1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年2月柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為5111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量經(jīng)理
6000-9000元2025-02-111、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通能力,(具備生產(chǎn)現(xiàn)場處理問題的能力和經(jīng)驗(yàn));兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷;
2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系;
3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析;要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。 -
食品質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-02-10崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護(hù)、改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng);
3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。
任職要求:
1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先;
2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先;
3.有較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-02-091、參與新產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì)評審、FMEA分析等活動(dòng)并完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。
2、對產(chǎn)品的檢具進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)并委托加工,驗(yàn)收并移交給組裝。
3、新產(chǎn)品履歷表的建立和新產(chǎn)品送樣主機(jī)廠的認(rèn)可,包括尺寸、材料、性能、外觀。
4、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程編制
5、對新產(chǎn)品的外部質(zhì)量信息進(jìn)行匯總,組織人員進(jìn)行分析、制定措施,對其糾正預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量異常處理、
7、主導(dǎo)批量產(chǎn)品顧客反饋問題主導(dǎo)分析、改善、驗(yàn)證
8、主導(dǎo)客戶內(nèi)外三包退貨分析統(tǒng)計(jì)、處理及分析改善工作
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作
10、試用期三個(gè)月在常州總部培訓(xùn) -
質(zhì)量工程師
8000-9000元2025-02-07趙先生^ 工作概要: 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃,確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本,以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé): 1. 參與項(xiàng)目活動(dòng)(含相關(guān)的更改),監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開,對于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。(一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙,項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃,設(shè)計(jì)審核,DV,PV, 流程圖,PFMEA,特殊特性展開,控制計(jì)劃,檢具策劃,進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書,試生產(chǎn),PSO,爬坡計(jì)等)。 2. 參與質(zhì)量閥審核,對新項(xiàng)目開發(fā)過程中存在的高風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行識(shí)別和通報(bào),與橫向部門保持密切聯(lián)系,協(xié)助先期質(zhì)量工程師推動(dòng)問題解決。 3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)周期內(nèi)AP... -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-02-07韋蘭鳳工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飯金產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程中的質(zhì)量狀況進(jìn)行管控,按品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)或要求進(jìn)行抽檢、專檢、全檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并做好相關(guān)記錄 2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,追查原因,并能對整改后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 3、日常量具的管理及維護(hù) 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 中專、技校以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有一年相關(guān)機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);具備飯金產(chǎn)品圖紙識(shí)圖能力,了解金件檢測手段和方法;具備一定的分析、表達(dá)、溝通及思考能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
電控技術(shù)工程師
10000-15000元2025-02-07付小姐崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行電器控制器件開發(fā),設(shè)計(jì)圖紙和原理分析; 2、對設(shè)計(jì)的電器產(chǎn)品進(jìn)行樣件制造和測試分析; 3、對產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理; 4、對電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計(jì) …… ; 5、產(chǎn)品說明書、功能說明書等文件編寫; 6、電器件產(chǎn)品的質(zhì)量管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 7、電器件的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和協(xié)助整改。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-02-07李女士流水線上檢查產(chǎn)品封口、日期、少包漏料。 要求:身體健康,需要辦理健康證,能加班 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-02-07付小姐職責(zé): 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-02-07黃美禎人事專員工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-02-07韋小姐(二)嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程以及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)方法和憑主觀下結(jié)論,對自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-02-07徐軒澤人事經(jīng)理廣西覺味之城餐飲管理有限公司專注于螺螄風(fēng)味系列產(chǎn)品的開發(fā)與推廣。旗下?lián)碛小奥莅⒁獭?、“尋螺記”等多個(gè)自主運(yùn)營品牌, 目前公司主營業(yè)務(wù):預(yù)包裝螺螄粉生產(chǎn)銷售、OEM定牌生產(chǎn)、螺螄粉特色餐飲管理、餐飲技術(shù)培訓(xùn)。致力于打造合作共贏的平臺(tái)文化,與社會(huì)各界有識(shí)之士共同打造螺螄粉這一柳州的美食名片。 品控的工作內(nèi)容和職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠車間各生產(chǎn)員工的操作; 2、督促并檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo); 3、出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并合理提出糾正措施; 4、參與材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作;5、檢測各車間工作環(huán)境相應(yīng)的溫、濕度數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各工序環(huán)節(jié)... -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-02-07韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-02-01海女士1)編制公司質(zhì)量體系支持性文件及質(zhì)量管理相關(guān)文件并督導(dǎo)實(shí)施; 2)負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的問題原因分析及問題改進(jìn)跟蹤。
約 13 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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袁先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-11
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李小姐投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-10
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高先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-08
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王先生2025-02-07
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劉小姐投遞了 廣西覺味之城餐飲管理有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-02-02
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張先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-01-24
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柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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25.9%3K
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25.9%4K
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14.8%5K
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18.5%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。