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職位描述

全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力較強，公文寫作、PPT熟練。具有中大型制造企業(yè)招工招聘工作經(jīng)驗，熟悉招工招聘流程。

公司簡介

玲瓏輪胎自1975年成立以來，以“團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，歷經(jīng)四十余載砥礪前行，已發(fā)展成為一家集輪胎的設(shè)計、開發(fā)、制造與銷售為一體的技術(shù)型輪胎生產(chǎn)企業(yè)，主要產(chǎn)品分為乘用及輕卡子午線輪胎、卡客車子午線輪胎和非公路輪胎，廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車以及工程機械車輛等。
公司目前在全球擁有7個研發(fā)機構(gòu)、7個生產(chǎn)基地、18000多名員工，形成了“玲瓏”“利奧”“ATLAS”“EVOLUXX”等面向全球市場的差異化品牌。2016年7月6日，公司成功登陸A股市場，先后被三大國際指數(shù)————MSCI指數(shù)、富時羅素指數(shù)和標普新興市場指數(shù)納入其中，并被納入滬深300指數(shù)，贏得了資本市場的一致青睞。
    在全球擁有營銷網(wǎng)點10萬多家，其中品牌店數(shù)量7000多家，市場遍及歐洲、中東、美洲、亞太、非洲等全球173個國家。2020年，公司推出“新零售”營銷模式，打造玲瓏養(yǎng)車驛站、阿特拉斯卡友之家兩大汽后服務(wù)品牌，在貫徹“產(chǎn)品+服務(wù)+價值”的營銷主旨基礎(chǔ)上，實現(xiàn)從全域營銷、全渠道訂單履約到供應(yīng)鏈管理的零售業(yè)務(wù)閉環(huán)服務(wù)，樹立汽車后市場領(lǐng)域新零售新標桿。
為推動企業(yè)全球產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量布局，提升品牌在國際市場核心競爭力，玲瓏輪胎堅定推進“7+5”戰(zhàn)略全球布局（中國7個生產(chǎn)基地，海外5個生產(chǎn)基地）。目前， 
    公司在中國擁有招遠、德州、柳州、荊門、長春五個生產(chǎn)基地，陜西和安徽工廠正進行前期規(guī)劃。在海外擁有泰國、塞爾維亞兩個生產(chǎn)基地，并在全球范圍內(nèi)繼續(xù)考察建廠，充分利用全球資源，開拓全球輪胎市場。
未來，公司將加速推進“7+5”戰(zhàn)略全球布局，充分提升企業(yè)核心競爭力，力爭到2030年產(chǎn)銷量突破1.6億條，實現(xiàn)銷售收入超800億元，產(chǎn)能規(guī)模進入世界前五，打造具備世界一流技術(shù)水平、世界一流管理水平、世界一流品牌影響力的技術(shù)型輪胎制造企業(yè)。
    廣西玲瓏輪胎有限公司成立于2010年6月，注冊資本7.28億元，是山東玲瓏輪胎股份有限公司全資子公司。截至2024年，公司一期項目建設(shè)完畢，實現(xiàn)產(chǎn)能為年產(chǎn)乘用、輕卡子午線輪胎1000萬套，卡客車子午線輪胎200萬套，工程胎設(shè)計產(chǎn)能 17萬套。2024年公司總資產(chǎn)35.67億元，擁有員工1864人，實現(xiàn)營業(yè)收入24.01億元。

上班地點

工作地址：廣西柳州市柳東新區(qū)曙光大道9號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設(shè)備 6.負責(zé)招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

1小時內(nèi)

廖女士

行政; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計劃，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析； 3、負責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作； 4、協(xié)助上級組織員工團建活動、負責(zé)相關(guān)行政管理工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力，誠實守信、性格開朗； 4、熟練使用辦公軟件；

21小時前; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時間上午8:30—12:30下午1:30—5:30

21小時前; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

21小時前

黃培成; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實。 3、負責(zé)人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負責(zé)項目申報組織與實施。 5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-11; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-11; 行政人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機械有限責(zé)任公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各項人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項目的對接，員工招聘，培訓(xùn)，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動，勞動關(guān)系等。 2、負責(zé)建立健全公司各項管理制度，梳理工作流程，工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施，優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作，ISO9001年審、換證，安全應(yīng)急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。任職要去： 1、大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經(jīng)驗，有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。

2025-02-11

韋女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗；標簽：人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利

2025-02-11

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場

柳州市家居建材博覽中心有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作 7.日常客戶用餐接待、安排 8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關(guān)事務(wù) 任職資格： 1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-02-11

李婷