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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；3、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核，服從公司安排的其他工作。任職資格：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作時(shí)間：早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn) 單休

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 人事專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開(kāi)車(chē)。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會(huì)議會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動(dòng) 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 5.采購(gòu)、管理和盤(pán)點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時(shí)間：8:20-12:00；14:00-17:40

2025-02-12

廖女士

行政; 人力資源管理
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園

廣西玲瓏輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，公文寫(xiě)作、PPT熟練。具有中大型制造企業(yè)招工招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招工招聘流程。

2025-02-12

石來(lái)彬

招聘專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析； 3、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作； 4、協(xié)助上級(jí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)、負(fù)責(zé)相關(guān)行政管理工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、文秘、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗； 4、熟練使用辦公軟件；

2025-02-12; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時(shí)間上午8:30—12:30下午1:30—5:30

2025-02-12; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-02-12

黃培成; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理，生產(chǎn)車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)組織與實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。工作地點(diǎn)：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-11; 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)，能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng)； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買(mǎi)、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-11; 行政人事專(zhuān)員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接，員工招聘，培訓(xùn)，績(jī)效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，梳理工作流程，工作計(jì)劃及實(shí)施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門(mén)做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資核算，績(jī)效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動(dòng)糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實(shí)施，優(yōu)化月度獎(jiǎng)懲機(jī)制。 10、完成內(nèi)部各項(xiàng)年審工作，ISO9001年審、換證，安全應(yīng)急年檢。 11、對(duì)接政府各類(lèi)和行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目申報(bào)工作。任職要去： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。

2025-02-11

韋女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程，對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；標(biāo)簽：人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利

2025-02-11

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-11

人力資源部