn)場面試及其他相關(guān)活動； 2.負責(zé)公司行政日常事務(wù)； 3.不定時視頻直播招聘； 4.負責(zé)行政各項費用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計； 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持； 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.應(yīng)屆生； 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力； 4.誠信、有較強的責(zé)任心、良好的親和力、良好的服務(wù)意識； 5.工作認真、細致、沉穩(wěn)，熟練操作Office辦公軟件； 6.符合公司價值觀，積極參與企業(yè)文化踐行，維護公司利益；2024-12-26
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售崗位要求： 1、21-35歲，全日制本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備； 3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計； 2、負責(zé)新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔； 3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動相關(guān)手續(xù)； 5、負責(zé)公司員工人事檔案對外調(diào)入調(diào)出管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 薪資福利： 工作時間：行政班，雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）2024-12-23
劉女士招聘 -
人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2024-12-22
林*佳 -
2024-12-22
梁韋微
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負責(zé)公司考勤管理工作； 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2024-12-22
石女士
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人力資源主管經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責(zé)人，其崗位職責(zé)如下： 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 6.進行員工績效考核，負責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進行企業(yè)團隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 10.負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2024-12-22
莫小姐人事專員 -
人事專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會計服務(wù)有限公司會計/審計崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日2024-12-22
蒙杰
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西世禾科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時間 上午8:30—12:30下午1:30—5:302024-12-22
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。2024-12-22
人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管人事主管/經(jīng)理區(qū)域人事經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)服務(wù)咨詢；經(jīng)濟信息咨詢（不含限制項目）；企業(yè)形象策劃、禮儀服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、公關(guān)策劃、展覽展示策劃。（以上不含限制項目）^ -
許可該機構(gòu)經(jīng)營中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和其他規(guī)定批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)，經(jīng)營范圍以批準(zhǔn)文件所列的為準(zhǔn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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范圍柳州（柳江、柳城、鹿寨、三江、融安、融水），來賓興賓區(qū)，桂林市區(qū)。
薪金貸：政府公務(wù)員，事業(yè)單位，國有企業(yè)打卡2000，其他性質(zhì)單位打卡3000，利息1.38-1.98
生意貸：營業(yè)執(zhí)照滿一年或占股20%以上，利息2.5
保單貸：保單繳費滿18個月，保費月繳滿200，分紅或者壽險，利息1.8-2.3
房產(chǎn)貸：按揭房還款滿一年，外地人兩年，住宅，寫字樓，商鋪全款可做，利息2.3 -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;融資咨詢服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);企業(yè)征信業(yè)務(wù);法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;大數(shù)據(jù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);個人信用修復(fù)服務(wù);破產(chǎn)清算服務(wù);資產(chǎn)評估;企業(yè)管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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擔(dān)保/投資
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擔(dān)保/地質(zhì)
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房地產(chǎn)/金融
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- 中信銀行股份有限公司柳州分行
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/金融/銀行
- 成立時間 13年（2010年12月31日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
